RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR I CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL

Tipo de documento:Revisão Textual

Área de estudo:Estatística

Documento 1

IDENTIFICAÇÃO DE ENSINO. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. OBJETIVO INSTITUCIONAL. NATUREZA DOS PROGRAMAS E PROJETOS. POLÍTICA SOCIAL. INTRODUÇÃO O presente relatório de Estágio Supervisionado I em Serviço Social tem como meta fazer uma descrição da instituição do campo de estágio, ou seja, o CRAS (Centro de Referência da Assistência Social) CRAS em Jaguaribara – CE: Casa Das Famílias, fica localizado na Rua Professora Verônica Bezerra – 258 – Centro – Jaguaribara – CE – CEP:63490000. Especificamente no programa criança feliz. Lançado em 2016, o Programa Criança Feliz é uma iniciativa do Governo Federal para ampliar a rede de atenção e o cuidado integral das crianças na primeira infância, considerando sua família e seu contexto de vida. O Programa se desenvolve por meio de visitas domiciliares com a finalidade de promover o desenvolvimento integral das crianças na primeira infância, buscando envolver ações de saúde, educação, assistência social, cultura e direitos humanos.

Durante esse estágio percebe-se que as políticas sociais desenvolvidas no CRAS são sempre voltadas para melhoria de vida de seus usuários, com uma aceitação do público alvo. Seu principal trabalho é o PAIF (Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família), dando auxílio e orientações as famílias para prevenir situações de vulnerabilidade ou violência. Através do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, eles buscam reunir pessoas que estão na mesma faixa etária (crianças, adolescentes ou idosos) para desenvolver determinadas ações em grupos, como também atender as crianças do Programa criança Feliz. Em outras palavras, as principais funções do CRAS de Jaguaribara são: fazer a oferta do serviço PAIF e outros programas e/ou projetos socioassitenciais;Fazer a articulação e fortalecimento da rede de Proteção Social Básica local; Fazer a prevenção de risco em toda a cidade;Garantir direitos através de encaminhamentos e orientações durante os atendimentos.

– Estrutura Organizacional Os espaços físicos do CRAS possuem ambientes que garantam a oferta do PAIF compatível com a capacidade/ ano de atendimento de cada CRAS, além de ambiente específico que garanta o comprimento de sua função de gestão territorial da proteção social básica. No caso do CRAS de Jaguaribara, ele conta com uma coordenadora, 01 psicólogas, 01 assistentes social, 04 educadores sociais, 01 profissionais responsável pelo Bolsa família, 02 auxiliares de serviços gerais e 01 vigias,01 coordenador da criança feliz. Para tanto é por meio de dotações orçamentarias que são alocados os recursos destinados ao financiamento para desenvolvimento das ações da política de assistência social que estão alocadas num LOAS, como benefício, serviços, programas e projetos.

ÂMBITO INSTITUCIONAL 3. Caracterizações da População O público atendido no programa criança feliz, são crianças de 0 a 3 anos de idade. O Programa estimula a responsabilidade dos adultos que são referência para a criança no seu dia-a-dia, que se relacionam diretamente com ela, estabelecendo os vínculos afetivos mais próximos durante os seus primeiros anos de vida. O Programa promove também o fortalecimento do papel das famílias no cuidado, na proteção e na educação das crianças na primeira infância e encoraja o desenvolvimento de atividades lúdicas envolvendo outros membros da família. Com isto, o objetivo do CRAS é de promover acompanhamento socioassistencial das famílias em determinados territórios colaborar para o processo de autonomia e emancipação das famílias.

No caso do programa Criança Feliz atende 200 famílias. As atividades desenvolvidas no CRAS, compõem as suas essências pois concretizam suas principais funções, como a gestão de território e a oferta do PAIF, para seus usuários, que é o principal serviço da Proteção Social Básica e que obrigatoriamente deve ser oferecido pelo CRAS. A execução das metas que compõe a dimensão “Atividades Realizadas” à primeira vista pode parecer simples, no entanto depende de orientações para uma melhor compreensão, m as ainda há no Serviço de Proteção Integral à Família -PAIF, várias outras atividades que dependem do fluxo estabelecidos de referência e contra referência do usuário no sistema, do PAIF com outros demais serviços de proteção básica; de equipe e espaço físico de acordo com as exigências; da existência de um coordenador; de informações e dados que sejam passados periodicamente ao CRAS; de equipes capacitadas; de uma gestão articulada com os serviços e benefícios e de uma quantidade de equipamentos que contribuam para a execução das atividades.

Serviço Social na Instituição O Centro de Referência de Assistência Social -CRAS, é uma unidade pública estatal descentralizada da política Nacional de Assistência Social criado em 2004, com o objetivo de prevenir a ocorrência d e situações de vulnerabilidade s e riscos sociais nos territórios de sua abrangência, por meio de desenvolvimento de potencialidades, do fortalecimento de vínculos familiares e comunitários , e da ampliação do acesso dos direitos de cidadania. O CRAS possui de uma equipe de referência multidisciplinar e seus perfis devem convergir de forma a favorecer o desenvolvimento das funções. O trabalho social com famílias em situação de vulnerabilidade e risco social depende de um investimento e uma predisposição de profissionais de diferentes áreas para trabalharem coletivamente e contribuir para a superação das situ ações de vulnerabilidade e fortalecer as potencialidades dos vínculos familiares usuários do CRAS.

Assim, percebe-as características de diferentes equipes tanto multidisciplinar, quanto interdisciplinar. A equipe interdisciplinar é adotada como um processo no âmbito do SUAS, a partir da compreensão e que o principal objeto de ação da política de assistência social – as vulnerabilidades e riscos sociais não são fatos homogêneos e simples, mais sim complexos e multifacetados, que ordenam respostas diversificadas alcançadas por meio de ações contextualizadas com as quais concorrem contribuições coletivas. Dimensão ético política. Nota Técnica “Orientações referentes à aplicação e reprogramação dos recursos financeiros repassados pelo Fundo Nacional de Assistência Social”, disponível no site do MDS: acesso em 06/04/2018. Cartilha do CRAS que temos e o CRAS que queremos. Volume I, 2012/2011. Centro de Referência Técnica em Psicologia e Políticas Públicas (CREPOP).

Referência técnica para atuação do (a) psicólogo (a) no CRAS/SUAS/ Conselho Federal de Psicologia (CFP). São Paulo: Cortez, 1983.

65 R$ para obter acesso e baixar trabalho pronto

Apenas no StudyBank

Modelo original

Para download