Avaliação do filme Norma Rae

Norma Rae

Arquetipo Rae Film Analysis

Norma Rae é um filme sobre uma mulher chamada Norma que trabalha com um salário mínimo em uma fábrica de tecidos. Um organizador do sindicato chamado Reuben vem à sua cidade para conversar sobre a sindicalização da fábrica de roupas e Norma toma uma decisão de se juntar à sua causa. Com este filme, Rueben é reconhecido como o principal inovador na sindicalização da fábrica de linho; contudo, Norma se torna sua protegida, em certo sentido, de modo que, à medida que o filme avança, ela descobre de Rueben como incentivar os trabalhadores a lutar contra a desigualdade e discriminação que eles enfrentam em seu local de trabalho antipático. Isso é prova de que um dos maiores mitos comuns sobre liderança, de que líderes não são entregues, é de fato um mito (pág. 9).

As habilidades de Rueben como cabeça são óbvias ao longo do filme, como se deseja de um cara em seu trabalho. No entanto, através de sua capacidade de motivar outras pessoas a reconhecerem seu potencial, pode ser Norma quem se torna a principal figura na liderança dos trabalhadores do tecido para formar um sindicato. Wayne Burns identifica liderança transformacional como "um processo no qual líderes e seguidores se elevam a níveis mais altos de moralidade e motivação" (pág. 86). Acredito que este é um exemplo perfeito de um princípio básico de liderança de equipe que Rueben e, eventualmente, Arquetipo, usam para ajudar no processo de criação de um sindicato. Segundo Burns, o principal componente da modificação é a capacidade do inovador de observar as reais exigências de seus seguidores e efetuar ou alterar o que possa estar obstruindo esse tipo de necessidade (pág. 86). Como alternativa, Norma ocasionalmente também exibe características do tipo autocrático de liderança, o que, em alguns casos, impede o objetivo de formar um sindicato. Ela é incrivelmente centrada no trabalho e orientada para o trabalho, especialmente quando se trata de criar o sindicato. Em uma foto, ela começa a discutir com um de seus colegas por não aparecer no trabalho a tempo, o que faz com que um tempo valioso acabe sendo perdido e um trabalho árduo desnecessário seja usado para discutir em vez de se concentrar na tarefa em questão (pág. 47 ).

Neste filme, todo tipo de poder listado no livro está presente em um método ou outro. O livro declara que o poder de recompensa é geralmente quando uma pessoa em posição de poder negocia ofertas positivas para obter o comportamento desejado de um indivíduo. Quando Canon começa a informar seus colegas de trabalho sobre os benefícios do desenvolvimento de um sindicato, o diretor da fábrica tenta usar a recompensa de energia elétrica, oferecendo-lhe uma promoção e um aumento na esperança de impedi-la de formar um sindicato. O próximo tipo de energia retratado com este filme é geralmente energia elétrica coercitiva, que é a capacidade de reter multas desfavoráveis ​​em substituição ao comportamento desejado. O melhor exemplo disso é como o gerente da fábrica ameaça lareira com Norma e, finalmente, o faz e também a prende quando ela não sai da fábrica. Outro tipo de poder neste filme é o poder legítimo, que vem da percepção da autoridade e é um produto da posição. É realmente óbvio que o supervisor da fábrica de linho é definitivamente o principal exemplo de eletricidade legítima devido à sua posição na fábrica. Também em exibição neste filme, pode haver eletricidade especializada, que se origina da percepção de que um indivíduo específico tem experiência em um determinado assunto. Rueben é a figura neste filme que retrata o poder profissional, devido ao fato de seu trabalho ser organizador de sindicatos, e oferece conhecimento especializado em montagem e como começar a formar uma em particular. Por último, mas não menos importante, é definitivamente a eletricidade referente, que se entende por eletricidade, vem de pessoas que desenvolvem laços sólidos de respeito mútuo por mais um. Eu acredito que este é o tipo de poder mais frequente neste filme. A princípio, apenas algumas pessoas, principalmente Rueben e Norma, se unem para formar a união. No entanto, depois que Norma se posiciona e ela é presa, mais pessoas se inscrevem para sua causa e logo após a formação do sindicato dos trabalhadores (págs. 73-74).

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