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Neste estudo vamos discutir um pouco sobre a empresa CCB e o ramo da construção civil, fazendo uma abordagem sobre vários temas frente a alguns problemas apresentado em nossa empresa citada na situação geradora de aprendizagem.
O trabalho será definido em etapas conforme são apresentadas na situação geradora de aprendizagem e assim vamos discutindo e apresentando nossas considerações sobre cada assunto separadamente.
Embora as atividades de construção não tenham parado como resultado da pandemia COVID-19, os programas de aprendizagem e pré-aprendizagem precisaram ser introduzidos de forma rápida para as adaptações das novas formas de trabalho.
A indústria da construção deve ser impactada negativamente pela pandemia, principalmente sua força de trabalho. No entanto, esta também é uma oportunidade para sua força de trabalho desenvolver novas habilidades em alfabetização digital e dados, habilidades de pares em saúde mental e negócios e atendimento ao cliente.
CHIAVENATO, Idalberto: Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos: como incrementar talentos na empresa. 8ª Ed. Barueri, SP: Manole, 2016
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2009.
HENRIQUE, R. O. Administração de Cargos, Salários e Benefícios, 2017
GRAMIGNA, M.R. Modelo de competências e gestão dos talentos. 2ª Ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.
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