3° e 4° SEMESTRE 2019 - 2 - Consultoria na empresa “Washing Jeans”

• Formar profissionais com visão integral, capacidade de adaptação e flexibilidade, que atuem de forma interdisciplinar. • Capacitar para que os indivíduos possam tomar decisões complexas com ética e responsabilidade. • Permitir que os indivíduos consigam ampliar sua visão de forma competitiva, promovendo melhorias nas organizações. A produção textual é um procedimento metodológico de ensino aprendizagem que tem por objetivos: • Favorecer a aprendizagem. • Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. ORIENTAÇÕES DA PRODUÇÃO TEXTUAL   É importante a leitura dos materiais das disciplinas do semestre; Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembrem-se de que a Biblioteca Digital tem excelentes obras que tratam dos temas propostos. A pesquisa é fundamental para o bom desenvolvimento do trabalho);  A Produção Textual deverá ser desenvolvida inteiramente dentro das Normas da ABNT (Capa, Folha de rosto, Sumário, Desenvolvimento, Conclusão, Referências etc).

LEITURA E INTERPRETAÇÃO DA SGA Situação Geradora de Aprendizagem - Consultoria na empresa “Washing Jeans” Você foi contratado para prestar consultoria em uma empresa especializada em lavagem de tecido "Washing Jeans". A título de esclarecimento, a lavagem é um dos principais processos de beneficiamento pelo qual o jeans passa durante a produção. Essa empresa já está no mercado há mais de 40 anos. Esse tipo de empresa muitas vezes adota a sustentabilidade de maneira superficial, buscando tirar proveito da imagem que ser sustentável pode trazer, porém esse tipo de orientação não se sustenta em longo prazo. O processo de produção do jeans consome muita água, principalmente na etapa final de produção, a lavagem do jeans. Isto porque o jeans tem um tecido que sempre desbota e, antes de chegar às lojas, toda peça tem que passar por uma série de lavagens que finaliza o produto.

Algumas empresas já estão investindo em tecnologia que utiliza o ozônio para a lavagem do jeans e conseguem diminuir o consumo de água em até 90%, além de deixar as peças ainda mais limpas. Devido ao custo mais elevado do que as tecnologias mais usuais, muitas empresas ainda não adotaram esse processo, inclusive a “Washing Jeans”. Todavia, pretende evitar novas ações trabalhistas. Para isso, passou a adotar algumas medidas: 01) para respeitar o direito às férias, tem estabelecido férias coletivas por setor, divididas em dois períodos no ano, por 15 dias corridos cada, sempre após o preenchimento do período aquisitivo e antes de expirar o período concessivo; 02) estabeleceu, mediante acordo coletivo de trabalho juntamente com o sindicato representativo dos trabalhadores, que a licença maternidade seria de 80 dias; a licença paternidade de 25 dias; e o valor do adicional de insalubridade para as atividades insalubres, em decorrência da excessiva umidade, seria de 5% sobre o salário mínimo; 03) passou a exigir metas dos trabalhadores da área comercial (o objetivo era angariar clientes e aumentar o faturamento), fator que tem gerado alguns desentendimentos no setor entre o chefe hierárquico e os empregados, que alegam rigor excessivo.

Três trabalhadores do PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL – PTI setor comercial foram afastados da atividade laboral, ao apresentarem atestado médico com CID “depressão”, e recebem atualmente auxílio-doença do INSS. Após a adoção das novas medidas trabalhistas, há "boatos" de insatisfação entre os empregados de todos os setores e não se sabe o motivo, mas de certa forma está causando conflito entre gerentes e subordinados e impactando na qualidade de vida no trabalho (QVT), de acordo com os estudos de Walton (1973).  Questões Organizacionais As organizações precisam se atualizar constantemente, o consumidor está cada vez mais atento ao produto que ele consome, no caso da “Washing Jeans" a empresa apresenta no momento diversos problemas com ações trabalhistas, queda no faturamento, absenteísmo e pressão dos clientes por processos mais sustentáveis em relação a água, ou seja, melhores práticas com relação ao consumo dos recursos utilizados.

Média; c. Mediana.     De que maneira a “Washing Jeans" poderá agregar valor aos seus produtos/serviços? Explique como a empresa acrescentaria valor e de que maneira ela faria para agregar valor. Apresentar uma maneira pela qual a diretoria poderia descobrir se há insatisfação com as mudanças implementadas. Apresentar uma proposta para minimização de boatos na organização. br/doutrina_27649717_O_ASSEDIO_MORAL_LABORAL_COMO_FATOR_DE_ADOECIME NTO_NO_TRABALHO. aspx. Acesso em: 11 jul. CINTRA & DALBEM. Comportamento organizacional. migalhas. com. br/dePeso/16,MI270379,71043Reforma+trabalhista+extensao+e+limites+do+negociado+sobre+o+legislado. Acesso em: 11 jul. MAXIMIANO, A. Minha Biblioteca. RODRIGUES, E. de A. Modelos de gestão. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S. C. da S. V. Legislação social e trabalhista. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.