Projeto Interdisciplinar - Administração anexo as questôes

QUESTÕES ABORDADAS _16 14. CONSIDERAÇÕES FINAIS _22 15. APÊNDICE _23 16. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA _27 1. INTRODUÇÃO O trabalho refere-se ao apontamento dos principais tópicos das disciplinas de Fundamentos da Administração, Contabilidade, Teoria Geral da Administração, Contabilidade Gerencial e Economia e sua relação com a gestão de uma organização real. Segundo Clegg, Kornberger e Pitsis (2011), a primeira forma de organização do trabalho mundialmente aceita, a partir do século XVI, foi a escravidão, pois ela representou a ideia de como administrar em larga escala. Os escravos trabalhavam arduamente e em condições precárias, administrados por seus proprietários, que não compartilhavam de sua cultura. Com a escravidão, surgiram as normas disciplinares, as quais definiam claramente como e o que fazer no trabalho, eram conscientemente estabelecidas e se mantinham pelo controlo de um chefe.

Diariamente, essa rígida disciplina era cumprida, com o auxílio de medidas de vigilância e punições. Clegg, Kornberger e Pitsis (2011) indicam que a indústria modera – e, por consequência, a administração moderna - instaurou-se na Inglaterra exatamente porque lá não se aceitava a escravidão como modo de produção. Weber procurou compreender a organização formal, mais especificamente os meios que poderiam ser desenvolvidos para dirigir o trabalho em um contexto no qual vários indivíduos realizavam trabalhos diferentes. Ele também comparou vários países em diferentes estágios de desenvolvimento e períodos históricos, acabando por descobrir como se organizavam e como eram gerenciados (WEBER,2002). Conforme Chiavenato (2003), vários pensadores contribuíram para a presente estrutura organizacional, que hoje vivenciamos de modo sistemático: James Mill (1773-1836) defendia que os estudos de tempos e movimentos produziriam incremento da produção; David Ricardo (1772-1823) alegava que o capital, salário, renda, produção, preços e mercados estavam correlacionados no trabalho; John Stuart Mill (1806-1873) apresentou a ideia de que o controle devia estar voltado para evitar furtos nas empresas; Karl Marx (1818-1883) apregoava que o valor da mercadoria é determinado pela quantidade de trabalho necessário para produzi-la.

O ponto de partida para o início da sistematização de ideias aplicadas ao trabalho e às organizações industriais é consenso entre os estudiosos: o engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915) foi responsável por esse processo – razão pela qual ele é considerado o pai da administração científica. Caravantes, Panno e Kloeckner (2008), bem como Clegg, Kornberger e Pitsis (2011), concordam que Taylor foi o primeiro a desenvolver uma ciência do trabalho, selecionar e treinar os trabalhadores de forma científica e combinar as ciências do trabalho e de treinamento de trabalhadores. que afirma que o objetivo desta é: “fornecer informações sobre o Patrimônio, informações essas de ordem econômica e financeira, que facilitam as tomadas de decisões, tanto da parte dos administradores ou proprietários como também por parte daqueles que pretendem investir na empresa”.

Araújo (2009) assevera que, atualmente, não existe uniformidade quanto às técnicas contábeis. Para a maioria dos autores uma técnica contábil é o conjunto de determinados processos que devem ser adotados pela contabilidade para a execução de seu objetivo principal, ou seja, mensurar o patrimônio de uma empresa. Objetivo Principal da Contabilidade A Resolução CFC n. do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), de 16 de dezembro de 1994, que aprova o Apêndice à Resolução sobre os Princípios Fundamentas de Contabilidade, deixa claro qual é o objetivo da contabilidade. Sua definição é a seguinte: “Contabilidade é a ciência que estuda o patrimônio à disposição das aziendas” (HERMAN JUNIOR, 1972, p. Antônio Tonzig , citado por Schimidt (2006) afirma que a Contabilidade consiste essencialmente na prévia descrição e avaliação dos elementos do patrimônio e da superveniência das rendas e despesas.

