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Dinâmica LEGO para treinamentos e dinâmicas corporativas, Artigo acadêmico, Administração

Número do pedido
9796
Criado
8 de abril 2021
Concluído
9 de abril 2021
Preço
R$60,00
Ajude! É preciso fazer até administração. Tem só 1 dia Título do pedido «Dinâmica LEGO para treinamentos e dinâmicas corporativas».
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charlonandre9
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charlonandre9
charlonandre9
Escritor
Páginas: 6
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Paper/Artigo sobre a dinâmica LEGO nos treinamentos e capacitações de empreendedores e administradores/gestores de empresas
A Dinâmica LEGO, utilizada por professores de universidades e também por empreendedores, gestores e empresários, consiste na analogia aos sistemas de produção e organização industrial. Associada ao sistema Toyota de produção, a Dinâmica LEGO consiste em utilizar as peças do brinquedo LEGO, para representar o sistema de produção das empresas, de forma a vivenciar os métodos de organização das linhas de produção.
Para Kolb (1997), a dinâmica enfatiza a experiência no processo de aprendizagem, pois com a dinâmica, os envolvidos vivenciam a experiência concreta do aprendizado, utilizando as peças e refletindo sobre a dinâmica e seus resultados.
Sempre se buscou inovação e melhores métodos de controle produtivo, assim, programas de qualidade e melhoria passaram a ser estudados, criados e implantados nas empresas. Como aponta Oliveira (2000), a melhoria contínua é um sistema de gestão que utiliza diversos métodos e técnicas, com o objetivo de assegurar a satisfação dos clientes, acionistas, empregados e garantir com isso a sobrevivência e a prosperidade da organização.
OLIVEIRA, Carlos Augusto de. Inovação do Produto e do Processo. – Belo Horizonte: Editora de Desenvolvimento Gerencial, 2000.
KRISTIANSEN, P., RASMUSSEN, R. Construindo um Negócio Melhor com a Utilização do Método LEGO SERIOUS PLAY. São Paulo: DVS Editora, 2015.
MILLER, W. “A working definition for total quality management (TQM) researchers”, Journal of Quality Management, vol.1, nº2, pp. 149-159, 1996.
WILLIAMS, C. ADM. São Paulo: Cengage Learning, 2010.
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