REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES

Discriminação positiva. REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES. A AGENDA 2030. Metas do Objetivo 10 (da agenda 2030). ESTATÍSTICAS. Todos têm direito a igual proteção contra qualquer discriminação que viole a presente Declaração e contra qualquer incitamento a tal discriminação. A Organização das Nações Unidas (ONU), entre outras diversas funções, é responsável por promover diversas medidas voltadas a acabar com todos os tipos de discriminação, que é o resultado da separação e consequente exclusão social dos discriminados, pois se sentem menos representados e até mesmo marginalizados na sociedade. Alguns sinônimos de discriminação são: distinção, diferenciação, segregação e especificação. TIPOS DE DISCRIMINAÇÃO A discriminação pode ocorrer de diversas formas. As mais comuns são: -Discriminação racial: que é uma das formas mais frequentes de discriminação, e consiste no ato de diferenciar, excluir e restringir uma pessoa com base na sua raça, ou etnia (coletividade de indivíduos que se diferencia por sua particularidade sociocultural) muitas vezes representada pela cor da sua pele.

Além das formas citadas acima, a discriminação pode ser praticada por inúmeras outras razões como a aparência, condição econômica, crenças, costumes, etc. Discriminação e preconceito Apesar de serem frequentemente usados como sinônimos, os termos discriminação e preconceito possuem significados diferentes. O preconceito é uma opinião preconcebida acerca de algo ou alguém, baseada na ignorância ou em ideias fantasiosas de sociedade ideal. Assim, o preconceito não é uma ação e não pode resultar, por exemplo, em processos judiciais. Exemplo de preconceito: um indivíduo acreditar que um jovem na rua, por ser negro, é um criminoso. Sem que tenha uma correspondência na prática. Pode não se materializar nas ações. A discriminação decorre do preconceito, fazendo com que determinados segmentos, grupos ou atividades sejam excluídos ou estigmatizados (Rotulados negativamente).

A convenção 111 da Organização Internacional do Trabalho considera discriminação toda distinção, exclusão ou preferência que tenha por fim alterar a igualdade de oportunidades ou tratamento em matéria de emprego ou profissão, exceto aquelas fundadas nas qualificações exigidas. A Constituição Federal iguala homens e mulheres em direitos e deveres, proíbe diferença de critérios de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. A visão estratégica deste objetivo se constrói sob o objetivo da erradicação da pobreza em todas suas dimensões, na redução das desigualdades socioeconômicas e no combate às discriminações de todos os tipos. Seu alcance depende de todos os setores na busca pela promoção de oportunidades para as pessoas mais excluídas no caminho do desenvolvimento.

A desigualdade de renda é a problemática que está em alta. Os 10% mais ricos ganham até 40% da renda global. Os 10% mais pobres ganham apenas entre 2 a 7% renda global. O Número de pessoas com mais de 60 anos deve subir 46% até 2030. Na próxima década, projeta-se que o número de pessoas com 60 anos ou mais no mundo cresça 46%, tornando o aumento daqueles oficialmente classificados como idosos uma das “transformações mais significativas deste século”, disse a ONU. Os países em desenvolvimento estão registrando os maiores aumentos. No sudeste da Ásia, os idosos representam quase 10% da população desde 2017, em comparação com 8% em 2010. Esse número continuará a subir, com as pessoas idosas representando 13,7% da população até 2030, de acordo com dados regionais da Organização Mundial da Saúde (OMS).

Segundo o IBGE, mais da metade da população brasileira (54%) é de pretos ou pardos, sendo que a cada dez pessoas, três são mulheres negras. “Só alcançaremos uma equiparação salarial entre negros e brancos em 2089, 200 anos depois da abolição da escravidão no Brasil. Isso se a desigualdade continuar diminuindo no ritmo que está”, alerta a diretora-executiva da Oxfam. Ainda segundo o relatório da Oxfam, 67% dos negros no Brasil estão incluídos na parcela dos que recebem até 1,5 salário mínimo (cerca de R$1400). Entre os brancos, o índice fica em 45%. Com isso, a taxa de desocupação de pretos e pardos ficou em 14,6% – entre os trabalhadores brancos, o índice é menor: 9,9%. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua).

CONCLUSÃO As definições de discriminação mostram como o mundo pode ser desigual por vários motivos diferentes, no Brasil temos todos os tipos de discriminação, racial, homofóbicas, machistas, xenofóbicas, que se refletem no dia a dia do cidadão desde a infância, é na escola que o preconceito começa a tomar forma e se intensificar a partir de conceitos passados pelos adultos às crianças, que desde cedo aprendem a classificar seus coleguinhas por essas diferenciações de individualidades que excluem as minorias pertencentes a esses grupos. Então a consequência disso é que as crianças crescem ocupam seus lugares na sociedade e continuam praticando as discriminações em seus ambientes de trabalho e convívio social. Portanto é pela educação que devemos combater esse preconceito devastador para toda a humanidade, a discriminação deve ser combatida desde a infância, a escola e o Estado devem fornecer um ambiente de união e harmonia entre os seus participantes, para conseguir cidadãos melhores.

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