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A ELABORAÇÃO DE CONTEÚDOS DE TREINAMENTO DE EQUIPE MINISTRADOS EM AMBIENTE VIRTUAL NAS ORGANIZAÇÕES, Artigo acadêmico, Recursos humanos

Número do pedido
8271
Criado
23 de setembro 2020
Concluído
24 de setembro 2020
Preço
R$ 134,00
Ajude! É preciso fazer até recursos humanos. Tem só 1 dia Título do pedido «A ELABORAÇÃO DE CONTEÚDOS DE TREINAMENTO DE EQUIPE MINISTRADOS EM AMBIENTE VIRTUAL NAS ORGANIZAÇÕES».
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Páginas: 15
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Trabalho entregue em 01/06/2020 - fala sobre a elaboração de conteúdos de treinamento de pessoal nas organizações
Nota 9
No período anterior a Revolução Industrial, o trabalho era feito de forma artesanal, a aprendizagem advinha dos artesãos que passavam as informações para os iniciantes nos pequenos espaços laborais.
Com o passar do tempo, esse procedimento foi sendo substituído pelos moldes da produtividade em massa, tornando os funcionários substituíveis por máquinas, onde o treinamento não tinha funcionalidade, pois, aos operários, cabia apenas a execução da tarefa de forma padronizada e mecanizada.
Com a industrialização, os operários eram vistos pela empresa apenas como números, isso se devia ao fato de a competitividade ser baseada na eficácia, o que justificava a restrita preocupação com o fator humano.
O primeiro procedimento é conhecer a organização para entender como ela se expressa, se mostra e se declara, dessa forma será possível saber suas características e detalhes dos sucessos ou fracassos.
Um fator determinante, segundo o Brandão (2001) para o equilíbrio do comportamento organizacional, a empresa deve captar de forma eficiente o seu corpo colaborativo, pois é de extrema importância os impactos benéficos sobre a melhor escolha do capital humano que irá compor a equipe da empresa.
Boas e Andrade (2009) discorrem que os ativos intangíveis são os responsáveis diretamente pela inovação e competitividade que é representada pelos colaboradores da organização.
BOAS. V.A.A; ANDRADE, B.O.R Gestão estratégica de Pessoas. Ed. Campus. 2009.

CUNHA. T.K; SANTOS. A. Manual Prático de Treinamento e Aprendizagem Organizacional. 2015.

CASTRO. R. Gestão de Pessoas e conflitos no trabalho.2015.

FERNANDES. R.B. Gestão Estratégia de Pessoas com foco em competências. Ed. Elsevier, 2013.

IKUJIRO. H; NONAKA; T. Gestão do Conhecimento. Ed. Bookman, 2008

MADRUGA. R. Treinamento e Desenvolvimento com foco na Educação corporativa . Ed. Saraiva, 2018.

NOE. A.R. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Editora: Boockman, 2015.

PRODANOV. C.C; FREITAS. C.C. Ed. Universidade Feevale, 2013.

GIL.C.A. Como Elaborar Projeto de Pesquisa Ed. 4ºSão Paulo. 2008.

REICHEL. H. Treinamento e Desenvolvimento. Treinamento e Desenvolvimento. IESDE Brasil. 2008.
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