ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO NA APLICAÇÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO EM TEMPOS DE ISOLAMENTO SOCIAL

Com a presente pesquisa, foi possível compreender melhor os resultados alcançados, que tem como foco principal especificar sobre a análise ergonômica no ambiente de trabalho de Home Office, e suas formas de prevenção. PALAVRAS-CHAVE: Segurança; Trabalhador; Normas Regulamentadoras, Acidentes. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 8 2. DESENVOLVIMENTO 9 3. O estudo foi dividido em três tópicos com base na importância capitulo, demonstrando a sua real utilidade no ambiente de trabalho. Após os capitulos foi feito um breve relato sobre o estudo, tornando possível a compreensão sobre o tema proposto. E por fim, foi realizado a conclusão geral sobre a pesquisa e disponibilizado os autores que foram essenciais para a pesquisa. DESENVOLVIMENTO A ergonomia é uma atividade cientifica que se trata de um entendimento que está relacionado as interações entre os seres humanos e outros tipos de elementos do sistema, que é aplicado na teoria dos princípios, dados e métodos com a finalidade de concretizar o bem-estar da sociedade e o desempenho mundial do sistema (OLIVEIRA, 2005).

Vale ressaltar que é importante que o Ministério do Trabalho e do Emprego, mediante da Norma Regulamentadora (NR -7), que orienta que a empresa tenha uma Analise Ergonômica do Trabalho (AET), que é um documento em que o profissional que demonstra quais são as melhorias que devem ser realizadas para que o ambiente atenda a todas as condições mínimas de ergonomia (OLIVEIRA, 2005). A NR 6, informa que todos os dispositivos de proteção individual que é usado pelo trabalhador deverão conter informações de uso e validade, a comercialização do produto nacional ou importada que deverá conter certificações de aprovação emitidos pelo órgão nacional de Segurança e Medicina do trabalho e do Ministériodo Trabalho e Emprego (SMT,2010). Segundo Melo (2012,p. sob o ponto de vista da gestão, pode-se considerar que empresas são “máquinas de gerar sentido” com o objetivo de obter certo tipo de resposta de seus públicos.

“Estamos vivendo uma época em que a gestão é a base de resultados com fatos nos negócios que devem ser preenchidos com sinceridade mútua e jogo aberto de idéias" (CHIAVENATO, 2008). Vale lembrar que é obrigatório que a empresa forneça EPI gratuito para o risco adequado que em perfeito estado de conservação, oferecendo uma proteção completa contra os acidentes de trabalho e doenças de trabalho ( BUSTAMANTE, 1998). Gráfico 1 - Tempo Médio de Trabalho Fonte: Autor Próprio Com base na pesquisa, foi possível notar que a presença das mulheres na empresa prevalece nos setores de Home Office, com base nos setores administrativos, onde ocorre um cumprometimento maior dos funcinários que se trata de uma tarefa detalhista, que as mulheres analisam cada caso com mais claresa, como demonstrado no gráfico 2.

Gráfico 2 – Quadro de Funcionários Home Office Por Sexo e Idade Fonte: Autor Próprio Segundo as normas cada ambiente de trabalho é normatizado pela sua especialidade. Para a execução das tarefas, são definidos mediante a necessidade da atividade para que se possa ser desenvolvida dentro dos limites de segurança do trabalhador. Após compreender sobre o ambiente de trabalho em uma empresa de Home Office, foi possível concluir que em tempos de pandemia, o home office se tornou uma das formas mais seguras para executar as atividades da empresa, porém é necessáio tomar os devidos cuidados para evitar acidentes de trabalho que podem gerar riscos mesmo que o ambiente de trabalho seja a sua casa. Mediante a isso, os profissionais que são respomsavéis por acidentes de trabalho, devem estar passando sempre orientações capazes de evitar tais acidentes.

Também foi possível notar que a implementação da metodologia do ERP, junto a outras ferramentes ergonômicas na empresa. O sistema de segurança, objetiva a proteção humana, dos bens da empresa, e do meio ambiente, visando eliminar os riscos de acidentes decorrentes do processo de trabalho. REFERÊNCIAS ABNT – ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 18001 – Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classificação. Rio de Janeiro, 2001. et al. Inspeção de segurança e higiene do trabalho nos setores das Caldeiras e lavanderias do Hospital Universitário Antônio Pedro. Niterói, 1998. CAMPOS, A. Cipa: Comissão Interna de prevenção de acidentes – uma nova abordagem. Patologia do ouvido relacionada com o trabalho. In: Mendes R. Patologia do trabalho. ed. São Paulo, 2003.

Experience modification rating for workers´ compensation insurance, Journal of Construction Engineering and Management, Vol. FARIA, F. C. A Importância do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional na Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro, 2012. ed. Curitiba: Iesde Brasil. SMT. Segurança e Medicina do Trabalho. ed. Caso resposta demonstrar conhecimento sobre assuntos de segurança abordado (SIM), Não para incoerência na resposta) x     Entrevistado: Leandor Campos Sales 28 Avaliação comportamental - SMS QUESTIONARIO COMPORTAMENTAL 04 : Você conhece suas atividades e foi treinado para executa-las ? Verificar se o colaborador demonstra alguns receio de alguma atividade nova ou dificuldade na realização de alguma tarefa. Caso Não demonstre receios (SIM), Não para existência de algum conflito.

x     Entrevistado: Leandor Campos Sales 29 Avaliação comportamental - SMS QUESTIONARIO COMPORTAMENTAL 05 :Qual a sua contribuição para a segurança do trabalho na empresa ? (Caso resposta demonstrar conhecimento sobre assuntos de segurança abordado (SIM), Não para incoerência na resposta) x     Entrevistado: Leandor Campos Sales.