Portfólio Construção Civil NC ACE - 8 semestre

DIFERENCIAL COMPETITIVO 7 2. TIPOS DE INOVAÇÃO QUE PODEM SER PRATICADOS, 7 3 PASSO 2 9 3. O QUE É DIALÉTICA 9 3. COMO ELA PODE CONTRIBUIR PARA UMA FUSÃO MENOS TRAUMÁTICA E MAIS HARMÔNICA 9 4 PASSO 3 11 5 PASSO 4 - REGIMES DE TRIBUTAÇÃO 14 6 CONCLUSÃO 16 REFERENCIAS 17 1 INTRODUÇÃO A engenharia civil é a concepção, implementação e manutenção de obras públicas. Isso envolve instalações e estruturas como arenas, monumentos de grande escala, edifícios governamentais, rotas de transporte, bem como outras estruturas. Diante do caso apresentado vamos discutir os questionamentos apresentados. PASSO 1 2. Método Canvas Diante do estudo, nessa possibilidade de junção das duas empresas podemos citar o método canvas. O Canvas é um modelo de gerenciamento estratégico e de inicialização enxuta para desenvolver novos modelos de negócios ou documentar os existentes.

É um gráfico visual com elementos que descrevem a proposta de valor de uma empresa ou produto, infraestrutura, clientes e finanças. Recursos principais: os recursos necessários para criar valor para o cliente. Eles são considerados ativos para uma empresa que são necessários para sustentar e apoiar o negócio. Esses recursos podem ser humanos, financeiros, físicos e intelectuais. Rede de parceiros: para otimizar as operações e reduzir os riscos de um modelo de negócios, as organizações geralmente cultivam relacionamentos entre comprador e fornecedor para que possam se concentrar em sua atividade principal. As alianças comerciais complementares também podem ser consideradas por meio de joint ventures ou alianças estratégicas entre concorrentes ou não concorrentes. Canais: uma empresa pode entregar sua proposta de valor aos clientes-alvo por meio de diferentes canais.

Canais eficazes distribuirão a proposta de valor de uma empresa de maneira rápida, eficiente e econômica. Uma organização pode alcançar seus clientes por meio de seus próprios canais (frente de loja), canais de parceiros (grandes distribuidores) ou uma combinação de ambos. Relacionamento com o cliente: Para garantir a sobrevivência e o sucesso de qualquer negócio, as empresas devem identificar o tipo de relacionamento que desejam criar com seus segmentos de clientes. Esse elemento deve abordar três etapas críticas no relacionamento com os clientes: como a empresa obterá novos clientes, como a empresa manterá os clientes comprando ou usando seus serviços e como a empresa aumentará sua receita com os clientes atuais. Co-criação: um relacionamento pessoal é criado por meio da contribuição direta do cliente para o resultado final dos produtos / serviços da empresa.

Finanças Nessa parte é onde se descrevem as consequências monetárias mais importantes ao operar sob diferentes modelos de negócios. Como aplicar nessa junção das empresas A tela do modelo de negócios pode ser impressa em uma grande superfície para que grupos de pessoas possam começar a esboçar e discutir os elementos do modelo de negócios com post-its ou marcadores de quadro. É uma ferramenta prática que promove a compreensão, discussão, criatividade e análise. Diferencial competitivo Diferencial competitivo é quando os produtos ou serviços de uma empresa diferem das ofertas dos concorrentes e são vistos como superiores. É de natureza furtiva, uma vez que a tecnologia mais recente frequentemente será inferior à tecnologia existente no mercado. Essa tecnologia mais recente costuma ser mais cara, tem menos recursos, é mais difícil de usar e não é tão esteticamente agradável.

Inovação arquitetônica A inovação arquitetônica é simplesmente pegar as lições, habilidades e tecnologia geral e aplicá-las em um mercado diferente. Essa inovação é incrível para aumentar novos clientes, desde que o novo mercado seja receptivo. Na maioria das vezes, o risco envolvido na inovação arquitetônica é baixo devido à confiança e reintrodução de tecnologia comprovada. A dialética pode, portanto, ser contrastada tanto com a erística, que se refere ao argumento que visa contestar com sucesso o argumento do outro (ao invés de buscar a verdade), quanto com o método didático, em que um lado da conversa ensina o outro. A dialética é também conhecida como lógica secundária, em oposição à lógica principal ou crítica.

