PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA DEVIDO AO COVID-19

Sou muito grato por tudo ao Papai do Céu. Aos meus pais pelo exemplo de moralidade e vida. Ao meu Médico psiquiatra Dr. Leandro, às psicologas Cleuzenice, ao meu excolega de trabalho Roger, que Deus abençoe vocês, sem palavras pra vocês e se eu esqueci alguma pessoa peço que me perdoe, eu queria agradecer todas as pessoas que me ajudaram mas dessa vez vou agradecer a MIM, obrigado Hugo Souichiro por ser você mesmo. Aos meus colegas de turma, professores e todos os colaboradores da USP, do MEC do Brasil, pelo compartilhamento de informações úteis, e às vezes até incentivos, paciência, dedicação e estímulo dado para que eu pudesse enfrentar os desafios encontrados nessa pesquisa e, principalmente, pela confiança e por ter acreditado em meu potencial.

Monográfica (Engenharia de segurança do trabalho) – Programa de Educação Continuada, Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. A pandemia da Covid-19 trouxe inúmeros problemas, não só para o Brasil mais para todo o mundo, além das milhões de pessoas que perderam a vida devido a essa doença, o impacto na vida cotidiana das pessoas foi considerável, mudando hábitos pessoais e principalmente profissional, isso levou as empresas a ter queimplementar medidas de segurança para garantir que empresas continuassem em funcionamento em meio a crise sanitária, no que se refere a instituições financeiras muitos serviços necessitavam de um atendimento presencial e isso fez com que essas instituições adotassem programas e protocolos regidos a fim de resguardar a vida do seus colaboradores, consequentemente dos clientes.

Nesse contexto o objetivo desse trabalho é analisar a importância do uso de equipamentos de proteção respiratória para profissionais de uma instituição financeira. O estudo foi realizado por meio de revisão bibliográfica e artigos já publicados com diferentes abordagens. Ao final do trabalho foi possível identificar que tais medidas foram fundamentais para resguarda a vida dos trabalhadores. The study was carried out through a literature review and articles already published with approaches. At the end of the work, it was possible to identify that such measures were fundamental to protect the lives of workers. Keywords: Respiratory protection program. Biotech and Biohazard Security measures. Covid. A forma rápida como o vírus se dissemina tem mudado a realidade de todas as pessoas, inclusive dos trabalhadores que, agora,precisam se proteger contra uma perigosa exposição, que é o vírus da Covid19 (DA CONCEIÇÃO; DOS SANTOS; SOARES, 2020).

Sabe-se que o distanciamento social tem sido efetivo, até mesmo no trabalho, mas essa realidade não é aplicável para quem trabalha em ambientes fechados e emcontato direto com outras pessoas. Por isso, o uso de equipamentos de proteção respiratória pode ser essencial para as medidas de proteção para funcionários de empresas no enfrentamento da doença (BELMONTE; MARTINEZ; MARANHÃO, 2020). Este estudo visa analisar a utilização adequada de equipamentos de proteção respiratória em uma instituição financeira. Os profissionais estão expostos ao risco de contaminação, pois estão em contato direto com pessoas que estiveram nas ruas, em transportes públicos e em contato com possíveis pessoas infectadas, o que os faz correr altos riscos de contaminação a todo tempo.

Nesse contexto, faz-se essencial adotar protocolos de segurança e disponibilizar EPIs de proteção respiratória adequados que contribuirão para a proteção da saúde dos trabalhadores. Em relação a abordagem metodológica, o presente trabalho objetiva qualificar o tema, por meio de levantamento bibliográfico. REVISÃO DE LITERATURA Diversos estudos ressaltam que a Saúde ocupacional teve origem durante a Revolução Industrial em sua grande parte, em decorrência de ações trabalhistas na Inglaterra, tendo como marco o “Massacre de Peterloo”, fatos esses que resultaram em 1802, a concepção da primeira lei de caráter protetivo ao trabalhador, denominadaa “Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes” (DANNÍBALE, 2017). Segundo Nascimento e Araújo (2020), contundo esse regimento não foi seguido: Por falta de um organismo fiscalizador, resultou finalmente, na “Lei das Fábricas” de 1833, onde se cria o “Inspetorado de Fábricas”, órgão governamental que, pela primeira vez entra no interior das fábricas para verificar se a saúde do trabalhador estava sendo protegida contra os agravos do trabalho (NASCIMENTO; ARAÚJO, 2020, p.

