Ciência da administração

Com a criação de um novo paradigma, a comunidade científica passa a estudá-lo até, muitas vezes, refutá-lo para a criação de um novo paradigma, renovando esses ciclos quantas vezes foram necessárias até chegar a uma teoria madura e o mais próximo possível da realidade que ´pode ser demonstrada através de meios científicos. Ou seja, as culturas e povos que costumavam adotar o senso comum como verdade absoluta, em detrimento da ciência, não podem prevalecer dentro da ideia de paradigma criada por Thomas Kuhn. Portanto, para uma correta aplicação da ciência da administração dentro das empresas públicas, o apego ao costume e ao senso comum deve ser deixado completamente de lado, adotando-se a ideia do paradigma científica para testar as inovações trazidas pelo mercado da tecnologia em administração, visando sempre melhorar o desempenho, o resultados e as relações interpessoais dentro de determinado órgão ou entidade governamental.

Infelizmente, a predominância de um método de administração ultrapassado e burocrático ainda prevalece na administração pública nos dias atuais, impedindo que o progresso e as inovações sejam implementadas e melhoradas ao longo do tempo, em paralelo com a evolução da ciência da administração. QUESTÃO 2: Como a ciência ganhou relevância ao longo dos tempos na área da Administração e como isso acontece hoje? A ciência, ao longo os tempos, tem proporcionado a implementação de mecanismos na área da psicologia e tratamento comportamental, para uma melhor instrução dos colaboradores da área administrativa privada, fazendo com que os mesmos possam ter um melhor desempenho profissional, bem como, que a empresa em que o este presta seu trabalho cresça e ele possa também ter uma melhor qualidade de vida.

Com o advento do século XX, surgem os estudiosos Frederick Winslow Taylor, que desenvolve algumas diretrizes para a divisão de tarefas e aumento da produtividade, sendo o precursor da escola da administração científica, além de Henry Fayol, que foi o desenvolvedor da Teoria Clássica da Administração, a qual destacava o que a estrutura da organização privada deveria ter para ser eficiente, partindo de uma análise dos cargos mais altos para os mais baixos. Ambas as teorias tratavam o empregado como uma peça de uma grande engrenagem, sendo que o desempenho profissional de cada um seria essencial para alcançar o objetivo final almejado, com a eficiência desejada. Contudo, posteriormente, foi notado que a administração enquanto ciência deveria dar mais importância para os aspectos interpessoais, psicológicos e motivacionais do colaborador, pois, sem eles, a produtividade cai em virtude da insatisfação do mesmo com as condições de trabalho proporcionadas.

QUESTÃO 5: Como a Administração pública pode se beneficiar das técnicas e ferramentas apresentadas pela Administração como ciência? Uma das grandes premissas trazidas pela administração pública é a maximização da eficiência e dos resultados alcançados, além da produtividade proporcionado pelos colaboradores em se tratando da administração de empresas privadas, o que não é observado, nem de perto, na esfera da administração pública. Assim, uma profissionalização da administração pública, nas suas entidades diretas e indiretas, pode ser crucial pra que se alcancem melhores resultados, sendo um dos principais exemplos a serem seguidos da administração enquanto ciência.