Quais são as características que um líder tem de ter?

Ao assumir o papel de líder, a pessoa adquire mais responsabilidade e com isso tem suas características de gestão. Essas características, influenciar positivamente ou negativamente na forma de liderar seus colaboradores. Existem quatro estilos de liderança, conforme podemos ver a seguir: • Autocrático ou autoritário, • Paternalista ou carismático, • Permissista ou Laissez-Faire, • Participativo ou democrático. E Chiavenato (2001), cita que no estilo autocrático ou autoritário, o líder, não dá oportunidade de outras pessoas opinarem como forma de melhoria. São líderes, que mantêm as decisões centralizadas, geralmente esse estilo é adotado por líderes homens, usado para gerenciar nas indústrias e fábricas. Fora isso, sabemos que para ser considerado um bom líder, é preciso saber delegar responsabilidades, definir metas e prioridades, ser de confiança e transmiti-la, além de estar frequentemente em atualização, para sempre se aprimorar tanto em relação as suas habilidades, quanto em relação ao que o cargo exige.

Um líder não pode ter comportamento extremamente autoritário, é fundamental que ele saiba a diferença entre fazer uma pressão que gera motivação e incentivo entre a pressão excessiva em cima de cada vez mais resultados. São as características do líder que aumentam os índices de rotatividade dentro da organização, gerando aumento os custos e queda da produtividade, já que a organização não consegue reter talentos ou ter uma continuidade do trabalho. E a motivação também está diretamente ligada ao comportamento do líder. Já que a sua produção pode aumentar ou diminuir conforme o tratamento que você recebe. Rio de Janeiro: Elsevie SILVA et al. A influência da liderança na motivação da equipe.

Revista eletrônica, 2011.