Dinâmica LEGO para treinamentos e dinâmicas corporativas

Palavras-chave: Dinâmica LEGO, Comunicação, Estratégia, Criatividade, Qualidade. INTRODUÇÃO A Dinâmica LEGO, utilizada por professores de universidades e também por empreendedores, gestores e empresários, consiste na analogia aos sistemas de produção e organização industrial. Associada ao sistema Toyota de produção, a Dinâmica LEGO consiste em utilizar as peças do brinquedo LEGO, para representar o sistema de produção das empresas, de forma a vivenciar os métodos de organização das linhas de produção. Para Kolb (1997), a dinâmica enfatiza a experiência no processo de aprendizagem, pois com a dinâmica, os envolvidos vivenciam a experiência concreta do aprendizado, utilizando as peças e refletindo sobre a dinâmica e seus resultados. Desde a revolução industrial as empresas vêm buscando maneiras de otimizar sua produção, melhorar a qualidade de produtos e serviços, reduzindo custos e aumentando sua receita.

As empresas passaram a usar novos recursos mecânicos, empregando mais tecnologia à sua produção. Com a criação de novos mercados, maiores exigências do consumidor, custos de matéria-prima, escassez de recursos, as empresas precisam se organizar para que haja qualidade em seu produto, sem que aumente o custo de produção e o custo de venda para o consumidor. Sempre se buscou inovação e melhores métodos de controle produtivo, assim, programas de qualidade e melhoria passaram a ser estudados, criados e implantados nas empresas. Como aponta Oliveira (2000), a melhoria contínua é um sistema de gestão que utiliza diversos métodos e técnicas, com o objetivo de assegurar a satisfação dos clientes, acionistas, empregados e garantir com isso a sobrevivência e a prosperidade da organização.

Com o objetivo de alcançar a melhoria contínua e melhores resultados, empresários estão utilizando da Dinâmica LEGO para dar aos gestores e funcionários a experiência dos métodos de produção “puxada”, conhecida como lean manufacturing, devido ao método possuir uma ampla compatibilidade com boa parte dos chamados “métodos de treinamento”, descritos segundo Williams (2010). A dinâmica pode seguir os passos sugeridos pelo Método LEGO SERIOUS PLAY, que nasceu dentro da própria empresa do LEGO, mundialmente utilizado nos treinamentos com peças de LEGO. Figura 1 FONTE - https://asasdh. com. br/blog/como-utilizar-a-lego-serious-play-em-dinamicas-para-gestao-de-pessoas/ As peças são espalhadas em uma mesa, ou no local do treinamento. Em ambientes descontraídos ou com poucos participantes, pode ser realizada no chão, com apoio de almofadas para os participantes.

elirodrigues. com/dinamica-do-lego/ Para dificultar, pode ser adicionado ao treinamento, recursos sonoros e visuais, como música alta, escurecimento do ambiente, para simular intempéries que possam ocorrer na fábrica. Também pode ser determinado um tempo específico para simular a pressão dos processos produtivos, onde a fábrica possui prazos para entregas dos produtos. Passo 3: Após a montagem dos objetos ou do tempo estipulado acabar, os participantes analisam se alcançaram os objetivos e se o resultado foi satisfatório. Também podem dividir as experiências, sensações e emoções durante a dinâmica, visto que algumas pessoas são mais competitivas. É possível descobrir a criatividade com a montagem das peças. Diferente de treinamentos padronizados, com slides e informações faladas, o LEGO permite sentir o material, buscar formas de criar objetos, analisar estratégias de produção e o principal, permite ouvir o cliente e identificar o que ele deseja, para então colocar em prática na montagem das peças.

A Dinâmica LEGO sai do abstrato ao permitir que os participantes do treinamento coloquem no campo visual o objeto pretendido. Não precisa de preparo ou qualificação para o treinamento, apenas a mente aberta e a vontade de conhecer novas técnicas de comportamento. CONCLUSÃO Esta pesquisa demonstrou que a Dinâmica LEGO é uma ferramenta estratégica de treinamento, efetiva e funcional. Creating Meaning - LEGO SERIOUS PLAY. Disponível em: <http://www. creatingmeaning. club/lego-serious-play-1/>. Acesso em: 18 de Novembro de 2020. Como as organizações aprendem: relatos do sucesso das grandes empresas. São Paulo: Futura, p. PLAY IN COMPANY – O que é LEGO SERIOUS PLAY? Disponível em: < https://www. playincompany. com/lego-serious-play-workshops >. nº2, pp. WILLIAMS, C. ADM. São Paulo: Cengage Learning, 2010.