Trabalhos acadêmicos prontos para se inspirar
Produção textual interdisciplinar em grupo - RH
Tutora Eletrônica: Helena Belotti Tofani Tutor de Sala: Daniela Duarte Thimm ___________________________________________________________________ Sorocaba/SP 2019 SUMÁRIO 1. Introdução 6 2. A…
Palavras: 5225Páginas: 19
ATUAÇÃO DO LÍDER NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: REFLEXÕES, LACUNAS E OPORTUNIDADES
Nesse interim, a gestão de pessoas passou a ter seu foco atrelado…
Palavras: 825Páginas: 3
Fases do treinamento de avaliadores de desempenho
b) Fase de Sensibilização: esta fase consiste em estabelecer as bases comportamentais…
Palavras: 550Páginas: 2
Caso para Coach
Comparando sua atuação com a de um treinador de futebol, guardadas as…
Palavras: 550Páginas: 2
Vendas e sistemas eticos
Egoísmo; 3. Utilitarismo; 4. Relativismo; 5. Ética da virtude. O que significa agir de acordo…
Palavras: 825Páginas: 3
THOMAS GREEN: PODER, POLÍTICA INTERNA E UMA CARREIRA EM CRISE
A problemática central do caso em tela é a animosidade existente entre…
Palavras: 825Páginas: 3
Equilibrando parcerias estratégicas e decisões de financiamento
Rev. Novembro/ 2014, pp. Harvard Business School - USA. O caso retratado,…
Palavras: 1100Páginas: 4
Caso anne riley
Harvard Business Scholl, n. p. setembro 2011. INTRODUÇÃO- O caso retratado escrito…
Palavras: 1100Páginas: 4
CASO KAREN LEARY
Harvard Business School, 2010. INTRODUÇÃO- O estudo de caso apresentado, foi escrito…
Palavras: 1100Páginas: 4
A partir das autoras, uma comunidade ou região possuinte dessa cultura é…
Palavras: 1375Páginas: 5
CASO UNIVERSITY HEALTH SERVICES
O texto expõe possibilidades de organização e gestão de uma importante clínica…
Palavras: 1375Páginas: 5
RESENHA CRÍTICA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL EM RECURSOS HUMANOS
No passado, ocorreram as revoluções industriais, caracterizadas pela introdução de máquinas e…
Palavras: 1650Páginas: 6
"Escola da qualidade"
Para esses teóricos, a qualidade deveria ser buscada por meio de mecanismos como…
Palavras: 550Páginas: 2
Filosofia e cidadania - Jorge Renato Johan
Na maioria dos países, a participação na política não é obrigatória e…
Palavras: 825Páginas: 3
O então presidente venezuelano Hugo Chávez permaneceu no poder durante 14 anos…
Palavras: 1100Páginas: 4
A pesquisa como instrumento de transformação pessoal e social
Ao impulsionar o pensamento para frente, você tem a capacidade de se…
Palavras: 1375Páginas: 5
Preparação do Gestor de Desempenho
do (nome da instituição) como requisito na obtenção de nota da disciplina…
Palavras: 1375Páginas: 5
A visão é essencial para guiar todas as ações da organização. Está…
Palavras: 2475Páginas: 9
Headhunter e o profissional de R&S: convergência ou divergência?
