Trabalhos acadêmicos prontos para se inspirar
Trabalho Fluxo de caixa FGV
De forma conjunta com a análise do fluxo de caixa, mas não…
Palavras: 550Páginas: 2
ANÁLISE DE CUSTOS E SUAS APLICAÇÕES ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS
A falta de conhecimentos pode ser o fator determinante para que a…
Palavras: 1375Páginas: 5
ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS COMO APOIO AO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÕES
Para o Conselho Federal de Contabilidade (CFC), as Normas Brasileiras de Contabilidade…
Palavras: 3300Páginas: 12
IMPACTOS COM A IMPLEMENTAÇÃO DO BUILDING INFORMATION MODELING BIM NA GESTÃO PÚBLICA
RESUMO O Building Information Modeling (BIM) está cada vez mais presente no cotidiano de engenheiros e arquitetos, uma ferramenta que veio para facilitar e agilizar o processo da construção civil, fazendo com que não se tenha apenas um projeto e sim um conceito de construção. Com toda essa viabilidade possível com o BIM, o governo federal sancionou uma lei para fomentar o uso do Building Information Modeling (BIM) na gestão pública para assim melhorar a questão de obras públicas evitando assim o excesso de aditivos. Nesta toada, o presente artigo tem como objetivo geral, demonstrar a dimensão de como está o processo de implantação do processo Building Information Modeling (BIM) no Brasil, e como está sendo esse processo de maneira que haverá uma significativa mudança de paradigma em relação ao processo de construção civil no Brasil. Os objetivos específicos são a ampliação do conhecimento sobre o Building Information Modeling (BIM) e o que esperar dessa nova ferramenta que promete agilizar os processos licitatórios; bem como estimular para que o Building Information Modeling (BIM) se torne uma opção para as engenharias. A metodologia a ser utilizada é, por meio da consulta à fonte de pesquisas que tratem dos assuntos aqui abortados (sites, livros e também através de web aulas e conteúdos trabalhados em aula) para, então promover as críticas construtivas pertinentes. Constatou-se que projetos públicos de construção civil podem representar o melhor cenário para os usos do Building Information Modeling (BIM). Isto porque os projetos arquitetônicos e estruturais estão se tornando mais complexos. A modelagem de informações da construção Building Information Modeling (BIM) se mostrou mais do que apenas a última palavra da moda do setor, mas é a chave para criar projetos de melhor qualidade com mais eficiência e economia na seara pública. Palavras-chave: BIM. Projetos. Engenharia. Eficiência. …
Palavras: 6050Páginas: 22
ENSINO E PESQUISA FUNDAMENTOS TEÓRICOS DA FORMAÇÃO DOCENTE EM ADMINISTRAÇÃO
O presente trabalho visa analisar quais os preceitos e caraterísticas que marcaram o percurso formativo do curso de administração em nosso país no que diz respeito ao nível superior de ensino, realizando um comparativo com a formação docente e o incentivo a pesquisa e ensino. Pode-se observar, pela trajetória histórica, que o curso de administração sempre acompanhou as mudanças e as tendências do processo de industrialização bem como as necessidades profissionais apresentadas pelas grandes empresas do país. A metodologia de ensino utilizada para desenvolver a pesquisa em questão é uma revisão bibliográfica a cerca do método de análise hipotético dedutivo, sendo realizadas as análises conceituais e posteriormente a construção do trabalho. Diante dos pressupostos, pode-se observar que para se conseguir um desempenho significativo na cadeia produtiva, o país precisa incentivar o desenvolvimento de pesquisas voltadas para a área econômica e administrativa, e as pesquisas por sua vez, só trarão respaldo consideráveis uma vez que os profissionais que estiverem desenvolvendo-as forem capacitados, logo a formação docente é muito importante tanto para a realização da capacitação dos profissionais que estarão compondo as cadeias produtivas como, para o desenvolvimento de pesquisas e estudos nos mais variados temas. …
Palavras: 3850Páginas: 14
GESTÃO FINANCEIRA A IMPORTÂNCIA DA ANÁLISE DE CRÉDITO E COBRANÇA
O presente trabalho busca abordar sobre as ações que se fazem presentes dentro da gestão financeira das empresas. Por meio de tal abordagem busca-se analisar a respeito das políticas de crédito bem como dos orçamentos. Além de refletir sobre a importância do crédito e cobrança ajudarem no controle para conter a inadimplência, conferindo maior segurança durante as vendas e dos pagamentos. A concessão consciente de crédito minimiza risco, mantém a previsão do caixa e assegura os resultados positivos almejados pela empresa. Logo, por meios dos estudos realizados pode-se observar que o principal objetivo é discutir a respeito da importância do crédito e cobrança na manutenção do recebimento, consequentemente no fluxo de caixa da empresa. Uma vez que a má condução na liberação de crédito gera inadimplência, sendo este um dos fatores maiores da falência das empresas. A metodologia do trabalho se faz por meio de pesquisa bibliográfica onde as informações são analisadas por meio do método de pesquisa hipotético dedutivo. …