E por meio desses eventos inicia-se uma maior preocupação com a saúde ocupacional, onde suas diretrizes seria estabelecida no ano de 1957 através da Comissão Mista da Organização Internacional do Trabalho (IOT) em conjunto com a Organização Mundial da Saúde (OMS) (DE LIMA, 2011). De acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil (BRASIL, 1998, p. em seu artigo 196 ressalta que: A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem á redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação (BRASIL, 1988, p. Através dos relatos de vários autores nota-se que a saúde do trabalhador tem se tornado um tema muito relevante e importante para ser tratado devido à questões legais, que direta ou indiretamente podem levar os autores a terem prejuízo com ações.

Com isso, nas últimas décadas houve uma maior preocupação com os colaboradores que resultou em uma maior adequação de várias condições no âmbito da proteção do trabalhador, devido o desenvolvimento consequentemente aumento e capacitação da mão de obra econômico e 18 requerendo assim melhores condições de trabalho, esse contexto gerou melhores condições de trabalho e um ambiente mais produtivo, ocasionando em um aumento na satisfação dos trabalhadores em suas respectivas funções. COVID-19 2. A primeira morte viria ocorrer em 12 de março no Brasil: O Ministério da Saúde informou que a primeira morte por covid-19 no Brasil aconteceu no dia 12 de março, em São Paulo. De acordo com a nota enviada[. á Agência Brasil, a vítima foi uma mulher de 57 anos, que havia sido internada no Hospital Municipal Dr Carmino Caricchio no dia 11 de março.

O óbito em decorrência do novo coronavírus foi confirmado por exames laboratoriais (VERDÈLIO, 2020, p. Contudo, não tinha nenhum registro de viagem ao exterior, somado a isso o primeiro caso de morte apontado foi de um homem, porém meses depois foi retificado pelo Ministério da Saúde. BRASIL, 2020). Segundo a OMS (2020) o quadro abaixo aponta os principais sintomas: Quadro 1: Principais sintomas segundo a OMS Sintomas mais comuns Sintomas menos comuns Sintomas mais graves Febre Alta Dores de garganta Dificuldade para respirar Tosse intensa Dor de cabeça Perda da fala Perda do olfato Dores de desconfortos Perda da mobilidade Perda do paladar Diarreia Confusão mental Fadiga Olhos vermelhos ou Dores no peito irritados Fonte: OMS (2020) O impacto que o coronavírus pode acarretar não tem precedentes não há como mensura seu efeito a longo prazo.

Devido a doença se disseminar no mundo 22 abrangendo todos os continentes, gerando um grande problema a economia mundial por meio da crise que se estabeleceu na China, até mesmo o G7 o grupo composto pelos países mais poderosos do mundo buscaram medidas para sair dessa crise. Neste contexto, devido a colaboração internacional várias medidas a nível mundial têm sido tomadas em conjunto buscando encontrar saídas, vale ressalta que a união que foi feita ocasionou na criação de várias vacinas e que geram uma maior segurançaa todos, no entanto, ainda sim necessitando de cuidados (CAPOMACCIO, 2020). No Brasil, no campo empresarial a Covid-19 resultou em dados preocupantes, apresentado no gráfico abaixo segundo o Portal da Industrial (2020): Gráfico 1 – Cinco principais impactos da crise do novo coronavírus Fonte: Portal da Industria (2020) Em meio a esse cenário, inúmeras empresas no Brasil e no mundo tiveram que buscar medidas para proteger seus funcionários, em alguns casos foram permitido o trabalho remoto, porém, em muitas empresas ainda era necessário do trabalho presencial necessitando assim da adoção de protocolos de segurança afim de assegura a saúde dos funcionários (POSSÍDIO; MARTINEZ, 2020).

