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Os Processos Modernos de Gestão de Pessoas, TCC, Recursos humanos

Id tarefa
9639
Tipo
Criado
28 de março 2021
Concluído
30 de março 2021
Preço
R$ 300,00
Ajude-me fazer rápido até recursos humanos. Tem só 2 dias Título do pedido «Os Processos Modernos de Gestão de Pessoas».
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O presente paper tem por objetivos estudar, apresentar e fomentar a importância da implantação de instrumentos que estabeleçam uma Gestão de Pessoas sob programas motivacionais, estratégicos e de relacionamentos harmonioso entre líderes e equipes.
O processo de Gestão de Pessoas implica num conhecimento e aplicação de um emaranhado conjunto de diretrizes para que as organizações colham bons resultados, diminuam a rotatividade de pessoal e alicercem seus programas de motivação de equipes. Isso é uma exigência do mercado moldado pelas visões globalizadas e impostos pelo avanço das tecnologias.

Desde a primeira Revolução Industrial que aconteceu em 1760, as organizações sociais e de negócios sofreram desde então uma nova conjuntura de comportamentos, de perspectivas, relacionamentos diferentes entre patrões e empregados. Já nos finais dos anos de 1980 a sociedade vive os impactos fortes trazidos pela globalização e pelos avanços tecnológicos. Isso concerniria novos padrões e novos instrumentos de trabalho e na gestão de pessoas. Isso porque o mercado assume uma característica mais competitiva e, aqueles que não se ajustarem, podem perder resultados positivos de negócios e ações promovidas por suas equipes.
BRUM, A. de M. Respirando Endomarketing. 2003. [Crossref]
MEIRA P; OLIVEIRA, R. O Endomarketing. 2014.Disponível em Microsoft Word - Documento1 (endomarketing.com). [link]
SANTOS.A. DOS ; VRUBEL, C.A; AHRENS, R. de B. Análise do clima organizacional: Estudo de caso em uma empresa de engenharia civil em Ponta Grossa – PR. Revista Espacios. Vol. 37, 201
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