Depois de anos atuando no segmento automobilístico, a executiva resolveu dar uma…
Palavras: 1100Páginas: 4
Acidentes de Trabalho e Suas Consequências
Segundo MATOS et al (2007, p. a OIT – Organização Internacional do…
Palavras: 1100Páginas: 4
A Atuação Estratégica do Líder Facilitador nas Organizações
Esse novo modelo possui a atuação de um líder facilitador, desenvolvendo uma…
Palavras: 550Páginas: 2
Trabalho final Gestão de Pessoas
…
Palavras: 825Páginas: 3
Elementos e as formas da remuneração
Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do…
Palavras: 1925Páginas: 7
ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSAOL
até R$ 2. De R$ 2. até R$ 5. SALÁRIO FAMÍLIA Faixa Salarial…
Palavras: 3300Páginas: 12
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
INTRODUÇÃO A Gestão de Recursos Humanos presente nos dias atuais no Brasil nem sempre…
Palavras: 2475Páginas: 9
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROINTER
Pontos Fortes e Pontos Fracos 4 1. Breve histórico 4 1. Fundamentos da organização: missão, visão,…
Palavras: 2475Páginas: 9
Produção textual interdisciplinar em grupo
Tutora Eletrônica: Renata Cotrim Tutor de Sala: Mary Santana _________________________________________________________________ Sorocaba/SP 2018 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 GESTÃO DE PESSOAS 2 2. Em relação…
Palavras: 3025Páginas: 11
Práticas de gestão de pessoas no contexto da Indústria 4.0
desenvolvimento 3 2. DESAFIO 1 – TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E JOGOS VIVENCIAIS 3. DESAFIO…
Palavras: 3025Páginas: 11
Portfolio Interdisciplinar Individual
Etapa 2. Etapa 3. Etapa 4. Etapa 5. CONCLUSÃO. Declara-se que o…
Palavras: 3300Páginas: 12
CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS: CASE OPEN MIND
Recrutamento interno 8 2. As vantagens do recrutamento interno 9 2. As desvantagens do recrutamento interno 9 2…
Palavras: 3850Páginas: 14
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
DESENVOLVIMENTO 7 2. Desafio 1: Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas e Jogos Vivenciais 7 2. Desafio 2:…
Palavras: 4125Páginas: 15
Estudo de Caso: Empresa GE Celma
GESTÃO DO CONHECIMENTO 9 2. AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH 10 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 11 3 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Para…
Palavras: 4675Páginas: 17
STARTUP SUSTENTÁVEL: Um caso de empreendedorismo verde
MODELOS DE GESTÃO 8 2. HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 11 2. LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA 12 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O…
Palavras: 4950Páginas: 18
Estudo de Caso – Empresa GE Celma 8 2. Recrutamento e Seleção 8 2. Fontes de…
Palavras: 7975Páginas: 29
Desenvolvimento humano: A importância das pessoas no cenário organizacional
OBJETIVOS------------------------------------------------------------------------------------------5 3. GERAL--------------------------------------------------------------------------------------------6 3. ESPECÍFICOS-----------------------------------------------------------------------------------6 4. METODOLOGIA DE PESQUISA---------------------------------------------------------------6 5. CRONOGRAMA------------------------------------------------------------------------------------8 REFERÊNCIAS-------------------------------------------------------------------------------------------9 1…
Palavras: 2475Páginas: 9
RELATÓRIO SOBRE O DEPARTAMENTO DE RECURSOS E AS RELAÇÕES SINDICAIS DA EMPRESA MOREIRA MAGAZINE
Percebe-se que ao analisar uma empresa principalmente a área de recursos humanos…
Palavras: 2750Páginas: 10
CONSULTORIA PARA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S E DESENVOLVIMENTO DE CÓDIGO DE ÉTICA
Posteriormente, será desenvolvido um código de ética no qual serão estabelecidos os…
Palavras: 4950Páginas: 18
Análise do Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento da Vaz e Vaz Metalúrgica Ltda
Como a organização é de pequeno porte e não possui rotatividade de…
Palavras: 6325Páginas: 23
Orientador(a): MUNICÍPIO 2019 SUMÁRIO 1. Introdução 7 2. Estudo de Caso – Empresa GE Celma 8 2. Recrutamento e…
Palavras: 7150Páginas: 26
Recrutamento interno e externo
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Toda empresa necessita de uma boa equipe para que decorrente disto…
Palavras: 550Páginas: 2
CONTRATOS DE TRABALHO: QUAL É MAIS ECONÔMICO PARA EMPRESA?
