ABSENTEISMO DENTRO DAS EMPRESAS

Tipo de documento:Revisão Textual

Área de estudo:Gestão de segurança

Documento 1

Esta preocupação vem com a ausência ou a falta dos funcionários no trabalho, é um fator que existe desde a formação das empresas e muito difícil de ser tratado, pois muitas vezes o funcionário tem o hábito de faltar e não apresentar justificativa, a área de recursos humanos vem analisando o processo de absenteísmo para procurar estratégias, a fim de intervir neste fator. Sabendo que certas atividades têm seu valor mais elevado, a ausência do colaborador pode causar impactos na organização das tarefas da empresa. Absenteísmo Absenteísmo é uma palavra de origem latim, onde absens significa estar fora, afastado ou ausente. Nas empresas ou organizações é o ato de não comparecer no trabalho, estar ausente ou afastado do cargo.

O uso mais comum do termo absenteísmo está no meio empresarial, quando o funcionário falta muitas vezes com ou sem justificativa ou atrasa com frequência. Consequências O absenteísmo provoca problemas sérios às empresas como, por exemplo, desorganização das atividades; queda na qualidade dos serviços prestados; limitação de desempenho, cria obstáculos para os gestores, perda de produtividade do trabalhador ausente, horas extraordinárias para outros empregados, diminuição da produtividade total dos empregados, custos incorridos para garantir ajuda temporária, possível perda de negócios ou clientes insatisfeitos. Prevenção Existem alternativas que podem ser aplicadas por qualquer organização, independentemente do segmento ou tamanho. Dentre essas se destacam: integração; transparência e mapeamentos sistemáticos; estimular a educação em todos os níveis, ou seja, do colaborador ao CEO - desde o dia em que se dá da admissão até o desligamento.

  Conclusão Podemos dizer que as empresas buscam reduzir o número de absenteísmo dos funcionários, pois o mesmo pode prejudicar o rendimento da empresa. As empresas procuram saber cada vez mais o que leva seus funcionários ao absenteísmo, e procuram também aumentar as relações humanas dentro da empresa para combate-lo. com. br/cursos-gestaoempresarial/artigos/saiba-o-que-e-o-absenteismo-nas-empresas http://www. rh. com. br/Portal/Desempenho/Dicas/6503/alternativas-eficazes-para-reduzir-o-absenteismo.

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