Palavras: 3850Páginas: 14
Avaliação de Desempenho por Metas de Funcionários de Uma Clínica Médica
O trabalho traz uma revisão bibliográfica sobre como são realizadas as avaliações de desempenho de uma clínica médica, entendendo a importância do procedimento, assim como os indicadores necessários para análise e as razões para tais escolhas, analisando os desempenhos de uma clínica específica. …
Palavras: 4675Páginas: 17
A Feira da Roça é realizada em vários pontos da Cidade, mas o lócus de observação desta pesquisa foi sua edição semanalmente realizada na Praça da República, no centro da cidade. Outro conjunto de dados empíricos apresentados visa compreender as dinâmicas…
Palavras: 4400Páginas: 16
CULTURA ORGANIZACIONAL UM ESTUDO DE CASO DA GOOGLE
Cada empresa exige um posicionamento diante do mercado e para que ocorra esta posição adequada, deve-se existir a missão, visão transparentes e principalmente os valores que norteiam a mesma de maneira harmônica. Diante disto, o modelo de gestão representa as principais determinações, vontades e expectativas do proprietário ou principal gestor, de como as coisas devem acontecer na empresa, com isto acrescenta-se normas, crenças, costumes e linearidades nos processos. Levando em consideração que cada empresa representa a individualidade, por ser um organismo vivo, este artigo aborda a cultura organizacional como o principal motivo de como a empresa é vista pela sociedade, colaboradores e afins. O principal objetivo deste artigo, analisar e se atentar como a cultura organizacional revolucionária Google, pode influenciar demais empresas, e questionar qual o motivo desta cultura ser tão atrativa para aqueles que observam seu crescimento exponencial. Além disso, apresentar um estudo, com base em uma pesquisa bibliográfica e observação direta onde são delineadas formas de se diminuir a lacuna existente entre teoria e prática. …
Palavras: 5225Páginas: 19
A proposta desse artigo é apresentar um material revisional de modo que possa ser utilizado como base para análises contemporâneas e trabalhos futuros, para aprofundamento do debate que cerca os direitos dos portadores de necessidades especiais, de modo que requisito de forma que possam alcançar a cidadania dentro daquilo que se espera e acredita que seja o melhor para a humanidade, em especial para essas pessoas que durante muito tempo foram recriminadas e colocadas como inferiores no grupo social. A evolução dos conceitos e os ajustes devidos nas diversas legislações em vigor, que são protagonistas de todo esse processo, também servem de referências para que as escolas promovam as devidas adaptações e ajustes nas suas metodologias, de forma que possam atender essa demanda, sem que nenhuma forma de preconceito seja estabelecida nesses ambientes, visto que um dos pressupostos básicos para o bom desenvolvimento desses grupos é interação social. A prática da inclusão social se baseia em princípios diferentes do convencional: aceitação das diferenças individuais, valorização de cada pessoa, convivência dentro da diversidade humana, aprendizagem por meio da cooperação. A inclusão significa a modificação da sociedade, preparando a escola para incluir nela todos os alunos discriminados na sociedade e os portadores de deficiências…
Palavras: 5500Páginas: 20
IMPORTANTE DESTACAR QUE ESSE MATERIAL É DE UM ARTIGO CIENTIFICO, JÁ PUBLICADO. Esse artigo tem o objetivo a identificação e análise dos fatores motivacionais que afetam o desempenho dos servidores da Administração Regional do Sudoeste/Octogonal. Essa pesquisa é relevante para a administração pública do Governo do Distrito Federal, pois problemas de insatisfação nos diversos órgãos públicos são fatores que evidenciam diversas reclamações nas ouvidorias. Para isso, utilizou-se um questionário semiestruturado, objetivando identificar e analisar as percepções desses servidores no ano de 2018, e assim, a partir das informações obtidas sugerir medidas mitigatórias aos gestores públicos, de maneira que possam oferecer subsídios para um melhor de desempenho da organização. …
Palavras: 3025Páginas: 11
Cemig