Consideremos, pois, a Contabilidade como possuidora de objeto próprio e exclusivo, que é o patrimônio aziendal. Evidentemente esse patrimônio deve ser considerado como um conjunto de relações jurídicas e econômicas, num só todo indivisível. Teremos, então, de fazer abstração das partes que o formam, quando considerada sob outros aspectos e não como elementos formadores do patrimônio. E o que confirma ou nega qualquer teoria é a resposta que o mundo dá a ela (CHIAVENATO, 2014). Segundo Chiavenato, pg. a teoria nem sempre é uma verdade pronta, acabada e definitiva. Ela é construída e associada à prática e está sujeita a constantes reelaborações a parti da crítica e da experiência. Toda teoria somente é válida quando nos servimos dela para ultrapassá-la e chegar a um patamar mais elevado.

afirma que administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização e utilizar todos os recursos organizacionais disponíveis para alcançar objetivos organizacionais definidos. Por fim, HAMPTON, D. R, pg. define que administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o uso de recursos para alcançar objetivos de desempenho. Os autores concordam que a administração passou a ter grande importância para a vida e para as organizações contemporâneas, considerando-se que a sociedade em que se vive é totalmente organizacional. Sua organização empresarial, como um todo, pode ser explicada pela teoria da burocracia. Seus supervisores são preparados segundo a abordagem da teoria das relações humanas para lidar com os empregados, enquanto os gerentes se preocupam com a utilização da teoria do comportamento organizacional, e os dirigentes da área de recursos humanos ou gestão de pessoas, com os conceitos da teoria do desenvolvimento organizacional.

As relações desse tipo de empresa com sua com sua comunidade, clientes, fornecedores e concorrentes são teoria estruturalista e da teoria da contingência. Isso mostra que o estado atual da TGA é realmente promissor: ela permite uma variedade enorme de abordagens a respeito de seu objeto de estudo e engloba um expressivo leque de variáveis que devem ser levadas em consideração. O objetivo do estudo da TGA, sempre foi a administração da ação organizacional, e esta tem sido diferente em cada momento e em cada época. Era um viés do que ocorria na contabilidade financeira. À medida que os produtos se expandiam, as empresas penetravam em novas regiões geográficas e as operações se tornavam complexas, os executivos sentiram necessidade de informações e relatórios, distintos daqueles de ordem financeira, que subsidiassem suas decisões.

Inúmeras críticas surgiram: as informações geradas não eram relevantes estavam longe da realidade; referiam-se ao negócio como um todo em vez de fornecer dados para o controle gerencial e baseavam-se em normas ou padrões (HILL,1994). Para Hayes est al (1988), no que diz respeito à mensuração do desempenho da manufatura, os sistema contábeis preocupam-se com variações contra padrões internos e orçamentos, obscurecem a importância da melhoria contínua e tornam-se um impedimento para a vantagem competitiva. Nunca o nível e a pressão de resposta rápida foram tão grandes como neste momento. Hong (2005) afirma que uma contabilidade gerencial bem planejada pode suportar o bom desempenho de uma empresa, no entanto não garante por si só um bom desempenho, mas seguramente um sistema contábil gerencial deficiente pode prejudicar os esforços dos seus executivos no sentido de torna-la eficiente e competitiva.

Importância do uso de medidas não financeiras Algumas empresas mensuram seu desempenho como o enfoque em medidas financeiras que, além de ser inadequadas, encorajam decisões disfuncionais. As medidas financeiras fornecem análises históricas, mostram sempre o resultado final, têm pouca conexão com as causas-raiz, são centradas nos aspectos internos do negócio, além de ser direcionada por ciclos mensais de relato de informações. São denominadas lagging indicators. No entanto, muitas empresas continuam a utilizá-las de modo bastante expressivo. Daí a importância de medidas não-financeiras. Faz-se uma pergunta, a quem a contabilidade gerencial deve subordinar-se na hierarquia de uma organização? A contabilidade gerencial não deve ser vista, como uma área funcional na empresa, portanto não deve ficar subordinada a ninguém.

Todos os colaboradores, em qualquer nível têm interesse em extrair informações, e em troca têm a responsabilidade de acrescentar periodicamente informações relativas a suas áreas. CHING 2006). Economia A economia faz parte de nosso dia a dia. O conceito de economias que nos interessa é o último das três definições anteriores: a economia como ciência. Economia é: “. a ciência social que estuda como o indivíduo e a sociedade decidem utilizar recursos produtivos escassos, na produção de bens e serviços, de modo a distribuí-los entre as várias pessoas e grupos da sociedade, com a finalidade de satisfazer às necessidades humanas” (VASCONSELOS, pg. Para Mendes, pg. define a economia como: “estudo da alocação dos recursos escassos na produção de bens e serviços para a satisfação das necessidades ou dos desejos humanos.