No hegelianismo, a palavra dialética tem o significado especializado de uma contradição entre ideias que serve como fator determinante em sua relação. O materialismo dialético, uma teoria ou conjunto de teorias produzida principalmente por Karl Marx e Friedrich Engels, adaptou a dialética hegeliana em argumentos sobre o materialismo tradicional. A dialética tende a implicar um processo de evolução e, portanto, não se ajusta naturalmente à lógica formal. A dialética usa "E" em vez de "Mas". A dialética não aceita nada como um absoluto. Ele continuamente pergunta “O que está sendo deixado de fora da nossa compreensão desta situação? ”, Para que ambas as pessoas em um relacionamento possam assumir uma postura mais aberta e flexível. Sempre há mais de um lado em tudo o que existe.

Ela incentiva a encontrar e compreender os dois lados de uma equação. O trabalho é igualmente importante na vida dos indivíduos enquanto indivíduos. As contribuições do trabalho e do trabalho para aqueles que o realizam são tão importantes quanto as contribuições de seu trabalho para as organizações e a sociedade. As contribuições de tempo e esforço que fazemos para nosso trabalho são elementos de nossa vida que estão sob nosso controle; eles são nossos para dar ou negar e são uma parte vital de nós. Os trabalhadores de hoje querem mais do que um salário e querem benefícios adicionais para enriquecer suas vidas, aumentar sua importância no local de trabalho e ser valiosos para a organização.

As relações de trabalho são mais do que uma interpretação estática do contrato entre um empregado e um empregador. As crises econômicas mundiais têm mostrado que o papel da massa salarial na sustentação da demanda em um contexto de crescimento estagnado e baixíssima inflação é muito importante e merece atenção especial por parte dos conselhos de administração, governo e funcionários, por meio de seus representantes. Os salários e benefícios recebidos pelos funcionários pelo seu trabalho representam a compensação ou "o preço pago pelos empregadores pelos serviços dos seus trabalhadores". Isso requer uma análise específica pelo fato de a obra ser realizada sob contrato e proposta e compromisso ativo dos trabalhadores. Nessa perspectiva, as questões salariais requerem um referencial analítico específico, pois o trabalho não pode ser separado pelo ser humano e, de acordo com os diversos estudos, o nível de remuneração e os benefícios econômicos dos empregados estão positivamente relacionados à satisfação dos empregados no trabalho.

Nas relações de trabalho, o processo de negociação coletiva tem várias implicações a nível individual, para os empregadores, como determinante dos custos de produção e do trabalho, entre os empregadores no mercado de concorrência, entre empregadores e empregados como distribuição de valor acrescentado, para os empregados, como fator chave para o seu rendimento e sustentabilidade num mercado de trabalho dinâmico, entre os trabalhadores, expressando a solidariedade através dos 'pisos salariais' aplicáveis ​​aos diferentes grupos de trabalhadores num determinado nível de negociação. Lucro Real é um regime onde o cálculo do Imposto de Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ) e da Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido (CSLL) é realizado de acordo com o lucro real da empresa – receitas menos despesas –, com ajustes previstos em lei.

No Simples Nacional, há o pagamento de oito impostos (IPRJ, CSLL, CPP, ISS, ICMS, IPI, PIS/Pasep e Cofins) em uma só guia. Já no caso da tributação por Lucro Presumido, aplica-se um percentual (que varia de 1,8 a 32%) ao valor da receita bruta. A figura a seguir apresenta a diferenciação entre eles de uma forma bem simples. Figura 1 Fonte:https://www. p. CHAVES, Francisco Coutinho. Planejamento tributário na prática: gestão tributária aplicada. ed. – São Paulo: Atlas, 2017. C. Somogyi. Rio de Janeiro: Zahar, 1997. Disponível em Minha Biblioteca (https://integrada. minhabiblioteca. MACHADO, André Juliano. Contabilidade Fiscal e Planejamento Tributário. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S. A. p.