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ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO, Projeto de Pesquisa, Psicologia

Número do pedido
2831
Disciplina
Criado
16 de agosto 2018
Concluído
17 de agosto 2018
Preço
R$ 26.684,00
Ajude! É preciso fazer até psicologia. Tem só 1 dia Título do pedido «ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO».
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Escritor
Páginas: 10
R$ 26.684,00
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O assédio moral no ambiente de trabalho
Introdução
O Assédio Moral no ambiente de trabalho vem se tornando uma matéria cada vez mais preocupante à sociedade, devido aos inúmeros desgastes que provoca a quem sofre, pois causa profundos abalos à saúde e bem estar da vítima.

Trava-se também importante embate e discussão jurídica no que concerne à configuração ou não do assédio moral.

Tal instituto é caracterizado por constantes humilhações, constrangimentos, vexames, etc., e/ou qualquer outra ação que diminua o trabalhador e lhe cause transtornos emocionais.

Importante salientar que, apesar de parecer um problema atual, tal situação ocorre desde os primórdios das relações humanas. No entanto, apenas nos dias atuais tem se tornado um fenômeno visível.

Assim, sua grande incidência atualmente verifica-se devido à forte globalizaçã Mostrar todos
2 - Natureza Jurídica do Assedio Moral
Verifica-se o Assedio Moral se insere no âmbito do gênero "dano moral" ou mesmo do gênero da "discriminação".

Nos dizeres de Sonia M. Nascimento, a Diretiva 76/207/CEE da União Europeia leva em consideração o segundo critério de classificação, pois, estabelece em seu artigo 2º, item 3, o seguinte:

"O assédio e o assédio sexual, na acepção da presente diretiva são considerados discriminação em razão do sexo e são, portanto, proibidos".

A discriminação ocorrerá porque a finalidade do assédio moral é a exclusão da pessoa do ambiente de trabalho, expondo a vítima a situações de desigualdade propositadamente e sem justo motivo.

De outra sorte, pode-se classificar o assédio como uma espécie do gênero "dano moral", caracterizando esse como o resultado de Mostrar todos
Livro Regina Célia Pessuto Rufino,2006
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