Recursos humanos - 136 trabalhos feitos para baixar

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Produção textual interdisciplinar em grupo - RH

Tutora Eletrônica: Helena Belotti Tofani Tutor de Sala: Daniela Duarte Thimm ___________________________________________________________________ Sorocaba/SP 2019 SUMÁRIO 1. Introdução 6 2. A…

Palavras: 5225Páginas: 19

ATUAÇÃO DO LÍDER NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: REFLEXÕES, LACUNAS E OPORTUNIDADES

Nesse interim, a gestão de pessoas passou a ter seu foco atrelado…

Palavras: 825Páginas: 3

Fases do treinamento de avaliadores de desempenho

b) Fase de Sensibilização:  esta fase consiste em estabelecer as bases comportamentais…

Palavras: 550Páginas: 2

Caso para Coach

Comparando sua atuação com a de um treinador de futebol, guardadas as…

Palavras: 550Páginas: 2

Vendas e sistemas eticos

 Egoísmo; 3.  Utilitarismo; 4.  Relativismo; 5.  Ética da virtude. O que significa agir de acordo…

Palavras: 825Páginas: 3

THOMAS GREEN: PODER, POLÍTICA INTERNA E UMA CARREIRA EM CRISE

A problemática central do caso em tela é a animosidade existente entre…

Palavras: 825Páginas: 3

Equilibrando parcerias estratégicas e decisões de financiamento

Rev. Novembro/ 2014, pp. Harvard Business School - USA. O caso retratado,…

Palavras: 1100Páginas: 4

Caso anne riley

Harvard Business Scholl, n. p. setembro 2011. INTRODUÇÃO- O caso retratado escrito…

Palavras: 1100Páginas: 4

CASO KAREN LEARY

Harvard Business School, 2010. INTRODUÇÃO- O estudo de caso apresentado, foi escrito…

Palavras: 1100Páginas: 4

A cultura empreendedora

A partir das autoras, uma comunidade ou região possuinte dessa cultura é…

Palavras: 1375Páginas: 5

CASO UNIVERSITY HEALTH SERVICES

O texto expõe possibilidades de organização e gestão de uma importante clínica…

Palavras: 1375Páginas: 5

RESENHA CRÍTICA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL EM RECURSOS HUMANOS

No passado, ocorreram as revoluções industriais, caracterizadas pela introdução de máquinas e…

Palavras: 1650Páginas: 6

"Escola da qualidade"

Para esses teóricos, a qualidade deveria ser buscada por meio de mecanismos como…

Palavras: 550Páginas: 2

Filosofia e cidadania - Jorge Renato Johan

Na maioria dos países, a participação na política não é obrigatória e…

Palavras: 825Páginas: 3

Onda rosa: Governo Chávez

O então presidente venezuelano Hugo Chávez permaneceu no poder durante 14 anos…

Palavras: 1100Páginas: 4

A pesquisa como instrumento de transformação pessoal e social

Ao impulsionar o pensamento para frente, você tem a capacidade de se…

Palavras: 1375Páginas: 5

Preparação do Gestor de Desempenho

do (nome da instituição) como requisito na obtenção de nota da disciplina…

Palavras: 1375Páginas: 5

COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

A visão é essencial para guiar todas as ações da organização. Está…

Palavras: 2475Páginas: 9

Headhunter e o profissional de R&S: convergência ou divergência?

Palavras: 1100Páginas: 4

Acidentes de Trabalho e Suas Consequências

Segundo MATOS et al (2007, p. a OIT – Organização Internacional do…

Palavras: 1100Páginas: 4

A Atuação Estratégica do Líder Facilitador nas Organizações

Esse novo modelo possui a atuação de um líder facilitador, desenvolvendo uma…

Palavras: 550Páginas: 2

Trabalho final Gestão de Pessoas

As organizações tem buscado investir mais nos seus colaboradores, mudando a forma…

Palavras: 825Páginas: 3

Elementos e as formas da remuneração

Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do…

Palavras: 1925Páginas: 7

ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSAOL

RECEBE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE: 20% VALOR ENTREGUE DE VALE TRANSPORTE R$ 145,00 NOME: EDUARDO ASSIS…

Palavras: 3300Páginas: 12

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROINTER

Pontos Fortes e Pontos Fracos 4 1. Breve histórico 4 1. Fundamentos da organização: missão, visão,…

Palavras: 2475Páginas: 9

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

INTRODUÇÃO A Gestão de Recursos Humanos presente nos dias atuais no Brasil nem sempre…