E é justamente de maneira oriunda desse sentimento, que se observou as principais respostas e medidas de redução dos casos de infecção. Que, de maneira geral, se referem à recorrentes hábitos de higienização e redução de contato físico entre as pessoas por meio de distanciamento físico, alterações de horários de prestação de serviços, cessamento de atividades coletivas (escolares, por exemplo) e diversas outras (DENNERLEIN et al. Segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST) Durante a pandemia de Covid-19, as medidas de prevenção e de estímulo á saúde e segurança no trabalho ganharam ainda mais importância. A 24 publicação da OIT “Garantir a segurança e saúde no trabalho durante a pandemia” afirma que é necessário um acompanhamento contínuo das condições de SST e uma avaliação adequada dos riscos para garantir que as medidas de controle relacionadas com o risco de contágio sejam adaptadas aos processos, condições de trabalhos e características específicas da mão de obra durante o período crítico de contágio e posteriormente (TST, 2021, p.

Contudo, considerando o tempo de vivência em meio a pandemia e às diversas medidas de segurança, as respostas de prevenção e cuidado contra a doença tiveram um impacto substancial naquilo que até então se considerava enquanto segurança, saúde e bem-estar de um trabalhador. A escolha em considerar de maneira objetiva as características de um bom programa de segurança, parte justamente do objetivo de ter uma abordagem conjunta entre dimensão científica e dimensão psicológica para uma ação de segurança do trabalho. Além de que a objetividade é uma tática de combate à quantidade de informação, requisitos e diretrizes e especialmente as suas mudanças nas políticas públicas. Isso porque, a variação e falta de um direcionamento claro, muda 26 fundamentalmente a forma como os trabalhadores viverão, irão interagir e trabalharão.

Em outras palavras, muita informação sem direcionamento e sem clareza, representa exigências e formas de trabalhar que podem ser esmagadoras (DENNERLEIN et al. Compromisso de Liderança Para Ogata e Simurro (2019), a liderança é entendida enquanto a capacidade do programa de proteção de tornar, de maneira clara, a segurança, saúde e bem- estar dos trabalhadores enquanto prioridade para toda a organização. Além disso, recomenda-se disponibilizar materiais de higiene pessoal e dos equipamentos, com álcool em gel e lavabos, e fixar em vários locais lembretes sobre as medidas de higiene e etiqueta respiratória (SESI, 2020, p. De modo que, agendamento de horários de trabalho intercalados edistribuídos ao longo de um intervalo de tempo maior, elaboração de escalas em diferentes subgrupos e o fornecimento de materiais de higiene e de proteção individual são contados enquanto ações de controle do espaço de trabalho (DENNERLEIN et al.

Participação A participação dos trabalhadores na tomada de decisões da elaboração de medidas de segurança ou mesmo no conhecimento e adesão a elas é o único caminhode estabelecimento de uma cultura de saúde, segurança e bem-estar dentro de qualquer organização. É a participação e adesão que fornece informações à organização e verifica se o funcionamento das medidas adotadas é eficaz e sustentável (WAGNER, 2020). Além de que é apenas participando que os trabalhadores poderão medir se se sentem capacitados a adotar às medidas propostas e se conseguem identificar outros riscos que passaram despercebidos. Por isso é importante que as organizações sigam embasadas por meio os sistemas de normas e recomendações sanitárias existentes e evolutivas de acordo com o exposto por agências governamentais.

Por outro lado, Dennerlein et al (2020) trazem que a adesão da organização às normas existem também é representada pela anuência de requisitos de benefícios, especialmente políticas e expectativas em matéria de licenças por doença e fornecimento de redes de apoio hospitalar, psicológico e social. E, por último, deve haver prontidão por parte da organização em adotar e respeitar as às novas exigências em matéria de apoio da saúde e segurança dos seusempregados – especialmente pela dinâmica verificada durante a pandemia. Levantamento de dados 29 É a avaliação regular do ambiente de trabalho que orienta o estabelecimento de prioridades de uma organização, sua tomada de decisões e assim, direciona a melhoria contínua de iniciativas de trabalho em matéria de segurança, saúde e bemestar.

