Esse pedido já foi realizado no serviço StudyBay
Em Studybay, você pode encomendar sua tarefa acadêmica a um de nossos 10000 escritores profissionais. Contrate seu escritor diretamente, sem pagamentos extra de agências e afiliados!
Verifique o preço do seu trabalho

A GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS (RH) NAS PEQUENAS EMPRESAS, Artigo acadêmico, Recursos humanos

Número do pedido
7234
Criado
28 de maio 2020
Concluído
29 de maio 2020
Preço
R$ 200,00
Ajude-me fazer rápido até recursos humanos. Tem só 1 dia Título do pedido «A GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS (RH) NAS PEQUENAS EMPRESAS».
crowd
Houve
15 ofertas
Agnes Sena
O usuário contratou o escritor
Esse pedido já foi realizado no serviço StudyBay
Em Studybay, você pode encomendar sua tarefa acadêmica a um de nossos 10000 escritores profissionais. Contrate seu escritor diretamente, sem pagamentos extra de agências e afiliados!
Verifique o preço do seu trabalho
Ou pode comprar esse trabalho....
Agnes Sena
Agnes Sena
Escritor
Páginas: 13
R$ 200,00
browser surf
Não gostou do trabalho?
Pode encomendar o trabalho acadêmico
de qualquer tema
Encomendar o trabalho novo

O presente trabalho abordou a importância do Recursos Humanos para as pequenas empresas. Para tanto, analisamos primeiramente a importância e significado da gestão de pessoas pra a empresa. Após, ressaltamos a organização do RH, com um breve relato sobre a sua evolução, para que, por fim, apontássemos importantes pontos que tornam o RH de extremo valor para as pequenas empresas.
Com a crescente evolução dos todos os processos e tecnologias que acompanhamos com o passar dos anos, as empresas perceberam a necessidade de buscar novas estratégias e caminhos para enfrentar a competitividade e se manter forte em seu mercado.
No mesmo momento, uma valorização do intelectual humano também apresentou um crescente surpreendente. Cada vez mais as empresas demonstram a necessidade de valorização e reconhecimento do seu corpo de funcionários, prezando ainda mais a qualidade de seus afazeres e não mais tanto a quantidade.
Começa-se então a notar que o principal fator de competitividade entre as empresas não é apenas o seu porte (grande ou pequeno), sua visibilidade, mas sim a sua capacidade de inovar, de pensar de forma divergente as outras empresas, e principalmente, de agre Mostrar todos
A GESTÃO DE PESSOAS

Desde a revolução industrial no século XVIII o mundo começou a presenciar um ritmo de mudança totalmente oposto a geração passada. Enquanto em séculos anteriores as mudanças eram severamente longas e custosas a partir desde momento a sociedade deixava de trabalhar manualmente com artesanatos e iniciavam a produção em massa nas mais diversas fábricas, por exemplo, produzindo grandes impactos sentidos até hoje. Para Chiavenato (2009) essa mudança abrandou e reduziu o conflito industrial entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais das pessoas, até então incompatíveis e irreconciliáveis.
A princípio a visão do mundo industrial era considerado negativo, como algo ruim ou uma grande febre que logo passaria. O surgimento de relações industriais, isto é, e Mostrar todos
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Albuquerque, L. Competitividade e recursos humanos. Revista de Administração, São Paulo, 1992.
Almeida, M. Desenvolvimento de um modelo de planejamento estratégico para grupos de pequenas e médias empresas. Tese de Doutorado em Administração de Empresas, Universidade de São Paulo, São Paulo, 1994.
Brandão, R. A universidade corporativa e a gestão de recursos humanos: novas configurações para antigas funções? Dissertação de Mestrado, Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, 2004.
Brito, R. & Brito, L. Vantagem competitiva, criação de valor e seus efeitos sobre o desempenho. ERA, 2012.
Carvalho, L & Kaninki, A. A sociedade do conhecimento e o acesso à informação: para que e para quem? Ciência da Informação. São Paulo, 2000.
Cêra, K. & Filho, E. Partic Mostrar todos
StudyBay é uma plataforma de freelance. Todos os trabalhos apresentados no site são enviados por nossos usuários que tenham concordado comregras d a colocação de trabalho no site e ter todos os direitors autorais necessários para esses trabalhos. Baixando o trabalho, você concorda que ele não será apresentado como o seu próprio, mas será usado apenas como um exemplo ou fonte, com a referência obrigatória para a autoria do trabalho. Se você é o proprietário dos direitos autorais e considera que este trabalho é postado aqui sem a sua permissão - por favor preencha o formulário e nós removemos o trabalho do site. Preencher os campos
Avaliamos em 10 minutos de graça
Não gostou do trabalho?
Pode encomendar qualquer trabalho acadêmico aos nossos escritores a partir de 5 reais! Faça o pedido e receberá as ofertas em 10 minutos!
Fazer um pedido