Examine e melhore o desempenho geral próprio em um artigo sobre ambiente organizacional

1. 1 Explique a idéia e os benefícios de aprimorar continuamente o próprio desempenho geral em um ambiente organizacional. Isso melhora o calibre do meu trabalho, o que, por sua vez, prova que eu sou capaz de assumir responsabilidades adicionais. Mais conhecimento e responsabilidade podem ser úteis na obtenção de tarefas futuras.

1. alguns explicam o propósito e o valor de estimular e reconhecer o feedback recebido de outras pessoas. O objetivo do feedback é me informar que as coisas que estou realizando estão corretas ou talvez inapropriadas, pois a verdade pode ser ocasionalmente. É útil saber que você está fazendo bem os itens e a moda antecipada, bem como as áreas que exigem modificações ou melhorias.

1) 3 Identifique maneiras de analisar o próprio funcionamento. Peço regularmente ao meu administrador de linha e aos gerentes quem eu administro para obter feedback sobre o meu desempenho no trabalho. Além disso, embora eu ainda ache difícil autocrítica, tento observar minhas próprias fraquezas pessoais e melhorá-las, buscando treinamento, se necessário.

1) 4 Esclareça a finalidade e os benefícios de experimentar possíveis melhorias para o próprio funcionamento.

É crucial testar a maioria dos avanços possíveis para garantir que o método que eu finalmente escolha fazer no trabalho. mão é uma boa e mais adequada.

1. cinco Avalie como o aprendizado e o desenvolvimento podem melhorar o próprio trabalho, beneficiar as organizações e continuar seu próprio trabalho. O aprendizado e o desenvolvimento serão melhores em meu próprio trabalho, pois proporcionam novas habilidades à luz e realmente devem me dar uma compreensão muito melhor das coisas que estou realizando. Através da coleta de novas habilidades, eu pude perceber que, na verdade, sou mais capaz de fazer um trabalho que antes me sentia subqualificado, descobrindo novas opções de carreira de maneira igualmente interna e externa. Pode beneficiar o CitySprint, pois implica que eu era mais competente e deveria ter um melhor conhecimento do meu trabalho.

1. 6 Avalie possíveis rotas de progressão do trabalho. Acredito que o caminho normal da progressão do meu trabalho atual seria para uma função de administrador madura e, eventualmente, para uma posição de administração. No entanto, tendo gerenciado pessoas recentemente, sei que esse simplesmente não é o meu forte ', então eu poderia considerar ampliar e aprimorar as habilidades que aprendi no Excel, Get e nosso próprio software de relatórios e considerar algum tipo de desvio na equipe de Análise de negócios.

1. 7 Descreva possibilidades de desenvolvimento viáveis. Depois de concluir meu nível de vários em Administração e Negócios, sou capaz de tentar encontrar uma abordagem interna no CitySprint ou externamente em oportunidades em vários setores em que eles desejam administradores, finalmente, prosseguir para um novo emprego, onde eu poderia usar melhor minhas habilidades , talentos e capacidades. Assim, expandindo minhas habilidades, posso verificar possíveis carreiras e setores interessantes nos quais possamos estar interessados ​​e desenvolver minhas opções para adquirir uma nova situação.

1. quase oito Justifique o valor do desenvolvimento de um plano de aprendizado. Uma preparação para o aprendizado é uma maneira de criar metas individuais e registrar conquistas. Pode me ajudar a seguir o curso exatamente para onde quero levar minha vida e minha profissão. A razão para fazer um plano é ajudar-me a ficar ainda mais encarregado do meu futuro, simplesmente lembrando a mim mesmo o que aprendi e obtive. Criar meu plano pode me ajudar a desenvolver mais segurança em minha capacidade de lidar com coisas novas.

2. 1 Incentive e aceite críticas de outras pessoas "Claire, Chrissie.

2. 2 Avalie o próprio funcionamento e trabalhe com o feedback de outras pessoas para identificar áreas relacionadas à melhoria.

2. 3 Descubra as mudanças nos meios de trabalho necessários para melhorar o desempenho da operação.

2. 4 Concluir tarefas de trabalho usando formas alteradas de operação.

2. algumas funções de avaliação concluídas e técnicas alteradas para trabalhar por avanços e eficiência.

3. one particular Avalie o desempenho pessoal e identifique exatamente onde o aprendizado e a expansão melhorarão o trabalho pessoal.

vários. 2 Concorde e produza um aprendizado que pretenda melhorar a funcionalidade do trabalho, que atenda às necessidades próprias.

3. vários Siga um plano de aprendizado para melhorar o próprio trabalho.

3. Revise a melhoria em relação ao plano de aprendizagem e faça melhorias para aumentar o próprio trabalho e o aprendizado adicional. Provas fornecidas para as seções 2 e 3 em feedback e PDP impressas.

Você também pode considerar o seguinte: avaliar o próprio entendimento e desempenho em relação aos padrões

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