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Direito Aplicado a Gestão, Trabalho Acadêmico, Finanças

Id tarefa
8747
Disciplina
Criado
6 de dezembro 2020
Concluído
7 de dezembro 2020
Preço
R$ 100,00
Tenho problema com Finanças. Encomendo urgente até finanças. Tem só 1 dia Título do pedido «Direito Aplicado a Gestão».
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FernandaR
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FernandaR
Páginas: 2
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As Organizações precisam compreender as normas que regem os direitos dos trabalhadores para garantir e assegurar que as obrigações entre as partes sejam cumpridas. Assim, torna-se fundamental a abrangência do estudo das ciências jurídicas, pois “não existe sociedade sem direito”.
Você está demitido! Os impactos psicológicos do desemprego. Data 21/09/2020 - Nota 100
Despedida Com Justa Causa
A demissão é algo que ninguém almeja na empresa tanto da parte do empregado e do empregador, mas em algum momento essa relação de trabalho se extingue e pode gerar dor de cabeça e prejuízo para ambas as partes. Na demissão, há 5 tipos de rescisão contratual que são: demissão por justa causa; demissão sem justa causa; pedido de demissão pelo funcionário; acordo entre as partes; demissão consensual. Entretanto, muitos confundem justa causa e falta grave, contudo, esses conceitos são tratados como sinônimos no ambiente jurídico e segundo a CLT a desídia é uma das causas de demissão por justa causa.
Delgado, Maurício Godinho. 2003. Curso de direito do trabalho. 2 ed. São Paulo : s.n., 2003.
Filho, Evaristo de Moraes. 1996. A justa causa na rescisão do contrato de trabalho. 3 ed. São Paulo  : s.n., 1996. p. 79.
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