Nesse ponto de vista, a utilização de dados para estabelecer prioridades e formar decisões durante o tempo de incerteza que é a pandemia pode orientar da melhor maneira os esforços de uma organização (DENNERLEIN et al. Como se percebe tanto a empresa como os funcionários tem responsabilidade sobre sua saúde, a empresa no momento que disponibiliza os testes que pode identificar se um colaborador está com a doença, o colaborador por sua vez quando se sente mal e identifica que possui alguns dos sintomas similares adoença. IMPLICAÇÕES DE MEDIDAS ORGANIZACIONAIS DE SEGURANÇA, SAÚDE EBEM-ESTAR Intervenções no local de trabalho podem beneficiar não só toda a força de trabalho, mas, também trazem mudanças positivas para o local de trabalho, que contribuem para a eficiência da organização.

Ações como a categorização da força de trabalho permite às organizações conceberem programas e políticas diversificados dirigidas a grupos distintos de empregados, que podem maximizar a eficácia eutilidade destas intervenções (CHANG et al. É importante considerar que o primeiro passo na elaboração de um programa de medidas de segurança é centrar-se em melhorar a saúde e a segurança da mãode-obra, especialmente porque o desempenho da empresa depende da força de trabalho de seus colaboradores. É por isso que se vê empresas que fecham temporariamente quando têm confirmações de casos de Covid-19. As áreas de intervenção identificadas no nosso trabalho também contribuíram para a desenvolvimento de um local de trabalho seguro e saudável, caracterizado por uma elevada produtividade que não é perturbada facilmente pela turbulência ambiental.

Especificamente, proporcionando formação e desenvolvimento adequados para progressão na carreira dos trabalhadores e, utilização da tecnologia para facilitar alternativas de trabalho que podem não só dar resposta às necessidades imediatas associadas à pandemia de COVID-19 (CHANG et al. p. A empresa que elabora e adota suas medidas de segurança, saúde e bemestar deve entender que no fim das contas, são também medidas de promoção do desenvolvimento da competência da força de trabalho e de agilidade para se adaptar 32 a mudanças inesperadas, como o caso da pandemia. Através do envolvimento dos empregados capacitados e realizados, as organizações podem identificar formas de trabalho inovadoras para melhor utilizar os seus recursos humanos para alcançar seus objetivos organizacionais (CHANG et al.

A melhor solução contra os riscos biológicos é uso de EPI’s, higienização, e vacinação, mas com bom senso na abertura do comércio para não prejudicar os comerciantes e trabalhadores que dependem dos empregos, é preciso um equilíbrio entre ambas as partes. TIPO DE PESQUISA Para a realização deste estudo, em primeiro lugar foi definido o tipo de pesquisa, visando analisar a importância do uso de equipamentos de proteção 34 respiratória para profissionais de uma instituição financeira. Desse modo, foi utilizado à metodologia de pesquisa bibliográfica. Como ressalta Severino (2007, p. a pesquisa bibliográfica é aquela que se realiza a parti do registro disponível, decorrente de pesquisas anteriores, em documentos impressos, como livros,artigos, teses, etc (SEVERINO, 2007, p. Para Gil (2008) complementa ao apontar os o objetivo da pesquisa descritiva que consiste em relatar as características de uma população, um fato ou experiência ou de estabelecer relações entre variáveis (GIL, 2008).

