Entenda o Nosso Curso Tecnico Enfermagem Do Trabalho SP

Este texto propôs a analisar as motivações de estudantes de um Curso Tecnico Enfermagem Do Trabalho SP em saúde. Estudos apontaram que a motivação para o trabalho se deve ao sentimento de realização e de responsabilidade profissional, bem como ao incentivo externo. Em contrapartida, indicaram quanto à falta de opção para atingir outros patamares e para o desgaste pessoal diante do sofrimento. Convivem, portanto, com o sofrimento e com o prazer. A partir desse reconhecimento, é importante que sejam adotadas medidas de incentivo ao desenvolvimento profissional e melhorias nas condições de trabalho.

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A crescente evolução tecnológica mundial vem trazendo mudanças no mundo do trabalho devido à substituição do trabalho humano pela mecanização. Diferentemente dessa realidade, na área da saúde, existe uma inversão já que em suas características está incluso o contato humano que, frente ao crescente aumento populacional, especialmente o das pessoas idosas e dependentes, torna as relações insubstituíveis e cada vez mais necessárias. Pela análise da força de trabalho em saúde, constata-se uma polarização entre médicos (12%) e os profissionais de nível médio e elementar (57%), num total de 69%. Entre aqueles de nível médio e elementar, há predomínio de profissionais da área da Enfermagem (64,6%).

Diante do significativo contingente de profissionais de nível médio no contexto do trabalho em saúde, com prevalência do auxiliar e do técnico de enfermagem, e, considerando que a principal característica da sua prática é a de preservar a vida e a saúde da pessoa, da família e da comunidade, fundamentado nos princípios humanos e éticos, tendo como essência a relação interpessoal, torna-se imprescindível maior investimento nessa categoria profissional a fim de melhor qualificar a atenção em saúde.

Devido à complexidade do trabalho em saúde, necessita-se de profissionais com perfil adequado para essa função e, para tal, torna-se fundamental compreender suas necessidades e investir em espaços de reflexão sobre o processo de trabalho. Os participantes deste estudo referem que a motivação para as atividades que exercem está relacionada aos fatores internos, como o sentimento de responsabilidade profissional e aos externos ligados ao incentivo ou necessidades familiares.

Por outro lado, também revelam que foram levados ao exercício da atividade por falta de outra possibilidade. Além disso, indicam condições desmotivadoras, como:

  • O sentimento de desgaste pessoal frente às vivências com o sofrimento do outro e com o próprio sofrimento,
  • Com destaque para saber lidar com os acontecimentos,
  • Preocupação e envolvimento com o paciente que teve um acidente grave.

Revela-se, assim, que esses profissionais convivem, lado a lado, tanto com o prazer como com o sofrimento no trabalho, parecendo possível considerar que eles obtêm um “saldo positivo” frente a tais vivências, ao se considerar que exercem a profissão já há alguns anos, acrescendo-se o interesse em realizar o Curso Tecnico Enfermagem Do Trabalho SP, de proporcionar maiores incentivos, tanto financeiros como os de formação para o profissional, uma vez que qualificação e a melhoria das condições de trabalho podem motivar o exercício da profissão e significar um maior avanço na implantação dos princípios e diretrizes do SUS e em Empresas grandes.

Curso Tecnico Enfermagem Do Trabalho SP deve ensinar o básico de como que se deve trabalhar e claro, especializar você para trabalhar em empresas e cuidar de trabalhadores que sofrem acidentes e tentar preveni-los. As atividades principais são:

  • Auxiliar na observação sistemática do estado de saúde dos servidores, nos levantamentos de doenças ocupacionais, lesões traumáticas, doenças epidemiológicas.
  • Fazer visitas domiciliares e hospitalares nos casos de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.
  • Organizar e manter atualizados os prontuários dos servidores.
  • Desempenhar tarefas relativas a campanhas de educação sanitária.
  • Auxiliar na realização de inspeção sanitária nos locais de trabalho.
  • Atender as necessidades dos servidores portadores de doenças ou lesões ocupacionais de pouca gravidade, sob supervisão.
  • Participar de programa de treinamento, quando convocado.
  • Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho.
  • Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.

