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DESENHO DE CARGOS, ABNT, Administração

Id tarefa
8065
Tipo
Criado
2 de setembro 2020
Concluído
2 de setembro 2020
Preço
R$ 57,00
É peciso fazer rápido até administração. Tem só 1 dia Título do pedido «DESENHO DE CARGOS».
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ISABELLE FRANKE
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ISABELLE FRANKE
ISABELLE FRANKE
Escritor
Páginas: 14
R$ 57,00
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Trabalho sobre o desenho de cargos da ORT, nota 9 na cadeira de teoria das organizações, entregue na universidade feevale/rs
No presente trabalho iremos abordar a conceituação de desenho de cargos e tarefas. Nosso objetivo será de entender como são montados e em que situações isto pode ser aplicado. Existem três modelos para realizar o desenho de cargo, o clássico, o humanístico e o contingencial, dos quais iremos falar ao longo do trabalho.

O cargo é umas das principais formas de divisão de pessoas dentro de uma organização. Utilizado para determinar as funções, atribuições de cada trabalhador e definir sua posição hierárquica dentro do organograma organizacional.
O trabalho das pessoas nas organizações são divididos por cargos. Ao saber qual cargo que alguém desempenha, é possível saber quais são suas tarefas e sua posição no nível hierárquico. Para a organização, o cargo constitui a base da aplicação das pessoas nas tarefas organizacionais, já para o trabalhador, ele constitui uma das maiores fontes de expectativa e motivação. O conceito de cargo baseia-se em: tarefas, atribuições e funções.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro, Elsevier, 2004.

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração. 6ª ed. Rio de Janeiro. Campus, 2001.

CHIAVENATO, Idalberto, Recursos Humanos. 7ª ed. São Paulo. Atlas, 2002.

PRODANOV, Cleber Cristiano; DE FREITAS, Ernani César. Metodologia do Trabalho Científico: Métodos e Técnicas da Pesquisa e do Trabalho Acadêmico. 2ª ed. Universidade Feevale, 2013. Disponível em: . Acesso em: 29 mar. 2018
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