Esse pedido já foi realizado no serviço StudyBay
Em Studybay, você pode encomendar sua tarefa acadêmica a um de nossos 10000 escritores profissionais. Contrate seu escritor diretamente, sem pagamentos extra de agências e afiliados!
Verifique o preço do seu trabalho

gestão publica e gestão de pessoas, Administração, Artigo (Acadêmico / Científico) - 6051

Número do pedido
6051
Criado
20 de outubro 2019
Concluído
21 de outubro 2019
Preço
R$267,00
Ajude! É preciso fazer até administration. Tem só 1 dia Título do pedido «gestão publica e gestão de pessoas».
crowd
Houve
15 ofertas
Zild
O usuário contratou o escritor
Esse pedido já foi realizado no serviço StudyBay
Em Studybay, você pode encomendar sua tarefa acadêmica a um de nossos 10000 escritores profissionais. Contrate seu escritor diretamente, sem pagamentos extra de agências e afiliados!
Verifique o preço do seu trabalho
Ou pode comprar esse trabalho....
Zild
Zild
Escritor
Páginas: 17
R$267,00
browser surf
Não gostou do trabalho?
Pode encomendar o trabalho acadêmico
de qualquer tema
Encomendar o trabalho novo

Este artigo tem como objetivo avaliar as mudanças na gestão de pessoas dentro da administração pública e como esses processos vem sendo implementados, aplicados e avaliados; além da apresentação de um modelo capaz de balizar a gestão de pessoas de forma integrada, a despeito das pressões ambientais, estruturado a partir do conceito de competências.
O objetivo desse trabalho é averiguar qual a percepção das pessoas, em relação ao processo de gestão de pessoas, especificamente ao processo de aplicar pessoas, sob o ponto de vista das pessoas da força de trabalho, como também a nível gerencial, confrontando-os e estudando os resultados que serão visualizados por meio de gráficos. Pois:As organizações, atualmente, têm o desafio de conquistar a confiança de seus colaboradores para que possam mantê-los motivados, o que, consequentemente, aumenta a produtividade.
Muitas empresas do setor público vem implementando este sistema, que para avaliar os empregados, o clima organizacional, as relações chefia/empregado – empregado/chefia, e qual a relação do empregado com o trabalho realizado. É uma área nova para o setor público, que nunca visou a qualidade no trabalho e que enfrentam também muita burocracia para toda e qualquer atividade desempenhada.
COSTA, Célio José da. Diretor de Educação a Distância. Coordenador Nacional da UAB: CAPES-MEC, 2009.
DUTRA, Joel Souza. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. 1 ed. São Paulo: Atlas, 2002.
DUTRA, Ademar. Curso de Especialização em Administração Pública. Gestão de pessoas na área pública. 2009.
MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. 3ª ed. São Paulo: Futura, 2000.
BERGUE, Sandro Trescastro. Gestão de Pessoas em Organizações Públicas. 2. ed. rev. e atual. Caxias do Sul: Educs, 2007.
MARTINS, Regina Copello. Gestão de Pessoas em organizações públicas.
CARBONE, Pedro Paulo; BRANDÃO, Hugo Pena; LEITE, João Batista Diniz. Gestão por competências e gestão do conhecimento. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 2005.
JANN Mostrar todos
StudyBay é uma plataforma de freelance. Todos os trabalhos apresentados no site são enviados por nossos usuários que tenham concordado comregras d a colocação de trabalho no site e ter todos os direitors autorais necessários para esses trabalhos. Baixando o trabalho, você concorda que ele não será apresentado como o seu próprio, mas será usado apenas como um exemplo ou fonte, com a referência obrigatória para a autoria do trabalho. Se você é o proprietário dos direitos autorais e considera que este trabalho é postado aqui sem a sua permissão - por favor preencha o formulário e nós removemos o trabalho do site. Preencher os campos
Avaliamos em 10 minutos de graça
Não gostou do trabalho?
Pode encomendar qualquer trabalho acadêmico aos nossos escritores a partir de 5 reais! Faça o pedido e receberá as ofertas em 10 minutos!
Fazer um pedido