Palavras: 2475Páginas: 9

Produção textual interdisciplinar em grupo

Tutora Eletrônica: Renata Cotrim Tutor de Sala: Mary Santana _________________________________________________________________ Sorocaba/SP 2018 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 GESTÃO DE PESSOAS 2 2. Em relação…

Palavras: 3025Páginas: 11

Práticas de gestão de pessoas no contexto da Indústria 4.0

desenvolvimento 3 2. DESAFIO 1 – TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E JOGOS VIVENCIAIS 3. DESAFIO…

Palavras: 3025Páginas: 11

Portfolio Interdisciplinar Individual

Etapa 2. Etapa 3. Etapa 4. Etapa 5. CONCLUSÃO. Declara-se que o…

Palavras: 3300Páginas: 12

CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS: CASE OPEN MIND

Recrutamento interno 8 2. As vantagens do recrutamento interno 9 2. As desvantagens do recrutamento interno 9 2…

Palavras: 3850Páginas: 14

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

DESENVOLVIMENTO 7 2. Desafio 1: Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas e Jogos Vivenciais 7 2. Desafio 2:…

Palavras: 4125Páginas: 15

Estudo de Caso: Empresa GE Celma

GESTÃO DO CONHECIMENTO 9 2. AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH 10 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 11 3 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Para que…

Palavras: 4675Páginas: 17

STARTUP SUSTENTÁVEL: Um caso de empreendedorismo verde

MODELOS DE GESTÃO 8 2. HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 11 2. LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA 12 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O…

Palavras: 4950Páginas: 18

Gestão e Aspectos Sociais

Estudo de Caso – Empresa GE Celma 8 2. Recrutamento e Seleção 8 2. Fontes de…

Palavras: 7975Páginas: 29

Desenvolvimento humano: A importância das pessoas no cenário organizacional

OBJETIVOS------------------------------------------------------------------------------------------5 3. GERAL--------------------------------------------------------------------------------------------6 3. ESPECÍFICOS-----------------------------------------------------------------------------------6 4. METODOLOGIA DE PESQUISA---------------------------------------------------------------6 5. CRONOGRAMA------------------------------------------------------------------------------------8 REFERÊNCIAS-------------------------------------------------------------------------------------------9 1…

Palavras: 2475Páginas: 9

RELATÓRIO SOBRE O DEPARTAMENTO DE RECURSOS E AS RELAÇÕES SINDICAIS DA EMPRESA MOREIRA MAGAZINE

Percebe-se que ao analisar uma empresa principalmente a área de recursos humanos…

Palavras: 2750Páginas: 10

CONSULTORIA PARA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S E DESENVOLVIMENTO DE CÓDIGO DE ÉTICA

Posteriormente, será desenvolvido um código de ética no qual serão estabelecidos os…

Palavras: 4950Páginas: 18

Análise do Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento da Vaz e Vaz Metalúrgica Ltda

Como a organização é de pequeno porte e não possui rotatividade de…

Palavras: 6325Páginas: 23

PTG Recursos Humanos

Orientador(a): MUNICÍPIO 2019 SUMÁRIO 1. Introdução 7 2. Estudo de Caso – Empresa GE Celma 8 2. Recrutamento e…

Palavras: 7150Páginas: 26

Recrutamento interno e externo

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Toda empresa necessita de uma boa equipe para que decorrente disto…

Palavras: 550Páginas: 2

CONTRATOS DE TRABALHO: QUAL É MAIS ECONÔMICO PARA EMPRESA?

Logo, o contrato torna-se um meio para assegurar o vínculo entre o…

Palavras: 825Páginas: 3

Métodos Quantitativos & Qualitativos para Tomadas de Decisão

Introdução Os processos de tomada de decisão no meio empresarial precisam evoluir de…

Palavras: 1375Páginas: 5

DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA

A escola possui aproximadamente 1000 alunos de ensino fundamental e 60 colaboradores…

Palavras: 1650Páginas: 6

Cenario da pandemia mundial do coronavirus

ANÁLISE DOS RESULTADOS 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO Com a atual situação que estamos vivendo nos…

Palavras: 1650Páginas: 6

O reflexo da liderança nos resultados em Gestão de Pessoas

Título: O Perfil da liderança na organização e seu reflexo na Gestão…

Palavras: 2200Páginas: 8

A IMPORTÂNCIA DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO PARA A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Com as informações levantadas, é possível firmar que o processo de recrutamento…

Palavras: 2475Páginas: 9

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: RELEVÂNCIA E COMPETÊNCIA NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL

