RELATÓRIO SOBRE O DEPARTAMENTO DE RECURSOS E AS RELAÇÕES SINDICAIS DA EMPRESA MOREIRA MAGAZINE

Percebe-se que ao analisar uma empresa principalmente a área de recursos humanos e sobre a relações sindicais, é possível verificar como esta organização está cuidado dos empregados, que de forma direta ou indiretamente estes também são fundamentais para o bom desenvolvimento de uma organização. Uma empresa de sucesso é aquela que tem preocupação tanto com o ambiente externo como também do ambiente interno, pois todos fazem parte de um conjunto que levam a empresa a se desenvolver de maneira progressiva. Diante deste contexto percebe-se que a empresa cuidando para que os direitos e os deveres dos trabalhadores sejam compridos estão ajudando para um melhor reconhecimento e satisfação dos trabalhadores. E conforme apresenta Chiavenato (2006) uma empresa que cuida em fornecer satisfação dos trabalhadores, trazem como recompensa uma motivação dos mesmos em trabalhar e poder transmitir para seus clientes ou o serviço oferecido.

Sendo assim esse trabalho é muito importante. O segundo setor é dos recursos humanos que trata da contratação e demissão de pessoas, acordo com os trabalhadores e entre outros serviços, e o outro é o administrativo onde é possível resolver todos os aspectos envolvidos da empresa como problemas e soluções de alguma situação que a empresa passe seja com os clientes como com os trabalhadores, ou com os fornecedores. O objetivo dessa empresa é oferecer o melhor produto juntamente com um serviço de qualidade para que os clientes fiquem satisfeitos. E meta é torna-se uma empresa conhecida no mercado construindo uma clientela cada vez mais fidelizada a marca, A empresa compõem 15 funcionários sendo 3 sócios que são os gerente de cada departamento, e os demais são vendedores, auxiliares administrativo, gerentes, almoxarifado, serviços gerais, atendentes.

É uma empresa onde os departamento andam juntos e a interação entres eles torna-se indispensável. Segue o organograma da empresa analisada. Recursos Financeiros Nessa atividade é trabalhado com as finanças da empresa, para ver se esta está em uma ótima condição ou não no mercado. Tesouraria É a pessoa que cuida do fluxo de caixa onde controla as entradas e saídas, é o que é responsável pelas contas bancarias. Gestor de contas a pagar e receber É aquele que cuida de averiguar os clientes da empresa a horarem suas obrigações servindo como garantia para que o fluxo de caixa seja saudável. Contabilidade É onde é feito o cálculo de lucro ou prejuízo da empresa e é apresentado as obrigações a serem pagas com os impostos. Recursos Administrativo Esse setor cuida da organização geral 4.

E a empresa analisada procuram sempre cumprir conforme apresenta a lei dos trabalhadores. As negociações com o sindicato De acordo com Carlos (2019) As Negociações Sindicais sempre tiveram papel importante no Direito do Trabalho, afinal cláusulas normativas, econômicas, sociais e político-sindicais são discutidas e formalizadas através dos instrumentos do ACT - Acordo Coletivo de Trabalho ou CCT - Convenção Coletiva de Trabalho, o que impacta diretamente no labor dos proletariados. Além do mais, a tendência é de que as Negociações Coletivas cada vez mais tenham vital peso jurídico e relevância no mundo laboral, dado que sinais do Poder Executivo e Judiciário apontam para esse caminho. Dessa forma a empresa de móveis se preocupa em manter um parceria com os sindicatos para que seus trabalhadores tenham seus direitos compridos, conforme é estabelecido pela lei dos mesmo.

Breve descrição das convenções coletivas e acordos coletivos É possível resumir as Convenção Coletiva da seguinte maneira que é a junção do Sindicato dos Trabalhadores com o Sindicato da Categoria Econômica que é algo obrigado por todos. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro. Elsevier. CARLOS Joao Goncalves. A importância do sindicatos.