A EMPRESA BABY MANIA FRALDAS E A SITUAÇÃO GERADORA DE APRENDIZAGEM SGA NA PRÁTICA EMPRESARIAL

Tendo em vista o contexto evolutivo da indústria de bens de consumo, a ideia de fabricar fraldas, de fato, corresponde a uma estratégia interessante de negócio. Uma vez que, no Brasil, apesar da taxa de nascimentos estar diminuindo a cada ano, conforme aponta pesquisa do IBGE, divulgada no final de 2017, onde os dados apontaram que a taxa de crescimento populacional entre 2016 e 2017 foi de 0,77%, enquanto que em 2015 e 2016 foi de cerca de 0,80% (BRASIL, 2017). Outro fator favorável ao crescimento do mercado de bens de consumo, consiste também na busca empresarial por maiores e melhores oportunidades de produção, a temática ambiental e social, no meio empresarial vem criando força, tal como a valorização do fator humano. Para Avona (2015): “As organizações causam influência nas pessoas, mas estas também influenciam os ambientes aonde trabalham, com suas crenças, atitudes, valores pessoais e comportamentos”.

Portanto, se as relações interpessoais interferem no fator de produção, naturalmente, demais fatores associados a parte financeira e estratégica também serão afetados. Para a melhoria no processo de recrutamento, sugere-se que sejam adotadas práticas de cadastro online de currículos, no próprio site oficial da empresa, essa conduta traria mais praticidade e agilidade ao processo de seleção e recrutamento, fortalecendo a ideia de que o RH, atualmente, precisa adotar práticas mais eficientes de gestão. Uma vez que os desafios do RH estão além de contratar e demitir empregados. Entre outras funções consideradas meramente burocráticas. Conforme aponta Erthal (2016, p. Os novos desafios para as tendências de RH diferem das antigas funções do departamento de pessoal, que eram estreitamente funções burocráticas como o cumprimento das folhas de pagamento, cartão ponto ou férias.

Sob esse aspecto, entende-se que a empresa tem buscado formas de promover a cultura organizacional, portanto, acredita-se que a forma que esta é promovida se encaixa dentro dos moldes adequados a gestão eficiente. Atualmente, a temática sustentável transcorre de uma ideologia distante, de um querer futuro, para a realidade que se aproxima cada vez mais do consumidor final. Para Almeida (2012) compreender a Economia Verde, reflete em entender a importância da sustentabilidade para a geração econômica e, sobretudo, a consciência social das empresas. Por conta disso, determinados processos dentro de algumas empresas, principalmente, nas industrias precisaram ser alterados no intuito de minimizar os impactos ambientais e diminuir os danos causados a natureza e, em contrapartida, buscar formas de atrair a atenção do consumidor que busca por produtos que não agridam o meio ambiente.

A responsabilidade social mediante os processos industrias tradicionais, atua como um mecanismo de mudança, gerando valor econômico e apoio a preservação e manutenção da existência humana, para o idealizador do método Triple Bottom Line, John Elkington, a função da sustentabilidade dentro das empresas precisa focar no desenvolvimento empresarial juntamente: “[. Nesse momento, o próximo passo em relação a compreensão dos processos desenvolvidos pela empresa objeto deste estudo se volta para a questão financeira, daí vê-se o quanto estes são primordiais para o eficaz andamento das atividades produtivas da entidade. Dado o fato que, se faz necessário maiores investimentos no setor produtivo, no intuito da promoção ao desenvolvimento sustentável, a empresa decidiu, aderir ao financiamento à longo prazo.

A questão, no entanto, está no fato de que para aderir ao financiamento são necessárias diversas análises, afim de buscar-se o melhor caminho para a eficaz contratação e a fuga de prejuízos futuros. Assim sendo, dada a exigência mínima do valor de R$ 140. como base para o investimento inicial. apresentam as seguintes simulação de pagamento mês a mês, tal como o montante da taxa de juros no final do prazo de pagamento e, por fim, segue também o valor total a ser pago mediante ao acréscimo de juros previsto. Quadro 2 - Simulação financiamento Bancos A, B e C. BANCO Valor financiado Prazo de pagamento (meses) Prazo de pagamento (anos) Valor pago (m) Taxa de juros (a. a.

Taxa final de juros Valor total pago A R$ 140. Dentro desse quesito a missão, a visão e os valores assumem papel fundamental na forma na qual as entidades assumem seu planejamento estratégico, seja a curto, médio ou a longo prazo, assim sendo, a missão, visão e política de qualidade da empresa Baby Mania Fraldas, podem ser descritas como: MISSÃO: Oferecer produtos e serviços com excelência e qualidade; buscando satisfazer as necessidades de nossos clientes, superando as suas expectativas, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico de nosso estado e região de influência. VISÃO: Ser reconhecida como uma das melhores marcas de produtos da linha de higiene pessoal, infantil e adulto. Valores e ética; comprometimento e inovação; compromisso com o cliente; humanização; responsabilidade social; empreendedorismo; e solidez.

POLÍTICA DE QUALIDADE: Trabalhar para produzir produtos e serviços com qualidade, buscando a melhoria contínua, para satisfazer nossos clientes internos e externos, agilizando os processos para ser referência no mercado. GODEGO, 2018) Como visto na descrição da missão, visão e política de qualidade da Baby Mania Fraldas, as diretrizes descritas atuam diretamente na forma na qual a empresa lida com seus colaboradores e clientes. na empresa seria uma alternativa para a solução do problema de bloqueio de vendas online, uma vez que, a empresa ou mesmo o setor ficariam encarregados das decisões voltadas a divulgação dos produtos e posteriormente, o setor de venda através do e-commerce se responsabilizaria pelos processos de entregas dos produtos. CONSIDERAÇÕES FINAIS A interação com a realidade do mercado dentro do processo de aprendizagem, sem dúvida, contribui para que as ideias sejam mais claras e que assim o estudante esteja diante de situações reais ou mesmo próximas as que enfrentará após o término do seu curso.

Nessa perspectiva a Situação Geradora de Aprendizagem (SGA), a qual foi delimitada nesse texto possibilitou para que fossem melhor compreendidos fatores como as etapas que um gestor adota no momento da tomada de decisão sobre determinada forma de promover os produtos e ao mesmo tempo fortalecer o lado social da empresa. Por outro lado, ao utilizar uma empresa em expansão como a Baby Mania Fraldas, como objeto de estudo, demonstrou os desafios que empresas como ela enfrentam diariamente. Cabe lembrar, que os dados em questão foram retirados da internet, portanto, não houveram contatos diretos com os diretores da fábrica, apesar disso, os resultados colhidos foram primordiais para a construção desse texto, tal qual a aplicação dois conceitos aqui abordados. São Paulo: Editora e Distribuidora Educacional S.

A. BRASIL. Lei nº 13. de 13 de julho de 2017. Disponível em: <http://www. brasil. gov. br/cidadania-e-justica/2017/08/populacao-brasileira-passa-de-207-7-milhoes-em-2017>. Acesso em: 27 out. Acesso em: 29 out. ELKINGTON, John. Sustentabilidade: canibais com garfo e faca. São Paulo: M. Books, 2012. Acesso em: 29 out.