Temas para TCC de Recursos humanos

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projeto integrado multidiciplinar
O tema que preciso abordar nesse Bimestre é apresentar uma empresa com os tópicos abaixo:1) FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃOA parte principal desse capítulo é a análise da prática atual da organização, para issocolete informações na empresa sobre os temas a seguir e realize pesquisas bibliográficaspara sustentar seu texto.Apresentação breve da empresa com:..
Pessoas, cultura e diversidade nas organizações
Tema: Pessoas, cultura e diversidade nas organizações. . Como as pessoas interagem nas culturas.. social, cultural, intelectual, racial , religiosa, etc (como essas se interagem nas empresas)Conclusão: O grupo, depois de toda pesquisa deve dizer: qual a melhoria que podemos implantar nessa tema no RH das organizações, ou seja, essa integração de forma..
Nome da Empresa escolhida
Construção doconhecimento teórico e prático a partir de pesquisas e uma análise crítica sobre os temas das disciplinas do bimestre, que são, Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial eTécnicas de Informática, apoiados pela teoria e prática de uma empresa queserá o objeto de estudo. Anexo está o manual de como deve ser feito o PIM I - Projeto Integrado..
A importancia da Liderança e Motivação nas Organizações
-O que é um líder;- A importância de lideranças;-Tipos de lideranças;- Motivação e liderança andam juntas;- Motivação empreendedora e as teorias clássicas;- Processos de recrutamento fazendo a diferença nas organizações na busca de lideres e motivadores.
Abertura de uma empresa voltada a produção e venda de calçados sustentáveis
É uma produção textual interdisciplinar (PTI)Conteúdo Interdisciplinares: Gestão de escopo, Inovação, Acordo coletivo de trabalho, Impacto social.A produção textual deve ser desenvolvida inteiramente dentro das normas ABNT (capa, folha de rosto, sumário, desenvolvimento, conclusão, referencia)Não pode ser enviado em PDF, a produção deve ter no..
tcc semelhante a uma consultoria em gestão de pessoas.
Processo de elaboração do TCC O objetivo do trabalho de conclusão de curso (TCC) é garantir um viés prático ao curso por meio da elaboração de um processo semelhante ao de uma consultoria em gestão de pessoas. Desta forma, o aluno deverá demostrar competências e habilidades necessárias para levantar problemas e buscar soluções para implementação de melhorias..
Gestão por competências iMPORTACIA DA GESTAO NAS ORGANIZAÇÕES
OLÁ, ESTAVA FALANDO CONTIGO E ESTAVA APAGANDO E RECUSANDO OUTRAS PROPOSTAS E ACHO QUE SEM QUERER APAGUEI A SUA, COMO VOLTAR A FALAR CONTIGO, LEMBRA DE MIM? A 3 MINUTOS ESTAVAMOS FALANDO SOBRE aRTIGO gESTÃO pOR cOMPETENCIAS, A IMPORTACIA DA GESTAO POR COMPETENCIAS NAS ORCANIZAÇÕES..
Diversidade no ambiente de trabalho
Tive um problema com a entrega do tcc e preciso entregar ele amanhã as 09:00hrs da manhã. A introdução está feita mas tem que adequar conforme o conteúdo que você vai desenvolver. Fazer o desenvolvimento do TCC, refêrencias bibliograficas de acordo com a norma ABNT, a conclusão eu faço.
PIM IV - Projeto Multidisciplinar RH
O trabalho é feito em formato de TCC mas baseado em 3 matérias especificas(Suprimento de mão de obra, Desenvolvimento de recursos humanos e Dinâmica das relações interpessoais ), deve conter 20 paginas de desenvolvimento.'Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos,..
Curso:GESTÃO DE PESSOAS
DisciplinasDMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃOCOMPORTAMENTO HUMANO E QUALIDADE DE VIDAELABORAÇÃO E GERENCIAMENTO DE PROJETOSGESTÃO DE PESSOASMARKETING APLICADO A GESTÃO DE PESSOASMOTIVANDO PESSOASNÚCLEO COMUM – COMUNICAÇÃO HUMANA E MARKETING PESSOALNÚCLEO COMUM – DIDÁTICA E METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIORNÚCLEO COMUM – FILOSOFIA E POLÍTICAS..
Um estudo sobre qualidade de vida em uma agência bancária bb
Referencial teórico; Tópicos: Teoria de Maslow, 1pág.Teoria X e Y,1 pág.Teoria dos dois fatores, 1 pág. Fatores incentivadores de qvt, remuneração, e incentivos salariais Rh, treinamentos e desenvolvimentos; 1 pág Outros fatores , ambiente, relacionamento interpessoal, horários, chefe..1 pág Qualidade de vida no setor bancário, 1pág. Problemas gerados..
LIDERANÇA FEMININA TCC 2
Danielle, Gostaria de dar continuidade no trabalho, você pode orçar, por favor ?Aproximadamente 20 páginas mais o slides de apresentação .3.3 PLANO DE COLETA DE DADOS...............................................................3.4 PLANO PARA ANÁLISE DE DADOS ..................................................................4 RESULTADOS..
Abordagens teóricas
Falar sobre Gestão de Rh, abordando o desenvolvimento de pessoas. Falar sobre motivação e reconhecimento. Desenvolver e fazer com o tópico tratado. Falar sobre eficiência e eficácia da comunicação organizacional e demonstrar como a comunicação organizacional pode contribuir para o objetivo do meu trabalho. Interligar os assuntos. Fazer correção do meu..
