Vocês acham que para uma pessoa ser mais criativa ela precisa se tornar menos produtiva?

Essas referencias podem ser uma conversa com um colega, a leitura de uma matéria ou reportagem sobre algum assunto novo, um filme, qualquer coisa que saia da nossa rotina pode gerar estímulos e se transformar em combustível para a sua criatividade. Com esses estímulos nossa criatividade tende a aumentar e no que diz respeito a produtividade no trabalho, ela será muito mais prazerosa quando podemos unir nossa criatividade. A capacidade de criar nos traz benefícios, muito mais do que apenas no âmbito profissional, a criatividade nos torna pessoas mais receptivos nas relações, pois nos deixa com uma mente mais aberta e receptiva, nos deixa aberta a debates, à aceitar outros pontos de vista, e consequentemente nos aproxima de outras pessoas influenciando em nosso convívio social.

Mas continuando sobre a relação entre a criatividade e a produtividade, eu percebi que as pessoas estão deixando sua criatividade um pouco de lado e se concentrando mais na sua produtividade e resultados, o que não quer de dizer que elas estão menos criativas, elas apenas estão focando suas energias em outro objetivo e esquecendo que, se quiserem realmente, podem usar de sua criatividade para aumentar sua produtividade. No início de nossas carreiras temos uma tendência a sermos mais criativos, buscando soluções inovadoras, e tudo o que pensamos, viram insights a serem desenvolvidos futuramente. Quando a empresa para de empurrar listas de tarefas a seus colaboradores, e começa a dar certa liberdade para escolherem seu próprio método de trabalho e de expressar suas ideias, isso pode fazer com eles se sintam extremamente motivados.

Outro motivo que pode estar limitando a criatividade dos colaboradores é o medo do fracassar. Esse medo paralisa ambientes criativos e, consequentemente, a produtividade, por isso, possíveis falhas em busca de novas ideias, podem ser até vistas como positivas, isso incentivará o pensamento inovador e criativo. Sabemos que a Google é uma referência mundial neste assunto, pois é uma das empresas que mais incentiva a criatividade em seus colaboradores, e de fato eles, são produtivos e inovadores. Isso porque o Google investe na criação de um ambiente de trabalho propício à inovação e colaboração. Pense como criança - as crianças têm essa faísca pela inovação, por questionar as coisas, e brincam com os conceitos de forma criativa. Admita novos pontos de vista - A sua verdade não é única, nem absoluta, todos podemos aprender com os outros e obter novos conceitos, novos mundos cheios de possibilidades.

Dê pausas ao seu cérebro - A mente precisa descansar, é uma necessidade básica do nosso cérebro. A importância da distância psicológica - Pode ser que você se surpreenda, mas muitas pesquisas têm mostrado que vendo as coisas a uma relativa distância, são obtidas melhores soluções e respostas mais criativas. Senso de humor e criatividade - A criatividade está associada também aos estados de humor, as pessoas mais abertas que sabem rir, que têm um bom senso de humor, e que sabem e podem se expressar com liberdade, costumam ser mais criativas.