INSTRUMENTOS DE COLETA DE DADOS Inicialmente foi feita buscas em diferentes portais eletrônicos por trabalhos recentes entre (2010 e 2021) em relação ao tema. Portais como: Microsoft Binge, Scielo, Google Acadêmico, o próprio Google foi usado como ferramenta, por meio deles foi possível ter acesso a essas publicações disponíveis em diferentes sites. Buscando promover maior entendimento da pesquisa uso-se palavras chaves tais como: Programa de proteção respiratória. Medidas de Segurança. Nesse contexto buscando promover uma melhor analise em relação as inúmeras características do sistema financeiro, Conceição e Gomes (2017, p. apontam seis funções inerentes e importantes que compõem as áreas do sistema, sendo as mesmas essências para a economia de um país, tais como: “1) a mobilização de recursos; 2) a alocação de recursos no espaço e no tempo; 3) a informação e monitoração de empresas; 4) a administração e alocação de risco; 5) a liquidação de obrigações e realização de pagamento; e 6) a geração e divulgação deinformações uteis aos setores da economia”.

Kinsella (2022), foi apenas relatou os benefícios do sistema bancário para os bancos, e não relatou sobre a pandemia, apesar que relatou sobre crises financeiras críticas e riscos sistêmicos, seguradoras, e um possível cataclisma financeiro global, o que seria uma tragédia financeira mundial. Conceição e Gomes (2017) aprofundaram no tema e destrincharam a importância das instituições financeiras para o Brasil e pelas referências buscadas pelos autores foi visto que há um viés para abertura econômica empresarial, pelo Bradesco e Itau. Enquanto Kinsella (2022), faz um sintese de todo o sistema financeiro mundial no momento o que estamos vivendo e o breve futuro. Nisso, ressalta-se que: É importante enfatizar que o uso de EPI deve ser consciente, tanto na responsabilidade e compromisso de uso, quanto nos treinamentos antes do uso, para evitar que se gere uma falsa sensação de segurança.

A populaçãodeve seguir consciente do perigo que o SARS-CoV-2 oferece e as medidas de prevenção (não apenas o uso de máscara, como também o respeito ao isolamento social, evitando aglomerações) devem ser mantidas (DEBARROS et al. p. Em congruência à citação anterior, ressalta-se que, de acordo com Santos e Hanna (2020), as principais medidas adotadas para controlar e diminuir o índice de contágios na população devem ser: ● A higienização adequada das mãos com sabão e água; ● A utilização de álcool em gel; ● O uso de máscaras eficazes; ● O distanciamento social. Acredita-se que as mesmas medidas citadas anteriormente, devem ser utilizadas também no âmbito institucional, visto que são proteções efetivas para amenizar os riscos de contágio.

Autores afirmam que, “inscrito na Constituição de 1988 como parte do modelo de seguridade social, o direito universal à saúde conservou as marcas de sua formulação e acumulou desafios crescentes à sua concretização” (CARDOSO; ROCHA, 2018, p. Sendo assim, verifica-se que o COVID-19 demanda consciência de todos os colaboradores que estão inseridos nas instituições, pois a gravidade dessa doença pode ser amenizada quando há responsabilidade e estratégias de proteção respiratória que sejam adequadas e eficazes. Nisso, percebe-se que o cenário atual possivelmente seria diferente caso houvesse desde o início uma comunicação adequada sobre os riscos e as atitudes a serem tomadas frente ao COVID-19 nas instituições. Desse modo, percebe-se a importância de garantir uma comunicação adequada que vise o bem-estar dos colaboradores, visto que é um direito básico de todos os cidadãos.

Ademais, conclui-se que um dos principais instrumentos do programa de proteção respiratória é a informação. E, por último a mediação e prevenção de casos extremos e danosos de doenças psicológicas também advindas do constante medo, estresse e ansiedade – favoráveis apenas até certo ponto inicial do cenário posto. O objetivo geral (Analisar a importância do uso de equipamentos de proteção respiratória para profissionais de uma instituição financeira), foi atendido o seu fim. E os objetivos específicos: 4. Identificar a origem e como se deu a preocupação com a saúde ocupacional (atendido) 4. Contextualizar o surgimento da Covid-19 no Brasil e no mundo e 42 suas consequências para a saúde ocupacional (prejudicado, talvez poderia ter focado numa instituição financeira somente, pois fazem todas parte do mesmo sistema, além do que a pandemia não chegou ao fim).

