PLANEJAMENTO PARA ABERTURA DE UMA EMPRESA DE CALÇADOS SUSTENTÁVEIS

A quinta parte fala sobre o processo inovador nas organizações e de que forma ele pode ser implantado pelas empresas; a sexta parte trata das leis trabalhistas e da reforma ocorrida em 2017, com exemplos de algumas mudanças e de que forma isso impacta na vida dos trabalhadores. Por fim será apresentada a conclusão que será o fechamento das ideias apresentadas aqui. empreendedorismo Para a criação de uma nova empresa ou o lançamento de um novo produto no mercado é necessário definir bem os objetivos organizacionais e escolher o público alvo, definir parceiros e fazer uma boa gestão dos custos e da receita da empresa, a fim de que se obtenha lucro e os objetivos sejam concretizados. No entanto, antes de tudo é preciso planejar veemente o que se deseja alcançar, uma vez que não é possível definir estratégias sem que haja convicção do objetivo principal do produto ou serviço que será ofertado no mercado.

Para isso, é indicado definir o modelo de gestão e utilizar a ferramenta Canvas, que: Aponta que ao ter acesso às fontes da vantagem competitiva, as empresas terão condições de alcançar desempenho superior. Uma empresa de calçados também impacta na sociedade e no meio ambiente, uma vez que também se trata de uma empresa, que utiliza um espaço na sociedade, utiliza dos recursos locais e da mão-de-obra também. Uma empresa de calçados pode gerar empregos e movimentar a economia, trazer oportunidade de ascensão profissional e estimular o comércio, pagando impostos e contribuindo para o retorno e políticas públicas que viabilizem e melhorem a vida da população. No entanto, uma empresa pode emitir gases tóxicos na atmosfera, utilizar os recursos hídricos ou poluir rios e lagos com o descarte incorreto de seus dejetos, dentre outros.

Como afirma Oliveira (2012): Durante a fabricação do calçado, geram-se resíduos de retalhos de couros, possíveis refugos de solado, entressola ou palmilha do calçados e os resíduos em forma de pó oriundo do lixamento do calçado na fase de acabamento, entre outros. Muitas indústrias o depositam estes resíduos em áreas a céu aberto, e isto causa vários problemas ambientais, como poluição visual, proliferação de insetos e pequenos animais, além de existir uma ameaça constante de combustão do material. Para isso é necessário fazer um levantamento das necessidades que precisam ser alcançadas e planejar veemente para que os objetivos sejam alcançados. Inicialmente é necessário fazer a declaração de escopo do produto e projeto, que define as características principais do produto a ser lançado ou do projeto em questão, os critérios de aceitação do produto, bem como restrições e outros tópicos importantes para a realização do projeto.

De acordo com Martins (2013): O Escopo do Projeto são as necessidades das partes interessadas que devem ser atendidas ao final do projeto. O Escopo do Projeto contempla tudo que deve ser atendido para o sucesso do projeto. O gerenciamento do escopo do projeto inclui os processos necessários para assegurar que o projeto inclui todo o trabalho necessário, e apenas o necessário, para terminar o projeto com sucesso. modelos de gestão A evolução tecnológica fez com que as mudanças sejam percebidas e espalhadas com maior facilidade no mundo, abriu fronteiras e mudou a forma de fazer negócios e, com isso, as empresas precisam acompanhar esse desenvolvimento e se adaptar ao contexto organizacional e às novas tendências de mercado e tecnologias, é preciso inovar para obter sucesso.

O mercado empresarial a cada dia que passa fica mais competitivo, para que as empresas obtenham destaque no mercado em que atuam e estejam à frente de seus concorrentes é necessária uma busca pela diferenciação e inovação em suas atitudes. No entanto, essas mudanças nem sempre estão atreladas às tecnologias. Essas mudanças podem se referir a uma mudança de postura e posicionamento da empresa, uma novidade no mercado, como um novo produto que atendam necessidades que os concorrentes ainda não atendem, ou apenas um modo mais rápido e personalizado de realizar uma tarefa. Como afirma (Medeiros, 2017): O conceito de inovação é dependente direto do seu uso e aplicação, mas na maioria dos casos é confundido com a melhoria contínua e processos relacionados à manutenção deste tema.

Utilizando estratégias de motivação e valorização do seu quadro de pessoal, fazendo com que atuem com felicidade dentro da organização, contribuindo para o processo criativo e promovendo o pensamento inovador dentro da organização, possibilitando o endomarketing e a sua aplicação na realidade. Estabelecer uma cultura organizacional é um processo complicado e este deve ser encarado como algo que vai trazer mudanças positivas, principalmente quando se trata do reflexo das estratégias organizacionais como desempenho produtivo superior. Aplicar a inovação como sendo uma estratégia empresarial é diminuir as barreiras para atingir o sucesso, pois esta dá a direção correta para que a empresa siga por meio do ponto de vista do mercado consumidor a não perder o foco. legislação social e trabalhista As pessoas representam papel fundamental dentro das organizações, possuem papeis principais no tocante ao alcance dos objetivos empresariais, pois através delas é que as ações se efetivam, até mesmo no processo industrial, com as máquinas fazendo a maior parte do processo, ainda há a necessidade das pessoas para controlá-las e fazer as devidas manutenções.

Há muito tempo as pessoas eram consideradas como parte do processo produtivo e com a evolução das correntes de pensamentos passaram a ser consideradas peças fundamentais e seres dotados de inteligência e criatividade, sendo capazes de mudar a realidade empresarial e impulsionar os negócios ao caminho de seu sucesso. Além disso, entendemos que as pessoas representam papel fundamental dentro das organizações, possuem papeis principais no tocante ao alcance dos objetivos empresariais, pois através delas é que as ações se efetivam, e que os direitos sociais e trabalhistas devem ser assegurados como forma de proteção social e melhor engajamento dos trabalhadores com a proposta da organização. Todos os objetivos propostos foram alcançados nesse trabalho, através de uma pesquisa de revisão bibliográfica e a aplicação dos conhecimentos adquiridos no decorrer do curso, sendo de fundamental importância para o exercício da profissão.

Esse trabalho trouxe conhecimentos que serão levados por toda a carreira profissional, pois possibilitou uma análise prática a respeito de temas relevates no mercado atual. REFERÊNCIAS CARVALHO, Paulo Sérgio. Gerência de projetos: teoria e prática. primecont. net/blog/130-a-importancia-da-inovacao-no-cotidiano-empresarial. html>. Acesso em 21 abr. OLIVEIRA, Aleteia Cordeiro Leal.