ASSIDUIDADE NO CORPO DE BOMBEIROS

Ainda que um servidor ou uma pessoa comum é pouco assídua, isso significa que a mesma é pouco capaz de completar determinado trabalho ou dever. Ou seja, apesar de a mesma em alguns casos realiza-la, o trabalho em si não é feito conforme se almejava ou é mal feito. Logo, no espaço militar, logicamente a assiduidade será filiado também na pontualidade, sendo as duas condições essenciais para o sucesso do tanto do indivíduo quanto do próprio batalhão. Enquanto uma avaliação de desempenho analisa a assiduidade, quer dizer que a direção irá averiguar se o colaborador faltou muito sem um argumento admissível, assim como um atestado médico. A análise também irá olhar a pontualidade, que quer dizer se o contribuinte está chegando no horário combinado a contrato ou decido com o superior.

Claro que isso se enquadra no acidente e imprevistos que acontecem, mais por consequência se perde muito, pois estou ainda no curso de formação, perdendo as instruções, palestras, atividades físicas etc. Neste caso tenho a perder muito, porque poderia estar aprendendo mais sobre minhas futuras atividades de trabalho, consequentemente não estarei acompanhando de acordo com o restante da turma e terei que buscar de outras formas para alcançar o que perdi durante este período. Como regra, essa situação causa perda da capacidade produtiva do corpo de bombeiros e impõe a mim a necessidade de reorganizar as escalas para continuar as atividades, dentro dos padrões necessários.