AGÊNCIA BRASIL. Covid-19: há um ano, OMS declarava pandemia. Agenciabrasil. Disponível em:https://agenciabrasil. ebc. Agência Nacional de Vigilância Sanitária – ANVISA. Cartilha de Proteção Respiratória contra Agentes Biológicos para Trabalhadores de Saúde. Disponível em: https://coronavirus. ceara. gov. suppl 1, p. ASSI, M. Gestão de riscos com controles internos. Saint Paul Editora, 2021. ASSAF NETO, A. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2021. BELMONTE, A. A. MARTINEZ, L. MARANHÃO, N. Como elaborar trabalhos monográficos em contabilidade: teoria e prática. ed. São Paulo: Atlas, 2004. BRANDÃO, C. Meio ambiente do trabalho saudável: direito fundamental do trabalhador. Constituição da República Federativa do Brasil. Art. Senado. Disponível em:https://www.

senado. saude. gov. br/images/pdf/2020/April/06/2020-04-06-BE7-Boletim-Especial-do-COEAtualizacao-daAvaliacao-de-Risco. pdf. Acesso em: 28 de fev 2022. br/radio-usp/a-globalizacao-do-coronavirus-esuas-consequencias/. Acesso em: 24 de fev de 2022. CHANG, Chu-H. et al. Workplace interventions in response to COVID-19: An occupational health psychology perspective. Acesso em: 02 de abril de 2022. CONCEIÇÃO, I. GOMES, A. C. C. N. Impactos causados pela COVID-19: um estudo preliminar. Revista Brasileira de Educação Ambiental (RevBEA), v. n. p. DE OLIVEIRA, A. J. E. ANDRÉ, S. M. T. et al. An integrative total worker health framework for keeping workers safe and healthy during the COVID-19 pandemic. Human factors, v. n. Fundamentos de Metodologia. ed. São Paulo: Saraiva, 2010. GARRETT, J. G. MARQUES, L. BORGES, A. Coronavírus e as cidades no Brasil: reflexões durante a pandemia. Outras Letras, 2020. MARCONI, M.

Fundamentos de metodologia científica. ed. São Paulo: Atlas, 2011. MODELLI, L. GRANDIN, F. S. ARAÚJO, M. B. Saúde ocupacional e as ações de enfrentamento durante a pandemia: um estudo de caso em uma empresa do segmento têxtil em Fortaleza – CE. f. Disponível em: http://biblioteca. cofen. gov. br/wp- content/uploads/2020/07/Protecaorespiratoria-covid19. pdf. org/bra/index. php?option=com_content&view=article&id=6101:covi d19&Itemid=875. Acesso em: 28 de fev de 2022. OMS - World Health Organization. World now at the start of 2009 influenza pandemic. O trabalho nos tempos do Coronavírus. Saraiva Educação SA, 2020. Portal da Industria. Principal problema da pandemia foi a queda na receita. Portaldaindustria. guarulhos. sp. gov. br/sites/default/files/202008/ORIENTAC%CC%A7 O%CC%83ES%20A%CC%80S%20EMPRESAS%20QUANTO%20AO%20MONITO RAMENTO%20DOS%20TRABALHADORES_%20TESTAGEM%20E%20NOTIFICA C%CC%A7A%CC%83O%20DOS%20CASOS%20DE%20COVID-19.

pdf. e atualizada. SãoPaulo: Cortez, 2007. Serviço Social da Industria – SESI. SESI lança guia que orienta empresas acombater coronavírus. Portaldaindustria. Florianópolis: Laboratório de Ensino a Distância da UFSC. ROCHA, M. Oracle revela que a pandemia criou o ano de trabalho mais estressante. Decisionreport. Disponível em: https://www. jus. br/web/guest/-/epis-desempenham-papel-fundamental-na-lutapela-redu%C3%A7%C3%A3o-de-acidentes-de-trabalho-1. Acesso em: 27 de fev de 2022. VERGARA, S. C. Acesso em: 24 de fev de 2022. WAGNER, J. Comportamento organizacional. Saraiva Educação SA, 2020.