Logo, o contrato torna-se um meio para assegurar o vínculo entre o…
Palavras: 825Páginas: 3
Métodos Quantitativos & Qualitativos para Tomadas de Decisão
Introdução Os processos de tomada de decisão no meio empresarial precisam evoluir de…
Palavras: 1375Páginas: 5
DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA
A escola possui aproximadamente 1000 alunos de ensino fundamental e 60 colaboradores…
Palavras: 1650Páginas: 6
Cenario da pandemia mundial do coronavirus
ANÁLISE DOS RESULTADOS 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO Com a atual situação que estamos vivendo nos…
Palavras: 1650Páginas: 6
O reflexo da liderança nos resultados em Gestão de Pessoas
Título: O Perfil da liderança na organização e seu reflexo na Gestão…
Palavras: 2200Páginas: 8
A IMPORTÂNCIA DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO PARA A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Com as informações levantadas, é possível firmar que o processo de recrutamento…
Palavras: 2475Páginas: 9
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: RELEVÂNCIA E COMPETÊNCIA NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL
A pesquisa realizada sinaliza para a necessidade de mais análises e estudos…
Palavras: 2475Páginas: 9
Gestão da Cultura e Gestão de Equipes
O fato de o ambiente em geral ser branco também facilita a…
Palavras: 2750Páginas: 10
Plano de Treinamento e Desenvolvimento
Passo 1: diagnóstico de necessidades 3 1. Passo 2: modelo 3 2 Etapa 2: Planejamento das…
Palavras: 3025Páginas: 11
Planejamento de Carreira e a Teoria de Mudança Intencional DESAFIO PROFISSIONAL
Tendo em vista este contexto, é válido traçar um planejamento de carreira,…
Palavras: 3025Páginas: 11
Responsabilidade Ambiental e Social e Metodologia Científica, aplicadas aos cursos de tecnologia…
Palavras: 4125Páginas: 15
Práticas de Gestão da Farmácia de Manipulação Quintessência
OBJETIVOS DA QUINTESSÊNCIA 5 3 MATEMÁTICA FINANCEIRA 6 3. MONTANTE DAS PROPOSTAS 6 3. JUROS A SEREM PAGOS EM…
Palavras: 3300Páginas: 12
Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos
Santa Maria, RS 2018 RESUMO Através de um estudo de caso em uma empresa que…
Palavras: 3300Páginas: 12
Orientador(a): Nome ESTADO 2020 RESUMO O presente trabalho visa estudar a multinacional brasileira de produtos de…
Palavras: 5775Páginas: 21
Desta forma, o presente trabalho visa contextualizar alguns temas da área de…
Palavras: 5775Páginas: 21
CARGILL ALIMENTOS LTDA. PIM VIII
Orientador(a): Prof(a). XXXXXXXXXXXXXXX SÃO PAULO 2020 RESUMO Este trabalho teve como objetivo realizar uma pesquisa em…
Palavras: 6325Páginas: 23
A. PIM VI Projeto Integrado Multidisciplinar da Universidade Paulista, apresentada como requisito para…
Palavras: 6600Páginas: 24
PROJETO PIM III - RH Matematica, Estatistica e Gerenc Pessoas
Orientador(a): Prof(a). XXXXXXXXXXXXXXX SÃO PAULO 2020 RESUMO Este trabalho teve como objetivo realizar uma pesquisa em…
Palavras: 7150Páginas: 26
Foi com o surgimento da teoria Clássica da Administração que foi iniciado…
Palavras: 3025Páginas: 11
Clima organizacional em empresas do terceiro setor
A Universidade Unip, aos colegas que lá fiz pelas dicas e horas…
Palavras: 11275Páginas: 41
Gestão estratégicas de pessoas
Apresente um modelo de gestão de pessoas que diferencie as atividades, atribuições…
Palavras: 825Páginas: 3
O Impacto no Líder-Coach no Resultado da Organização
Com base nisso e no enunciado do estudo de caso, tem-se que,…
Palavras: 825Páginas: 3
Problemas Éticos em Ambientes Organizacionais
O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma resenha crítica de notícia…
Palavras: 1650Páginas: 6
Os líderes com inteligência emocional proporcionam a sua equipe muito mais que…
