Ensaio de socialização antecipatória no trabalho

O texto definiu a socialização antecipada, já que "aprender e praticar um novo papel antes de alguém realmente ocupa o posicionamento". Na adolescência, a socialização antecipada não exige um nível mais alto de comprometimento do específico. Quando eu realmente entre no mundo das funções, quando uma carreira começa após a escolarização, a socialização antecipada passa a assumir uma tarefa que realmente se pode gostar, não uma parte que se pensa que gostaria de desempenhar. p>

Um exemplo típico pode ser o aspirante a profissional corporativo fresco, cujo vestuário, fala, materiais de estudo, política nacional e até atividades esportivas interessam às pessoas que ocupam empregos para os quais esse indivíduo aspira.

Para vários, essa emulação começa muito antes de uma tarefa específica ser considerada. A partir de observações de dois cursos de pós-graduação em administração de empresas - um associado a uma prestigiosa universidade católica de aproximadamente 7.500 estudantes, o outro com uma universidade expressa do sul de aproximadamente 15.000 estudantes - este escritor de artigo tirou as seguintes conclusões simples: são feitos esforços no treinamento de pós-graduação para doutrinar os alunos não apenas no conhecimento técnico necessário, mas também no comportamento que será necessário para eles, porque os empresários.

De fato, as notas gerais dos alunos e os tipos de sugestões que eles recebem dependem um pouco mais do quão bem eles podem ter dominado essas habilidades comportamentais e não técnicas. “Pesquisas sobre treinamento médico mostram conclusões semelhantes (Becker ainsi que al, 1961). Espera-se que futuros médicos internalizem "maneiras à beira do leito" e aprendam habilidades médicas. De fato, um documento recente de M. B. Reuler et ing. projetou um novo foco na importância do método de cabeceira nas relações médico-paciente (Jounral da American Medical Connection, 1980).

Inferências semelhantes podem ser extraídas de estudos com trabalhadores de colarinho azul, embora a socialização antecipada não tenha sido o foco desta pesquisa. Os estudos de Donald Roy e Ely Chinoy (muitos dos quais foram baseados em pesquisas típicas da década de 1930 por Roethlisberger e WL Dickson) revelam que a popularidade dos principais valores e normas dos grupos de trabalho, especialmente no que se refere à produtividade, é conhecida como pré-requisito. para ingressar no grupo (American Record of Sociology, 1954, 1951-52). Após o recebimento da associação, sanções sociais e físicas podem ser aplicadas caso as normas sejam violadas.

As pesquisas mais recentes sobre jovens pescadores revelaram que a socialização antecipada começa muito cedo pela razão da ocupação (Maiolo e Bort, 1980). Um grande número de pescadores adultos não deseja que seus filhos pescem por dinheiro. Ainda assim, uma proporção substancial de filhos segue os passos de seus pais. Como os jovens vão com pescadores adultos, eles entendem métodos especiais de cuidar de equipamentos e montar armadilhas e redes. Eles começam a descobrir uma linguagem para prever os níveis de coleta e onde estarão os locais de pesca mais produtivos, ou "conjuntos". Alguns fazem um esforço para fabricar barcos, e alguns foram descobertos pescando exclusivamente na tenra idade da má sorte. O ano "correto" pode ser descrito como um presente de aniversário precioso, e a estratégia de vender frutos do mar é uma habilidade particularmente importante que é procurada desde muito cedo.

Em suma, a socialização antecipada pode ser descrita como um fenômeno sério e onipresente no mundo do trabalho. Além disso, esse processo envolve a inculcação de habilidades interpessoais e técnicas.

Recomendações

American Log of Sociology 60: 255-256, 1954.

American Journal of Sociology five: 453-459, 1951-1952.

Becker, L., et al., Boys in White, cidade de Chi: University of Chicago Press, 1961. Log da American Medical Connection 243 (3): 235-236, janeiro 80.

Maiolo, M. e M. Bort, A Circunstância Sociocultural da Indústria de Camarão da Carolina do Norte, Relatório da Segunda Temporada, School of New York Sea Grant, 1980.1

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