CONTRIBUIÇÕES E PRINCIPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR

Transferência de toda a responsabilidade da organização do trabalho dos trabalhadores ao gerente. Este deve pensar a respeito de tudo o que se relaciona com o planejamento e a organização do trabalho, deixando para os operadores a tarefa de implementar isto na prática. Utilização de métodos científicos para determinar a forma mais eficiente de fazer o trabalho; planejar a tarefa do trabalhador de maneira correta, especificando com precisão a forma pela qual o trabalho deva ser feito. Seleção da melhor pessoa para desempenhar o cargo assim especificado. Treinamento do trabalhador para fazer o trabalho eficientemente. Esse pensamento da administração científica, insere-se na atualidade, pois orienta o desenho de cargos e tarefas na organização e a remuneração adequada com base na produtividade alcançada, sendo esta última, um incentivo a produtividade.

As melhores organizações para se trabalhar no Brasil hoje, utilizam direta e indiretamente os princípios da administração científica, orientadas ao melhor custo-benefício produtivo, especialização no setor de negócio (cada vez mais competitivos entre si) e a alta produtividade. NOME DA FACULDADE CURSO MATERIA: CONTRIBUIÇÕES E PRINCIPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR ALUNA: MATRICULA: PROFESSOR:.