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MOTIVAÇÃO NO TRABALHO EM ASSOCIAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA, Trabalho Acadêmico, Administração
Id tarefa
3445
Disciplina
Tipo
Criado
27 de outubro 2018
Concluído
28 de outubro 2018
Preço
R$ 64,00
É peciso fazer rápido até administração. Tem só 1 dia Título do pedido «MOTIVAÇÃO NO TRABALHO EM ASSOCIAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA».
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Referencial teórico sobre a prática da gestão humana em associações sem fins lucrativos e a busca por ferramentas motivacionais.
INTRODUÇÃO
Segundo Oliveira, Ross e Altimeyer (2005) o fator auto-sustentabilidade das organizações sem fins lucrativos obriga este tipo de entidade a utilizar técnicas administrativas eficazes, para poderem sobreviver e obter êxito em suas atividades. Não é exagero afirmar que esse tipo de entidade vive constantemente em disputa com outras entidades do mesmo segmento ou não, assim o gestor desta deve utilizar meios suficientes para garantir a permanência ativa da organização.
Segundo Oliveira, Ross e Altimeyer (2005) o fator auto-sustentabilidade das organizações sem fins lucrativos obriga este tipo de entidade a utilizar técnicas administrativas eficazes, para poderem sobreviver e obter êxito em suas atividades. Não é exagero afirmar que esse tipo de entidade vive constantemente em disputa com outras entidades do mesmo segmento ou não, assim o gestor desta deve utilizar meios suficientes para garantir a permanência ativa da organização.
Motivar representa além de ganhos para a organização, ganhos também para o colaborador, uma vez que o trabalho, corresponde a parte da vida. Portanto, cabe ao gestor promover mecanismos para identificar o grau de satisfação de seus colaboradores. Tendo esses dados é possível gerar meios de motivá-los e alcançar melhores resultados.
ANOCHI, Carolina Barreto. Motivação no ambiente de trabalho. 2013. 29 f. TCC (Graduação) - Curso de Gestão de Recursos Humanos, Faculdade de Pindamonhangaba, Pindamonhangaba, 2013. Disponível em: . Acesso em: 09 out. 2017.
MOTTA, P.R. Planejamento estratégico em organizações sem fins lucrativos: considerações sobre dificuldades gerenciais. Revista de Administração Pública, São Paulo, n. 13, p 7-21, jul-set 1979. Disponível em: . Acesso em: 08 out. 2017.
NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei; ROSSINI, Viviane de Barros. Uma reflexão sobre as relações de trabalho em organizações sem fins lucrativos. Revista de Gestão (REGE). v.14, n.1, 2007. Disponível em: . Acesso em: 09 out. 2017.
OLIVEIRA, Braulio; ROSS, Erineide Sanches; ALTIMEYER, Helen Yara. Proposta de um modelo de planejamento estr Mostrar todos
MOTTA, P.R. Planejamento estratégico em organizações sem fins lucrativos: considerações sobre dificuldades gerenciais. Revista de Administração Pública, São Paulo, n. 13, p 7-21, jul-set 1979. Disponível em: . Acesso em: 08 out. 2017.
NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei; ROSSINI, Viviane de Barros. Uma reflexão sobre as relações de trabalho em organizações sem fins lucrativos. Revista de Gestão (REGE). v.14, n.1, 2007. Disponível em: . Acesso em: 09 out. 2017.
OLIVEIRA, Braulio; ROSS, Erineide Sanches; ALTIMEYER, Helen Yara. Proposta de um modelo de planejamento estr Mostrar todos
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