Esse conflito de ideias durou até os anos 1930, quando o economista inglês John Keynes (1883-1946) defendeu que o capitalismo não deveria ser tão livre como propunham os liberais. O estado deveria intervir para garantir a estabilidade da economia e a plena utilização dos recursos. Embora tenha sido criado na década de 1930, o pensamento keynesiano só influenciou realmente o mundo após a Segunda Guerra Mundial. Desse momento em diante até o início dos anos 1970, a maioria das nações capitalistas adotou as medidas recomendadas por Keynes. Na segunda metade do século XX surgiu uma nova onda liberalizante: o neoliberalismo. XI, 2003). Apesar de uma profunda divergência entre diversos economistas, seja os keynesianos, liberais e marxistas; há um entendimento em que esses estudos fazem uma abordagem global de unidades econômicas individuais e de mercados específicos e para analisar o funcionamento da economia.

ESTUDO DE CASO O presente estudo foi elaborado com o questionamento realizado aos gestores da empresa Empório Trintão, atuante há 15 anos no mercado de bares e restaurantes na cidade de Florianópolis, SC. As questões foram elaboradas considerando o disposto nas disciplinas de Fundamentos da Administração, Contabilidade, Teoria Geral da Administração, Contabilidade Gerencial e Economia. QUESTÕES ABORDADAS Em conformidade com a disciplina de Fundamentos da Administração foram elaboradas as perguntas que se seguem, com suas respectivas respostas. Em conformidade com a disciplina de Contabilidade foram elaboradas as perguntas que se seguem, com suas respectivas respostas. Questão 3 – Entendo que a contabilidade é um instrumento que tem como principais finalidades o planejamento, controle e análise de dados para a tomada de decisões, a empresa possui profissional capacitado para demonstração desses dados? Com que periodicidade isso ocorre? Resposta Segundo o IBRACON (NPC 27), as demonstrações contábeis são uma representação monetária estruturada da posição patrimonial e financeira em determinada data e das transações realizadas por uma entidade no período findo nessa data.

O objetivo das demonstrações contábeis de uso geral é fornecer informações sobre a posição patrimonial e financeira, o resultado e o fluxo financeiro de uma entidade, que são úteis para uma ampla variedade de usuários na tomada de decisões. As demonstrações contábeis também mostram os resultados do gerenciamento, pela Administração, dos recursos que lhe são confiados. Questão 4 – A auditoria é entendida como uma fonte de informação e confiabilidade, a empresa realiza auditoria contábil? Qual a periodicidade e a mesma é realizada por equipe interna ou externa? Resposta De acordo com a Resolução CFC 986/03 – NBC T 12 (Normas de Auditoria Interna), a auditoria interna compreende os exames, análises, avaliações, levantamentos e comprovações, metodologicamente estruturados para a avaliação da integridade, adequação, eficácia, eficiência e economicidade dos processos, dos sistemas de informações e de controles internos integrados ao ambiente e de gerenciamento de riscos, com vistas a assistir à administração da entidade no cumprimento de seus objetivos.

Questão 6 – Considerando a administração participativa como uma das abordagens modernas da gestão, de que forma há o envolvimento dos colaboradores nas ações decisórias coletivas? Resposta De acordo com a afirmação de Ansoff (1977, p. “no processo de tomada de decisão, existem vários enfoques sobre decisões empresarias individuais ou em grupo. Decisões estratégicas tendem a ser tomadas por esses grupos”. Em conformidade com a disciplina de Contabilidade Gerencial foram elaboradas as perguntas que se seguem, com suas respectivas respostas. Questão 7 – Considerando que a contabilidade gerencial está diretamente vinculada ao registro e controle do patrimônio, visando a avaliação financeira da organização, de que forma ocorre a avaliação financeira e de resultados segmentada? Resposta Para Padoveze (2010), permitir uma avaliação geral da situação econômica e financeira da empresa, permitir uma avaliação da capacidade de geração de lucros, avaliar o retorno do investimento e inferir avaliação da capacidade de geração de lucros, avaliar o retorno do investimento e inferir o desempenho futuro da entidade.

a. caso se queira manter o compromisso com a estabilidade da taxa de inflação. Uma explicação alternativa para a desaceleração do crescimento tem seu foco nas condições de demanda, ao invés das condições de oferta da economia. Segundo essa linha de interpretação, o crescimento de longo prazo é puxado pela demanda agregada, de tal maneira que é de fundamental importância a análise dos fatores de impulsionam o crescimento da demanda agregada. Nesse contexto, o modelo de crescimento da economia brasileira até o final da década de 1970 esteve baseado na expansão dos gastos de consumo em bens de consumo duráveis de luxo, expansão essa viabilizada por uma política ativa de concentração de renda (Bresser-Pereira, 2004, p. E há de se considerar também que a mesma atua em atividade que não faz parte do pacote de necessidades básicas que culturalmente se entende que o indivíduo deve ter, ou seja, educação, segurança e saúde.