A pesquisa realizada sinaliza para a necessidade de mais análises e estudos…

Palavras: 2475Páginas: 9

Gestão da Cultura e Gestão de Equipes

O fato de o ambiente em geral ser branco também facilita a…

Palavras: 2750Páginas: 10

RH

Revista de Administração de Empresas São Paulo, v. n. p. Jul. Ago. Personne/ Jouma/,…

Palavras: 3025Páginas: 11

Plano de Treinamento e Desenvolvimento

Passo 1: diagnóstico de necessidades 3 1. Passo 2: modelo 3 2 Etapa 2: Planejamento das…

Palavras: 3025Páginas: 11

Planejamento de Carreira e a Teoria de Mudança Intencional DESAFIO PROFISSIONAL

Tendo em vista este contexto, é válido traçar um planejamento de carreira,…

Palavras: 3025Páginas: 11

Chocolates Capivari

Responsabilidade Ambiental e Social e Metodologia Científica, aplicadas aos cursos de tecnologia…

Palavras: 4125Páginas: 15

Sumário

Palavras: 1375Páginas: 5

Práticas de Gestão da Farmácia de Manipulação Quintessência

OBJETIVOS DA QUINTESSÊNCIA 5 3 MATEMÁTICA FINANCEIRA 6 3. MONTANTE DAS PROPOSTAS 6 3. JUROS A SEREM PAGOS EM…

Palavras: 3300Páginas: 12

Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos

Santa Maria, RS 2018 RESUMO Através de um estudo de caso em uma empresa que…

Palavras: 3300Páginas: 12

EMPRESA NATURA: Análise das teorias gerais da administração, comunicação empresarial interna e das técnicas de informática

Orientador(a): Nome ESTADO 2020 RESUMO O presente trabalho visa estudar a multinacional brasileira de produtos de…

Palavras: 5775Páginas: 21

NATURA COSMÉTICOS S/A PIM IV

Desta forma, o presente trabalho visa contextualizar alguns temas da área de…

Palavras: 5775Páginas: 21

CARGILL ALIMENTOS LTDA. PIM VIII

Orientador(a): Prof(a). XXXXXXXXXXXXXXX SÃO PAULO 2020 RESUMO Este trabalho teve como objetivo realizar uma pesquisa em…

Palavras: 6325Páginas: 23

KLABIN S.A

A. PIM VI Projeto Integrado Multidisciplinar da Universidade Paulista, apresentada como requisito para…

Palavras: 6600Páginas: 24

PROJETO PIM III - RH Matematica, Estatistica e Gerenc Pessoas

Orientador(a): Prof(a). XXXXXXXXXXXXXXX SÃO PAULO 2020 RESUMO Este trabalho teve como objetivo realizar uma pesquisa em…

Palavras: 7150Páginas: 26

Gestão de pessoas

Foi com o surgimento da teoria Clássica da Administração que foi iniciado…

Palavras: 3025Páginas: 11

Clima organizacional em empresas do terceiro setor

A Universidade Unip, aos colegas que lá fiz pelas dicas e horas…

Palavras: 11275Páginas: 41

Gestão estratégicas de pessoas

Apresente um modelo de gestão de pessoas que diferencie as atividades, atribuições…

Palavras: 825Páginas: 3

O Impacto no Líder-Coach no Resultado da Organização

Com base nisso e no enunciado do estudo de caso, tem-se que,…

Palavras: 825Páginas: 3

Problemas Éticos em Ambientes Organizacionais

O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma resenha crítica de notícia…

Palavras: 1650Páginas: 6

inteligencia emocional

Os líderes com inteligência emocional proporcionam a sua equipe muito mais que…

Palavras: 11825Páginas: 43

Comunicação assertiva: ferramenta para melhorar o relacionamento interpessoal no ambiente do trabalho

O comportamento assertivo e suas características na comunicação 15 7 O PAPEL DA COMUNICAÇÃO…

Palavras: 7150Páginas: 26

A PARTICIPAÇÃO DA UNIÃO EUROPÉIA NO FUNDO MONETÁRIO INTERNACIONAL

O FMI também supervisiona esses países para auxiliar no cumprimento das medidas…

Palavras: 6875Páginas: 25

A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO DO PROFISSIONAL NA TERCEIRA IDADE

Atualmente, na sociedade do conhecimento, o capital humano definido como: habilidades atuais,…

Palavras: 5775Páginas: 21

DIVERSIDADE DE GÊNERO NO AMBIENTE CORPORATIVO

Para atingir os objetivos propostos a metodologia adotada foi revisão bibliográfica descritiva…

Palavras: 5500Páginas: 20

CAPACITAÇÃO DE LIDERANÇAS COMO RECURSO INOVADOR DA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

Com a necessidade de empreender mecanismos de capacitação e aprimoramento profissional, desenvolvemos…