Palavras: 11825Páginas: 43
O comportamento assertivo e suas características na comunicação 15 7 O PAPEL DA COMUNICAÇÃO…
Palavras: 7150Páginas: 26
A PARTICIPAÇÃO DA UNIÃO EUROPÉIA NO FUNDO MONETÁRIO INTERNACIONAL
O FMI também supervisiona esses países para auxiliar no cumprimento das medidas…
Palavras: 6875Páginas: 25
A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO DO PROFISSIONAL NA TERCEIRA IDADE
Atualmente, na sociedade do conhecimento, o capital humano definido como: habilidades atuais,…
Palavras: 5775Páginas: 21
DIVERSIDADE DE GÊNERO NO AMBIENTE CORPORATIVO
Para atingir os objetivos propostos a metodologia adotada foi revisão bibliográfica descritiva…
Palavras: 5500Páginas: 20
É isso que acontece em uma empresa que não tem seus cargos…
Palavras: 3850Páginas: 14
A INCLUSÃO APÓS OS 50 ANOS: MERCADO DE TRABALHO E SUAS OPORTUNIDADES
Será abordado a característica de que a população da terceira idade tem…
Palavras: 3850Páginas: 14
Este trabalho teve como objetivo conceituar treinamento e desenvolvimento nas organizações, levantando…
Palavras: 3850Páginas: 14
O COMBATE AO TERRORISMO NA UNIÃO EUROPEIA
Devido a vulnerabilidade verificada através de um trágico e violento ataques à umas…
Palavras: 3300Páginas: 12
AS GERAÇÕES PEDEM UM NOVO LÍDER: O lugar da tecnologia na gestão
Para o desenvolvimento do estudo foram utilizadas referências anteriormente já publicadas a…
Palavras: 3025Páginas: 11
IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
Observou-se que, a motivação mobiliza o indivíduo para realização de suas atividades…
Palavras: 2750Páginas: 10
Ética e Relações Humanas no Trabalho Escravidão no trabalho em nossa contemporaneidade
Mesmo que a abolição da escravatura no Brasil tenha sido oficializada pela…
Palavras: 1925Páginas: 7
Endomarketing nas empresas como instrumento de gestão
A comunicação interna 14 3. As vantagens e desvantagens da comunicação interna no ambiente…
Palavras: 7150Páginas: 26
Desafio profissional / sobre a empresa Nike
As empresas precisam se adequar à essas mudanças, pois permanecer no topo…
Palavras: 4675Páginas: 17
Treinamento e desenvolvimento como ferramenta empresarial
Em um planeta globalizado, em que as mudanças acontecem cada vez mais…
Palavras: 4400Páginas: 16
Sustentabilidade Humana e ambiental
Me. Especialista) nome completo do professor Faculdade São Judas Tadeu ____________________________________________ Professor(a) Titulação (Dr. Me…
Palavras: 4400Páginas: 16
Ferramentas motivacionais nas organizações: a utilização da remuneração variável
Cidade 2019 FERRAMENTAS MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES: A UTILIZAÇÃO DA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL Nome do…
Palavras: 4125Páginas: 15
AS CONTRIBUIÇÕES DA GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES
Portanto, o presente artigo objetiva mostrar a gestão de pessoas como diferencial…
Palavras: 4125Páginas: 15
costa@hotmail. com Cidade 2018 Mudanças na Penhora conforme novo CPC: Análise do artigo Art. VII,…
Palavras: 3025Páginas: 11
COMPETITIVIDADE E EFICIÊNCIA: A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS
Consulte a 3ª Cláusula, § 4º, do Contrato de Prestação de Serviços)…
Palavras: 3025Páginas: 11
EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA E SUAS REPERCUSSÕES
Consulte a 3ª Cláusula, § 4º, do Contrato de Prestação de Serviços)…
Palavras: 3025Páginas: 11
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES
Palavras-chave: Inteligência emocional. Gestão de pessoas. Comportamento. Administração. Emoções. Esse ritmo acelerado…
Palavras: 2750Páginas: 10
A análise desenvolvida nos gêneros textuais constitui-se de um processo de identificação…