A IMPORTANCIA DO MENTORING NA RETENÇÃO DE TALENTOS
O TRABALHO JA ESTA ESCRITO, POREM TEM ALGUMAS ALTERAÇÕES SOLICITADAS PELO ORIENTADOR, NAO VOU TER TEMPO PARA FAZER AS ALTERAÇÕES, PODERIA CONTAR COM SUA AJUDA? SAO POUCAS ALTERAÇÕES, TENHO QUE INCLUIR SUMARIO EXECUTIVO E FAZER ALGUMAS ADEQUAÇÕES A ABNT
Elaboração de TCC
Tema: Recrutamento e Seleção por Competências.Boa noite Srs,Já efetuei a Metodologia do Trabalho, porém, preciso desenvolver e concluir o mesmo.Com base nos livros que tenho.* GESTÃO DE PESSOAS:MODELO, PROCESSOS, TENDÊNCIAS E PERSPECTIVAS - JOEL DUTRA-1A ED.-7.REIMP.-SÃO PAULO:ATLAS, 2009.*RECRUTAMENTO DE PESSOAL - JOÃO BOSCO LODI-3A EDIÇÃO.*PLT..
Atração e Desenvolvimento de líderes em uma empresa de varejo
TCC sobre Atração e Desenvolvimento de líderes em uma empresa de varejo. INTRODUÇÃO - 6 Páginas 1.1 Problema de pesquisa1.2 Objetivos - Geral e Específico1.3 JustificativaREFERENCIAL TEÓRICO - 30 PáginasMÉTODO - 8 PáginasANÁLISE - 30 PáginasCONSIDERAÇÕES FINAIS - 6 PáginasTOTAL - 80 Páginas
Programa de Desenvolvimento em Excelência Gerencial
O trabalho é uma proposta de melhoria de um processo, nesse caso avaliação de competências humanas para Gerentes, onde ele faria uma auto avaliação e seria avaliado pelos subordinados e também faria um plano de autodesenvolvimento gerencial
A importancia do mentoring na retenção de talentos
Introdução1. Gerações1.1 Veteranos1.2 Baby-boomers1.3 Geração X1.4 Geração Y2. Mentoring2.1 Conceitos2.2 Caracteristicas2.3 Processo3. Retenção de talentos3.1 Conceitos4. A mentoria p/ a retenção de talentos da geração Y4.1 Programas de mentoria aplicados 4.2 Beneficios p/ a geração Y5. Considerações finaisREFERENCIAS..
Como que as mulheres conseguem.conciliar a vida pessoal com a vida profissional
Tenho um trabalho tcc com ajustes a serem feitos conforme minha coordenadora me pediu e preciso entregar o quanto antes para ela pois meu prazo final e 4 de dezembro. Preciso de alguém que seja um.bom escritor e que não tenha plágio nenhum. Bom em redação e citações.
'A Importância do Líder nas Organizações'
Trabalho de Pós Graduação com os seguintes requisitos:TítuloTemaDelimitação do temaProblemaHipóteseObjetivos (geral e específicos)JustificativaRevisão de literaturaMetodologiaCronogramaReferênciasentre 10 e 15 páginas
TRABALHO DE CARGOS E SALARIOS
GENTE ESSE TRABALHO E SO APENAS 13 PAGINAS .MAIS NAO PODE SER PLAGIO TEM QUEBSER DENTRO FAS NORMAS DA (abnt).E EU VOU PASSAR OS MANUAL DE INSTRUCAO. PARA QUE POSSA EXECUTAR O TCC DENTRO DAS EXIGENCIAS .....
Avaliaçao Desempenho
TCC (Artigo Cientifico) para Pós Graduação Gestão Estratégica de PessoasProposta é TCC (Artigo Cientifico) finalizado para avaliação de Pós graduação. As Diretrizes de Elaboração e um modelo de artigo. Serão analisados: a adequação do trabalho ao nível de especialização; a objetividade do trabalho conforme o tipo de TCC; a clareza e utilização/aplicação..
A GESTÃO ESTRATÉGICA DO RH E A OBTENÇÃO DE VANTAGENS COMPETITIVAS.
trabalho de conclusão para o MBA em gestão Empresarial FGV.Roteiro:Resumo + AbstractIntrodução Perspectiva histórica OU breve contextualizaçãoO RH modernoGestão do RH Novas competências necessárias à globalizaçãoConsiderações finaisReferências bibliográficas Acredito que 30pg seja suficiente.Aberta para mudanças e opiniões...
Situações Estressoras X Qualidade do Trabalho dos Profissionais da Saúde
Boa tarde, Gostaria de um orçamento apenas para a entrega do referencial Teórico que acontecerá em 01/08. REFERENCIAL TEÓRICO: 1. Estresses 1.1. História 1.2. Conceito 1.3. Etapas 1.4. Estresse ocupacional 1.5. Impactos no organismo 1.6. Estresse motivacional 2. UTI 2.1. Conceito 2.2. História 2.3. Principais Papéis e responsabilidades dos profissionais..
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: EM ESTUDO, Á DIGNIDADE PROFISSIONAL DAS MULHERES
APENAS A CONCLUSÃO.Correção da conclusão, relatando com 3 autores sobre as mulheres assediadas.No arquivo que vou te mandar preciso da ajuda da modificação da conclusão, vai ter alguns comentários do meu orientador se puder corrigir isso que ele pede.
A importância do QVT no Clima Organizacional
Preciso de um TCC em nível de pós graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, que aborde a importância do QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) no Clima Organizacional da empresa. Minimo de 20 páginas. Instruções no arquivo anexo. Prazo para entrega da versão final do trabalho: 05/07/19.
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