O trabalho na área da saúde, independente do conceito de saúde e do estágio de desenvolvimento de cada modalidade de sociedade, exige determinados pré-requisitos. No mundo todo, a aquisição destes requisitos que credenciam o indivíduo para o trabalho nesta área, depende de um processo formalmente atrelado e embutido na escolarização do mesmo (CHRISTÓFARO, 1994).

A partir das vivências oportunizadas às pesquisadoras, durante o dia a dia em sala de aula atuando como professoras do curso, onde deparam-se com os desafios diários da aprendizagem, em decorrência da evolução do ensino, é possível verificar as grandes mudanças ocorridas no Brasil, conforme as necessidades das épocas em questão. O profissional que escolhe fazer esse curso deve demonstrar as seguintes características:

  • Atenção
  • Iniciativa
  • Paciência
  • Trabalhar em equipe
  • Bom condicionamento físico
  • Autocontrole
  • Saber ouvir
  • Compreensão
  • Respeitar o paciente

A partir das vivências oportunizadas às pesquisadoras, durante o dia a dia em sala de aula atuando como professoras no curso Técnico Enfermagem do Trabalho, onde deparam-se com os desafios diários da aprendizagem, em decorrência da evolução do ensino, é possível verificar as grandes mudanças ocorridas no Brasil, conforme as necessidades das épocas em questão.

A legislação educacional no Brasil prevê e estabelece normas e critérios que norteiam tanto a educação geral quanto a formação profissional. A formação profissional, na área da saúde, é definida pelo sistema educacional, como sendo de primeiro e segundo graus (habilitações profissionais) e, também, no ensino superior (profissões universitárias). Diante disto, esta pesquisa objetivou analisar a evolução e os desafios diários do ensino aprendizagem no curso Técnico em Enfermagem, levando em consideração o saneamento básico e a saúde pública enfatizando o atendimento primário à saúde da população, no Brasil. Do ponto de vista da legislação nacional, observam se alguns incentivos para essa formação.

A história da Enfermagem no Brasil foi influenciada pelos diferentes contextos de cada época, seguindo os períodos históricos, manifestadas por diferentes formas de expressão cultural, determinando os programas e os currículos para os cursos de Enfermagem no Brasil. Neste contexto, a formação e o exercício dos profissionais de nível médio seguem uma legislação que regulamenta uma situação já existente na saúde do Brasil. Algumas vezes, atos legais objetivaram estabelecer situações favoráveis a uma prática qualificada, mas fatores sócio-político-econômicos determinam a atual situação profissional, que está ligada ao contexto da saúde brasileira.

Questões de saúde pública não são priorizadas, são formados profissionais que atendem necessidades do mercado de trabalho, as tecnologias existentes, enfim, reproduz o ensino médico. Nesta década, novas diretrizes vieram para tentar integrar o ensino com o serviço e gestão do sistema de saúde, com o objetivo de melhorar a formação dos profissionais quanto ao atendimento do SUS, mas encontra-se em transição, pois envolve disputas, controle, regulação, negociação e relações de reciprocidade. Acredita-se que, a formação dentro deste novo contexto de saúde e educação, é o grande desafio para a ocupação de espaços, pela Enfermagem e serão capazes de gerar condições de transformar a realidade.

O profissional deverá apresentar bom relacionamento interpessoal, responsabilidade, iniciativa, senso de observação acurado, capacidade de autogestão e autocontrole. A sua prática profissional estará pautada na observação dos princípios éticos e legais da profissão, no respeito ao cliente, à equipe multidisciplinar, nas normas de biossegurança e segurança no trabalho.

Há muita variação no que tange o salário dessa categoria, o salário de inicio de carreira fica próximo a dois mil reais, dependendo de vários fatores como empresa contratante, cidade, tempo de serviço o salário pode chegar há 5.770 reais. Esse valor está sendo pago para os profissionais que trabalham na Petrobras, venha conhecer nosso curso e tenha essa oportunidade.

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