Palavras: 2750Páginas: 10
RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO E A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O mercado de trabalho vem sofrendo um processo de transformação gradual…
Palavras: 1925Páginas: 7
Para entender todo esse processo, a pesquisa adotou a metodologia bibliográfica e…
Palavras: 1650Páginas: 6
CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE MUDANÇA
CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE MUDANÇA Aluno LOCAL Janeiro/2020 SUMÁRIO 1. Cultura Organizacional 2 2. Gestão de…
Palavras: 1375Páginas: 5
A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE AULAS E DO SEU PROCESSO AVALIATIVO
Também serão incluídas nesse estudo informações acerca da avaliação de aprendizagem, como…
Palavras: 825Páginas: 3
Medidas de Tendência Central
…
Palavras: 1925Páginas: 7
Principais ferramentas do consultor
…
Palavras: 3025Páginas: 11
Lei 13429/2017 - Referente Terceirização de Serviços
…
Palavras: 3575Páginas: 13
Trabalho sobre Fluxograma - ADM - Sistemas, Organizações e Métodos
…
Palavras: 3575Páginas: 13
Análise de tabela e texto dissertativo
Enquanto isso, o gerenciamento de recursos humanos tem a responsabilidade organizar e…
Palavras: 550Páginas: 2
Luciana Silva Custódio Belo Horizonte 2019 SANTOS, Júnia Marcia dos. Treinamento e desenvolvimento de pessoal:…
Palavras: 15675Páginas: 57
Dr. Miguel Lima O Trabalho de Conclusão de Curso: Plano de Negócio para…
Palavras: 11550Páginas: 42
CULTURA ORGANIZACIONAL E INOVAÇÃO
DIAGNÓSTICO DA CULTURA ORGANIZACIONAL 06 4. SUGESTÕES DE MECANISMOS DE REVALORAÇÃO DA CULTURA 07 …
Palavras: 3025Páginas: 11
PROBLEMA Com a necessidade de adaptação dos processos judiciais para tramitação em…
Palavras: 10450Páginas: 38
ANCORAS DE CARREIRA DE EDGAR SHEIN: UM ESTUDO REALIZADO COM COLABORADORES DE UM
p. salientam que “para compreender como uma geração difere da outra, é…
Palavras: 3025Páginas: 11
A Importância da Inteligência Emocional na Liderança
Nota ___________________________ Data da Aprovação: ____/____/______ BANCA EXAMINADORA: Prof. Assinatura________________________________________________________ Prof. Assinatura________________________________________________________ Prof. Assinatura______________________________________________________ RESUMO O presente estudo discorre…
Palavras: 6050Páginas: 22
A DIFICULDADE DA CAPACITAÇÃO E DA INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIENCIA NO MERCADO DE TRABALHO
Palavras-chave: PCDs, Mercado de Trabalho, Inclusão Social, Conscientização e Capacitação ABSTRACT The article leads…
Palavras: 4125Páginas: 15
AS DIFERENÇAS DE GÊNERO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: cargos, salários e promoções
Por meio de uma revisão bibliográfica foi possível revelar, que na prática…
Palavras: 2750Páginas: 10
A GESTÃO ESTRATÉGICA DO RH E A OBTENÇÃO DE VANTAGENS COMPETITIVAS
Curso de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management…
Palavras: 11550Páginas: 42
Palavras-chaves: Empresa, Método, Científico. ABSTRACT The purpose of this work is to present…
Palavras: 4675Páginas: 17
CONTRIBUIÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA A VISÃO ESTRATÉGICA INTEDISCIPLINAR DAS ORGANIZAÇÕES
Nesse sentido, haverá pessoas cujas maiores expectativas são expressas em termos monetários,…
Palavras: 3850Páginas: 14
PORTFÓLIO CONTRIBUIÇÕES DE UMA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS NO CENÁRIO DE PÓS-PANDEMIA
As novidades que vieram com ele, e pontos positivos e negativos para…
Palavras: 6325Páginas: 23
ECONOMIA 4 2. MERCADO 4 2. COMPANHIA TELEFÔNICA/VIVO 5 2. EQUIDADE E TRANSPARÊNCIA 6 2. IMPACTOS DA VARIAÇÃO CAMBIAL NA…
Palavras: 4125Páginas: 15