Com base nas respostas as questões elaboradas, observou-se que a empresa não apresenta aspecto reativo a mudança. Pelo contrário, tenta investir em novas ideias e investir em sua equipe de colaboradores e em tecnologia, a fim de se manter com chances de competitividades no mercado onde está inserida. Nas respostas também pode-se perceber que referente aos assuntos contábeis/ financeiros, a empresa não possui a própria equipe, com profissionais de contabilidade ou economia e que delega essas atividades para empresa contratada. Com isso, algumas tomadas de decisões relevantes consideram dados por vezes ultrapassados, pois os mesmos não estão disponíveis em tempo real e sim ao final de um período previamente acordado. Portanto, os valores organizacionais podem ser definidos como princípios que guiam a vida da organização, tendo um papel tanto de atender aos objetivos organizacionais quanto de atender às necessidades dos indivíduos.

BARRET, 2000). Fundamentos da Administração 2 Considerando o princípio da definição, que conforme Marques (2010) é um dos princípios gerais da administração, a empresa tem oficial e claramente definidos os papéis de cada um dos envolvidos em suas atividades? Para Quinn et al. as equipes devem ser comprometidas com uma meta ou propósito comum, os membros necessitam de papéis e responsabilidades claros e interdependentes, deve haver uma estrutura de comunicação que estimule o compartilhamento de informações, bem como um senso de prestação mútua de contas, o que, de acordo com os autores, significa o compromisso entre os integrantes e o objetivo de atingir a excelência. Contabilidade 3 Entendo que a contabilidade é um instrumento que tem como principais finalidades o planejamento, controle e análise de dados para a tomada de decisões, a empresa possui profissional capacitado para demonstração desses dados? Com que periodicidade isso ocorre? Segundo o IBRACON (NPC 27), as demonstrações contábeis são uma representação monetária estruturada da posição patrimonial e financeira em determinada data e das transações realizadas por uma entidade no período findo nessa data.

Para tanto, eis a importância do administrador na condução do negócio, seja orientando pessoas, provendo recursos tecnológicos, financeiros, humanos, lidando com o ambiente interno e externo, inovando e buscando competitividade, tudo de maneira integrada a uma missão comum e previamente definida. Essas responsabilidades têm relação com as variáveis acima citadas. Teoria Geral da Administração 6 Considerando a administração participativa como uma das abordagens modernas da gestão, de que forma há o envolvimento dos colaboradores nas ações decisórias coletivas? De acordo com a afirmação de Ansoff (1977, p. “no processo de tomada de decisão, existem vários enfoques sobre decisões empresarias individuais ou em grupo. Decisões estratégicas tendem a ser tomadas por esses grupos”. Ainda segundo essa metodologia, a economia brasileira poderia, nas condições atuais, crescer a uma taxa não superior a 3,5% a.

a. caso se queira manter o compromisso com a estabilidade da taxa de inflação. Economia 10 Analisando o contexto econômico atual, é perceptível o aumento contínuo dos índices de desemprego. Mesmo com as discussões q nível mundial, que entendem que a redução da jornada de trabalho poderia amenizar o quadro, ou as discussões a nível nacional, referente as políticas de incentivo as micros e pequenas empresas com financiamentos ou redução de carga tributária. MANKIW, N. G. Introdução à economia: princípios de micro e macroeconomia. Rio de Janeiro: Campus, 1999. PASSOS, C. ed. São Paulo: Atlas, 2001. MONTANA, P. J. CHARNOV, B. São Paulo: Atlas, 2000. CHIAVENATO, Idalberto. Empreendedorismo: dando asas ao espirito empreendedor. São Paulo: Saraiva, 2007. CHIAVENATO, Idalberto. Org. Novíssimo dicionário de economia.

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