Palavras: 4950Páginas: 18

Habilidades e competencias humanas para melhor atender no ramo bancario

Pretende trazer, a partir dessas reflexões iniciais, as competências humanas revelantes para…

Palavras: 4675Páginas: 17

Descrição de Cargos

É isso que acontece em uma empresa que não tem seus cargos…

Palavras: 3850Páginas: 14

A INCLUSÃO APÓS OS 50 ANOS: MERCADO DE TRABALHO E SUAS OPORTUNIDADES

Será abordado a característica de que a população da terceira idade tem…

Palavras: 3850Páginas: 14

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: MUDANÇAS DE ATITUDE E COMPORTAMENTO DOS COLABORADORES APÓS TREINAMENTO

Este trabalho teve como objetivo conceituar treinamento e desenvolvimento nas organizações, levantando…

Palavras: 3850Páginas: 14

O COMBATE AO TERRORISMO NA UNIÃO EUROPEIA

Devido a vulnerabilidade verificada através de um trágico e violento ataques à umas…

Palavras: 3300Páginas: 12

AS GERAÇÕES PEDEM UM NOVO LÍDER: O lugar da tecnologia na gestão

Para o desenvolvimento do estudo foram utilizadas referências anteriormente já publicadas a…

Palavras: 3025Páginas: 11

IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Observou-se que, a motivação mobiliza o indivíduo para realização de suas atividades…

Palavras: 2750Páginas: 10

Ética e Relações Humanas no Trabalho Escravidão no trabalho em nossa contemporaneidade

Porém, o lado destrutivo dessa marca histórica sempre foi motivo de depreciação…

Palavras: 1925Páginas: 7

Endomarketing nas empresas como instrumento de gestão

A comunicação interna 14 3. As vantagens e desvantagens da comunicação interna no ambiente…

Palavras: 7150Páginas: 26

Desafio profissional / sobre a empresa Nike

As empresas precisam se adequar à essas mudanças, pois permanecer no topo…

Palavras: 4675Páginas: 17

Treinamento e desenvolvimento como ferramenta empresarial

Em um planeta globalizado, em que as mudanças acontecem cada vez mais…

Palavras: 4400Páginas: 16

Sustentabilidade Humana e ambiental

Me. Especialista) nome completo do professor Faculdade São Judas Tadeu ____________________________________________ Professor(a) Titulação (Dr. Me…

Palavras: 4400Páginas: 16

Ferramentas motivacionais nas organizações: a utilização da remuneração variável

Cidade 2019 FERRAMENTAS MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES: A UTILIZAÇÃO DA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL Nome do…

Palavras: 4125Páginas: 15

AS CONTRIBUIÇÕES DA GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES

Portanto, o presente artigo objetiva mostrar a gestão de pessoas como diferencial…

Palavras: 4125Páginas: 15

SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM RH

costa@hotmail. com Cidade 2018 Mudanças na Penhora conforme novo CPC: Análise do artigo Art. VII,…

Palavras: 3025Páginas: 11

COMPETITIVIDADE E EFICIÊNCIA: A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS

Consulte a 3ª Cláusula, § 4º, do Contrato de Prestação de Serviços)…

Palavras: 3025Páginas: 11

EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA E SUAS REPERCUSSÕES

Consulte a 3ª Cláusula, § 4º, do Contrato de Prestação de Serviços)…

Palavras: 3025Páginas: 11

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES

Palavras-chave: Inteligência emocional. Gestão de pessoas. Comportamento. Administração. Emoções. Esse ritmo acelerado…

Palavras: 2750Páginas: 10

Leitura e interação

A análise desenvolvida nos gêneros textuais constitui-se de um processo de identificação…

Palavras: 2750Páginas: 10

RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO E A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O mercado de trabalho vem sofrendo um processo de transformação gradual…

Palavras: 1925Páginas: 7

EMPLOYER BRANDING

Para entender todo esse processo, a pesquisa adotou a metodologia bibliográfica e…

Palavras: 1650Páginas: 6

CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE MUDANÇA

CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE MUDANÇA Aluno LOCAL Janeiro/2020 SUMÁRIO 1. Cultura Organizacional 2 2. Gestão de…

Palavras: 1375Páginas: 5

A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE AULAS E DO SEU PROCESSO AVALIATIVO

Também serão incluídas nesse estudo informações acerca da avaliação de aprendizagem, como…

Palavras: 825Páginas: 3

Medidas de Tendência Central

Palavras: 1925Páginas: 7

Principais ferramentas do consultor

Palavras: 3025Páginas: 11