Se os debates sobre a noção de sustentabilidade estão em quase todos campos de conhecimento, eles necessariamente têm suas raízes nas reflexões de duas disciplinas como cientistas: ecologia e economia. No primeiro, as oposições foram rápidas para contrariar a ideia inocente segundo a qual a sustentabilidade dos ecossistemas tem um suposto “equilíbrio” (ESTES, 2005). Uma controvérsia que levará ainda mais rapidamente a um compromisso, com o surgimento do conceito de resiliência: a capacidade de um sistema de lidar com distúrbios mantendo suas funções e sua estrutura. Ou seja, sua capacidade de absorver choques, de se adaptar e até de se beneficiar deles, por meio de adaptação e reorganização (GADREY, 2006). O RAS é um documento publicado anualmente pela Cemig, com informações referentes ao período de janeiro a dezembro. As informações nele contidas abrangem toda a empresa, sendo que esta versão se refere ao ano de 2019. O principal objetivo do RAS é contribuir para promover o diálogo transparente da Cemig com seus stakeholders, fornecendo informações relevantes sobre as atividades e o desempenho da Empresa nos aspectos ambientais, econômicos, sociais e governança. O processo de construção do RAS permite que as diferentes Cemigs coletem informações e dados demonstrem a evolução da gestão desses aspectos, bem como analisar os fatos que influenciaram o desempenho dos durante o período. As empresas nessa condição podem ser identificadas no Grupo Cemig, apresentadas no capítulo 'Cemig', seção participações'. Esses dados foram consolidados de acordo com os critérios estabelecidos pela legislação brasileira e previamente auditados pela Ernst & Auditores Independentes SA As demonstrações financeiras da empresa são apresentadas de acordo com as normas internacionais de relatórios financeiros - IFR, em milhares de disponíveis no site da Cemig. Em termos de informações não contábeis, o RAS 2019 pode abranger subsidiárias do Grupo Cemig, com indicação explícita no texto nos casos em que esse limite for aplicável. Todo o debate sobre governança no desenvolvimento, de certa forma, baseia suas reflexões em duas variáveis. Eles se voltam para os aspectos técnicos da administração, usando argumentos racionais funcionais ou, para as questões políticas que determinam suas possibilidades. Em geral, quando falamos de sustentabilidade, não nos referimos à teoria do desenvolvimento sustentável ou a questões puramente técnicas relacionadas aos recursos, no máximo apoiadas por um debate sobre democratização ou eficiência administrativa. O principal objetivo deste trabalho é compreender em que medida os trabalhadores da administração pública têm conhecimentos que contribuem para a implementação de metas de sustentabilidade no seu espaço de trabalho. No plano metodológico, a pesquisa parte de uma abordagem descritiva no setor financeiro da Administração. Este artigo chega a uma conclusão diferente, mesmo que seja a ideia de que a sustentabilidade requer um trio de indicadores, ela só pode ser bem avaliada se houver medidas simultâneas de dimensão ambiental, desempenho e qualidade de vida. …
Palavras: 1375Páginas: 5
CONSULTORIA EMPRESARIAL EM EMPRESAS DE GESTÃO FAMILIAR
A pesquisa discutida diz respeito à importância da consultoria nas empresas familiares, com foco especial na consultoria no setor de gestão ,reorganização e criação de hierarquia familiar no âmbito empresarial. Entende-se que atualmente, seja uma empresa familiar ou não, atualmente a maioria dos indivíduos com espírito empreendedor querem começar um negócio, querem estrutura e crescimento organizacional, dessa forma precisam reexaminar de forma organizacional e motivação para atingir os resultados esperados. Na história da administração de negócios, métodos de gestão sofreram grandes mudanças, desde o início, quando foi criada uma hierarquia ou a mais moderna descentralização na tomada de decisão e controle para dar mais vitalidade ao processo. Atualmente, o consultor tem em sua visão as empresas que olha de fora e não é afetada pela dinâmica organizacional , podemos perceber tantas variáveis que interferem na produção, e no desenvolvimento dos processos da empresa familiar e das relações interpessoais. Diante do exposto este estudo tem como objetivo análise a principal contribuição da consultoria de negócios, descrevendo a atuação do consultor como interface de gestão familiar, ampliando assim a visão profissional de gestão familiar…
Palavras: 3850Páginas: 14
LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: FERRAMENTA IMPORTANTE PARA O DESENVOLVIMENTO E CRESCIMENTO EMPRESARIAL
Este artigo tem como objetivo analisar como o conceito de liderança vem sendo trabalhado no atual cenário organizacional. Tendo em vista a importância de discutirmos esse tema numa realidade que exige cada vez mais velocidade e dinamismo nas corporações, buscamos apresentar aspectos teóricos e práticos que perpassam este assunto. Utilizando como metodologia a pesquisa bibliográfica, realizaremos um breve panorama dos estudos sobre a liderança nos séculos XX e XXI, para em seguida verificarmos algumas das estratégias propostas as empresas para que estas se alinhem as novas tendências. Por fim, com o intuito de trazer a nossa realidade as teorias discutidas, apresentamos exemplos de como empresas de diferentes seguimentos vem aplicando os diferentes tipos e estruturas de liderança na atualidade…
Palavras: 3025Páginas: 11
A RELAÇÃO ENTRE EMPREENDEDORISMO E LIDERANÇA
