Abertura de uma empresa de calçados sustentáveis"

Tipo de documento:PTI

Área de estudo:Administração

Documento 1

Como? 5 2. O que? 6 2. Para quem? 6 2. Quanto? 6 3. HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 7 4. EMPREENDEDORISMO Para a abertura da loja de calçados sustentável, foi elaborado o seguinte canvas. Figura 1 - Canvas loja de sapatos sustentável Fonte: Elaborado pelos autores. Como? Este bloco representa como a empresa criará valor a seus clientes. Neste sentido, a empresa pretende estabelecer relações de parcerias com pequenos produtores e cooperativas de reciclagem afim de conseguir os insumos necessários para a produção de produtos. Aliado a estas alianças, a atividade de produção dos produtos se caracteriza como a principal atividade desempenhada pela empresa. Já as receitas serão provenientes da venda de produtos. HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE Quais os impactos positivos e negativos que uma empresa de calçados pode provocar em uma comunidade local? O que devemos fazer para evitar os impactos negativos? A abertura de um novo negócio pode gerar uma série de impactos para uma região.

Estes impactos podem ser tanto positivos como negativos. Neste trabalho, para a abertura de uma nova loja de calçados sustentáveis pode- se lista os impactos positivos a geração de empregos, o fomento ao comércio local e o incentivo a comunidade para questões como reciclagem e consumo de produtos sustentáveis. Entretanto, como ponto negativo pode-se destacar a produção de um número maior de rejeitos provenientes da produção. Premissas do projeto: Orçamento de 100 mil reais; Equipe de 3 pessoas (engenheiro ambiental, administrador e arquiteto); Fonte: Elaborado pelos autores. MODELOS DE GESTÃO Qual a importância da “Inovação” para que uma empresa como essa tenha sucesso no seu dia-a-dia? CITE e COMENTE sobre quais seriam as ações que uma empresa pode realizar para incentivar a inovação e promover um ambiente organizacional criativo entre seus colaboradores.

não se prendam apenas aos comentários do livro didático da disciplina, procure informações em outras referências também). O meio empresarial está cada vez mais competitivo e para se destacar frente à concorrência é preciso buscar diferenciais e uma proposta de inovação que, ao contrário do que muitos pensam, não necessariamente possui relação com a tecnologia. Pode ser uma novidade no mercado, um novo produto ou apenas uma forma mais ágil de realizar um processo. Este programa prevê que a pessoa jurídica que possua uma empregada que tenha um filho (a) poderá conceder a ela uma licença-maternidade não de 120, mas sim de 180 dias. Em outras palavras, a CF/88 fala que o prazo mínimo é de 120 dias, mas a empresa pode conceder 180 dias.

II. O acordo coletivo poderá dispor sobre normas de saúde, higiene e segurança que afrontam literalmente a Norma Regulamentadora nº 23 (Proteção contra incêndios) do Ministério do Trabalho, impondo novas regras, menos protetivas, a respeito do controle de incêndio na empresa. Fundamente a sua resposta. § 2º, da CLT) • Entre 6 a 8 horas diárias: De 1 até 2 horas (art. § 2º, da CLT) IV. Caso a empresa celebrasse o acordo coletivo nesses termos estaria cumprindo a sua função social? Fundamente. Caso a empresa celebrasse as ações citadas acima em seu acordo coletivo ela não estaria cumprindo sua função social e em muitas situações prejudicaria seus funcionários não garantindo seus direitos básicos. Neste caso, é importante que o gestor se atenha as leis trabalhistas e tenha pelo conhecimento de seus deveres e direitos para que possa celebrar acordos coletivos justos tanto para o empregado quanto para o empregador.

com. br/sites/PortalSebrae/ideias/como-montar-uma-fabrica-de-calcados-ecologicos,a3597a51b9105410VgnVCM1000003b74010aRCRD.

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