O que os líderes precisam considerar SEMPRE

O líder é a figura que muitas vezes dá início ao processo, que orienta as pessoas, mas o resultado final depende em muito da sensibilidade daqueles que estão recebendo as ordens, pois só com uma utilização correta das instruções é que o grupo vai alcançar o que foi almejado. Porém um líder muitas vezes ele pode ser representado fora do seu cotidiano empresarial. Possuímos diferentes líderes também representados em diferentes aspectos da vida. Existem os líderes políticos que são escolhidos pela população, existe o papel do líder dentro da família, onde, muitas vezes representado pelo papel da mãe ou do pai, existe o líder dentro de uma equipe esportiva, representado pelo papel do capitão, e existe até mesmo o líder dentro de uma roda de amigos, que é a pessoa que gera uma maior influência diante dos demais, sendo considerado por muitos como aquele que deve ser seguido, ou aquele que possui as melhores ideias.

Com esta perspectiva da importância da liderança em mente, este trabalho tem o objetivo de mostrar os aspectos fundamentais que um líder deve considerar na hora de exercer sua liderança, pois assim, um bom líder saberá o que deve ou não considerar na hora de sua tomada de decisões. Dentro da organização um bom líder surge quando o mesmo é dispensado dos treinamentos comuns e é dado a ele maior autonomia para agir com eficácia. Existem três tipos de liderança a serem destacados em um papel de líder. A primeira liderança é representada pela liderança voltada ao gerenciamento do grupo, onde o líder preocupa-se em estruturar o seu papel na equipe e também o papel de todos os seus liderados, onde ele específica atividades relativas ao que cada um irá fazer, além de estabelecer as metas e objetivos do grupo.

Este estilo de liderança é muito utilizado nos casos de falta de autonomia dos liderados para tomarem as suas decisões. O segundo estilo de liderança é do líder que busca bons relacionamentos dentro de sua equipe. O seu status quo é modificado de maneira profunda e duradoura. Por outro lado os administradores e gerentes muitas vezes não possuem características que os classifiquem como líderes. Analisando-se as características de um bom líder, nota-se que não existe uma regra clara, pois cada líder exerce sua liderança de formas diferentes. Mas é evidente que para um profissional ser um bom líder ele possui três características marcantes. A primeira delas é que ele deve sempre liderar através de seus traços pessoais, e não pela organização da empresa, onde os liderados analisam no líder uma pessoa a ser admirada.

n. p. HUNTER, James C. O monge eo executivo: uma história sobre a essência da liderança. LIMA TORRES, Leonor; PALHARES, José A. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 4 (2), 31-62 SANTOS, Iraci dos; BITTENCOURT CASTRO, Carolina. Estilos e dimensões da liderança: iniciativa e investigação no cotidiano do trabalho de enfermagem hospitalar.  Texto & Contexto Enfermagem, v. n.