***ATENÇÃO! OPORTUNIDADE!*** Trabalho extra!! Feito em Março/Abril de 2021. Original, 100% livre de plágio. Feito para um cliente que me contratou de forma particular e não efetuou o pagamento. Por isso eu o disponibilizei aqui na StudyBay. (Se necessário, eu envio o relatório antiplágio) Descrição: Este artigo aborda a relação entre o empreendedorismo e a liderança. O objetivo geral foi analisar as características que demonstram relação entre estes dois termos. Este estudo se justifica na necessidade de entender o surgimento e os conceitos do empreendedorismo, a fim de verificar quais deles podem ser necessários e benéficos a um líder. Para tanto, a metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica, priorizando as publicações oficiais. É importante salientar que o empreendedorismo ganhou importância no mercado Brasileiro após a década de 90 e vem sendo relacionado às diversas profissões, sobretudo àquelas referentes à economia e gestão. Sendo assim, torna-se necessária a discussão sobre seus aspectos gerais e sua ligação com a liderança, de forma que liderar e empreender tem se mostrado termos interligados e complementares…
Palavras: 3575Páginas: 13
Gestão da Cadeia de Suprimentos
Paper sobre a gestão da cadeia de suprimentos. Elementos da administração apresentando os processos da cadeia de suprimentos de uma empresa…
Palavras: 2200Páginas: 8
APLICABILIDADE DA MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE DE UM GRUPO FRENTE AOS OBJETIVOS A SEREM ATINGIDOS
Este artigo tem por objetivo apresentar a importância da motivação dentro de uma organização e como a mesma implica na produtividade dos colaboradores. Tendo como objetivos específicos: evidenciar os conceitos de motivação; destacar como a falta de motivação atrapalha o desenvolvimento da equipe e o alcance de resultados; Levantar a importância da motivação por parte dos gestores. Entrega em 12/2019 em Goiânia, Faculdade Estácio de Sá com nota 9,8…
Palavras: 4400Páginas: 16
A IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA NO MUNDO CORPORATIVO
Este trabalho buscou explanar o planejamento logístico. Na Administração de um negócio a logística é fundamental para um bom desempenho da empresa, sendo um grande diferencial em relação aos seus congêneres. Uma gestão de logística bem estruturada ajudará a reduzir prazos e, consequentemente, os custos. A excelência na qualidade do serviço é ligada a uma boa administração de logística, tendo como foco o atendimento com agilidade e eficiência. Entregue em 12/2020 e obteve nota 10…
Palavras: 4125Páginas: 15
Análise do tempo de setup elevado na empresa Alfa - estudo de caso
O grande desafio contemporâneo para as organizações se baseia na redução de custos. Visto que o nível de competitividade no mercado é extremamente elevado, buscar melhorias nos processos a fim de eliminar perdas se torna um fator primordial para a obtenção de vantagem competitiva. O desafio nesta nova economia é bem claro. As empresas devem estar preparadas para atender a uma demanda real, dentro do prazo estabelecido para a entrega e agir rapidamente. Neste contexto, analisar o impacto dos tempos de setup se torna relevante. O conceito de Troca Rápida de Ferramentas auxilia as organizações a reduzirem a indisponibilidade de equipamentos, tornando-as consequentemente, mais competitivas. Neste sentido, o objetivo deste trabalho concentra-se na elaboração de propostas de melhoria para redução dos tempos de setup de uma empresa do setor industrial denominada Alfa. Para alcançar o objetivo proposto, realizou-se um estudo de caso baseado nos conceitos e técnicas da Troca Rápida de Ferramentas e nas metodologias MASP, PDCA e Kaizen, que permitem baixar os custos e melhorar a produtividade. As ações propostas não apresentaram necessidade de investimento por parte da organização, necessita-se apenas de um novo posicionamento frente a algumas ações simples, que se forem bem aplicadas resultarão em economia de tempo e custo para a empresa…
Palavras: 8250Páginas: 30
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS
Palavras-chave: Motivação. Gestor. Colaborador. Organização. RESUMO [trecho] A valorização do colaborador passou a ser fator importante para o alcance das metas estabelecidas pelas organizações. Sua importância foi reconhecida, o que levou à necessidade de se estudar seu comportamento e o que o motiva trabalhar e ao alcançar, além das metas pessoais, os resultados e objetivos da organização. Desta forma, a motivação dos colaboradores passou a ser um dos grandes desafios para gestão de pessoas. Este artigo teve como escopo analisar os fatores determinantes na motivação dos colaboradores no exercício de suas atribuições e como isso influencia positivamente no sucesso organizacional. …
Palavras: 4950Páginas: 18
As empresas descobrem na responsabilidade social uma nova estratégia para manterem-se em um mercado altamente competitivo e globalizado, exercendo impactos objetivos, estratégicos e no próprio significado da empresa…
Palavras: 3025Páginas: 11