ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS 6 2. DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO 8 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Através da análise da Situação Geradora de Aprendizagem (SGA), é possível conhecer o fato sobre a Usina Hidrelétrica Foz do Riacho Doce. Sua implantação que vem sendo estudada desde a década de 60, mas somente em 2. houve sua concretização. Mesmo trazendo inúmeros benefícios para os moradores daquela área, como a geração de muitos empregos. ” Os movimentos sociais, na prática, são a representação da sociedade como organização, que os utiliza como instrumentos de ação num contexto histórico específico. O conflito de classe e os acordos políticos são consequentemente, canais dos movimentos para atingir seus fins. O movimento deixa de ser apenas a expressão de uma contradição socioeconômica, e acaba sendo responsável pela detonação e pelo desenvolvimento dos embates de grandes proporções.

Teoricamente podemos classificar os movimentos sociais em três categorias: movimentos reivindicatórios, movimentos políticos e movimentos de classe. metas. São as inovações tecnológicas que poderão servir de meio para combater as crises ligadas ao meio ambiente. Essas crises apresentam uma dinâmica em que três fatores interagem entre si: o ambiental, o social e o político. O ex – secretário - geral da ONU, Ban Ki-moon diz que: “A nossa é a geração que deve – e pode, com as tecnologias que já temos à nossa disposição – criar o caminho para um futuro sustentável. ” Para desenvolver uma tecnologia que contribua para a economia de água, pesquisadores brasileiros criaram um sistema que permite a redução do tempo de calibração em um setor de fornecimento de água real (em Araraquara, interior de São Paulo), de 12 horas para 26 minutos.

Eles explicam que isso é possível porque o método híbrido aproxima os valores das pressões e vazões simuladas com as reais, fazendo uma calibração mais eficiente do que a atual. GESTÃO DE PESSOAS O clima organizacional é formado pelos sentimentos compartilhados em relação à organização. Esses sentimentos, positivos ou negativos, influenciam o comportamento das pessoas e, consequentemente, sua produtividade. Assim, o clima organizacional influencia o ambiente de trabalho o que, no longo prazo, interfere em decisões sobre práticas ligadas à Gestão de Pessoas. Ainda segundo Chiavenato (2002, p. O clima organizacional refere-se ao ambiente interno existente entre os membros da organização e este intimamente relacionado ao grau de motivação de seus participantes. A pesquisa de clima organizacional também oferece vantagens, trazendo resultados reais para a empresa, desde a produtividade da equipe até a melhoria da gerência.

Equilibrando o clima organizacional como um todo. Porém, exige: disciplina, planejamento e controle das etapas. Desde a definição do escopo, a criação de um plano, coleta de dados, análise e divulgação do resultado. E o mais importante, transformar as informações coletadas em ações efetivas, elaborando um plano de ações. Mostra que o respeito aos princípios formadores do artigo serve como um norte para o correto exercício da Ordem Econômica, bem como da fiscalização Estatal. E o seu desrespeito, pode ser punido civil, administrativa e penalmente. A defesa do meio ambiente, listada com um dos princípios da ordem econômica, não tem como objetivo principal impedir o exercício da atividade econômica como um todo, mas certamente aquela que provoque prejuízo e degradação ambiental.

Portanto, todos os princípios do art. devem ser respeitados, cumprindo assim a ordem econômica, baseada no devido valor que deve ser dado ao trabalho humano e à livre iniciativa. desta Constituição Federal, registradas como bem de natureza imaterial integrante do patrimônio cultural brasileiro, devendo ser regulamentadas por lei específica que assegure o bem-estar dos animais envolvidos. Incluído pela Emenda Constitucional nº 96, de 2017) Se não houver respeito pela vida e pela integridade física do ser humano, se as condições mínimas para sua existência digna não forem asseguradas, e, se não houver limitação do poder, não haverá espaço para a dignidade da pessoa, pois esta não passará de mero objeto e injustiças. Observa – se isso na Situação Geradora de Aprendizagem (SGA), quando os malefícios pela construção da Usina Hidrelétrica Foz do Riacho Doce tornam – se visíveis, quando moradores perderam porções de suas terras produtivas, pois foram alagadas pelas águas do Rio Doce que subiram por causa da Foz do Riacho Doce, havendo o êxodo rural.

De outro lado, houve a diminuição do nível da água impossibilitando a navegação e causando a redução de peixes, interrompendo a piracema e a pesca, fator crucial para a renda de centenas de famílias. Pela gravidade e muitas vezes situações irreversíveis que envolvem o meio ambiente, deve haver cautela e prudência, principalmente, por se tratar de vida, seja ela humana ou não. f. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade de Campinas, Campinas, 1990. Disponível em: <http://www. inep. gov. BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Disponível em:< http://www. planalto. gov. Acesso em: 09 set. CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. ed. São Paulo: Atlas, 2002. Brasil. Qualitymark. MAURO, Gilmar e PERICÁS, Luiz B. Capitalismo e Luta Política no Brasil na virada do milênio, Ed.

Xamã, SP: 2001. terra. com. br/noticias/ciencia/sustentabilidade/dia- mundialdomeioambientevejainovacoestecnologicassustentaveis,65d2071f91f77f35a 59ecdd8e4b4c89es5uwRCRD. html>. Acesso em: 08 ago. org/wiki/TI_verde >. Acesso em: 05 set.