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CONTRIBUIÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA A VISÃO ESTRATÉGICA INTEDISCIPLINAR DAS ORGANIZAÇÕES

Analisando as expectativas do trabalho, é fundamental que a empresa identifique e conheça as expectativas de cada um dos seus colaboradores, com o que será possível estabelecer estratégias que permita à gestão de recursos humanos (GRH) alinhá-las com os objetivos organizacionais, uma vez que desta forma poderá reduzir a insatisfação e visar o aumento da motivação e satisfação dos colaboradores. …

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