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Baseadas competências
Baseado habilidades
Dentro empresa
Funcionários competir
Pagamento baseado
Guia de análise de práticas aplicadas à funcionalidade
TÉCNICAS DE DESEMPENHO UTILIZADAS * PRÁTICAS DE RECOMPENSA MONETÁRIA & gt, Monetary Rewards - a prática de desempenho aplicada mais fundamental em ambientes organizacionais. & gt, Pay apresenta vários significados * Sinal de sucesso * Reforçador e motivador * Representação do desempenho geral * Pode reduzir facilmente o pânico & gt, Esse meio de dinheiro varia * Maior valor para homens do que para mulheres 2. Crenças culturais influenciam isso e valor do dinheiro TIPOS VANTAGENS..
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