O NOVO PAPEL DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

Tipo de documento:Revisão Textual

Área de estudo:Economia

Documento 1

Contudo, percebe-se que as mulheres estão evoluindo, principalmente porque estão conseguindo quebrar às barreiras que a sociedade havia imposto, sendo assim, estão conquistando um maior espaço no mercado de trabalho. Frente a este contexto, é importante atrair reflexões a respeito da evolução da mulher no ambiente econômico, buscando as suas dificuldades e conquistas. Devido a isso, precisa-se entender a nova posição e o novo papel da mulher na sociedade capitalista e quais transformações aconteceram para que ocorresse a valorização da mulher no ambiente econômico. A metodologia a ser utilizada nesse projeto será a pesquisa qualitativa, que consiste no levantamento de informações e dados essenciais à pesquisa. Logo, serão utilizados revistas, artigos, sites e livros, como fontes referentes à situação que está sendo investigada.

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4. Revisão Bibliográfica Inúmeros estudos destacaram o crescimento histórico da participação feminina na força de trabalho, porém nesta revisão interessam-nos aqueles sobre as desigualdades de gênero enfrentadas e o aumento da atividade feminina. No Brasil, as mulheres são 41% da força de trabalho, mas ocupam somente 24% dos cargos de gerência. Quando se fala de sexo e gênero, é necessário saber as suas definições, pois em muitos casos há certa confusão quanto aos seus significados. Segundo Diaz (1999), sexo refere-se às diferenças biológicas entre homem e mulher, seus aparelhos reprodutores, suas funções diferenciadas decorrentes de seus hormônios. Diante dessa análise é importante apresentar alguns exemplos de empresas que possuem certa preferência pelo trabalho feminista, como a empresa Vivo e o Banco Itaú.

É importante lembrar que essas empresas possuem programas de benefícios à mulher como Nascer Bem, onde são desenvolvidas iniciativas como o acompanhamento nutricional, e Saúde da Mulher, para gestante mamãe e criança, comportamento e saúde preventiva, respectivamente. Tendo-se em vista esses benefícios proporcionados, é notável “a melhora no desempenho feminino na organização de tal forma que geram benefícios para a empresa”. Buscando-se aspectos positivos em relação à inserção da mulher no ambiente econômico, pode ser destacado a sua força complementar na renda familiar, a independência, a força de vontade, ou seja, fatores que contribuíram para a sua evolução. Gráfico da evolução feminina (Google Imagens) Em resumo, apesar de a evolução feminina ter-se apresentado de forma lenta, nota-se que a mesma foi de grande importância para dar destaque à figura da mulher no ambiente econômico.

Desde então, as atividades e profissões que antes eram somente executadas por homens ganharam uma nova imagem que foi “a figura da mulher”. Essa teoria é bem defendida: [. O que estamos constatando é uma quebra de tabus em segmentos que não empregavam mulheres. Nas Forças Armadas, por exemplo, elas estão ingressando pelo oficialato. Para consolidar sua posição no mercado, a mulher tem cada vez mais adiado projetos pessoais, como a maternidade. Como foi mencionado anteriormente, ultimamente os cargos ocupados por o trabalho feminino mesmo ainda apresentando elevados níveis, ainda é pouco comparado à atividade masculina, mesmo assim elas lutam para ganhar destaque, principalmente porque elas estão voltadas a participar do mundo econômico, afim de garantir a sua independência social. Segundo o IBGE, o crescimento de escolaridade feminina tem se consolidado nos últimos anos e se manifestado nos diversos setores da atividade econômica.

Como exemplo maior tem-se o comércio, onde, em 2003, a população feminina com 11 anos ou mais de estudo ocupavam nessa atividade um total de aproximadamente 51,5%, enquanto os homens com a mesma característica alcançavam 38,4%. Existem diversos pontos de vista quanto à desigualdade social que é permanecida no mundo atual: [. a inserção da mulher no mundo do trabalho vem sendo acompanhada, ao longo desses anos, por elevado grau de discriminação, não só no que tange à qualidade das ocupações que têm sido criadas tanto no setor formal como no informal do mercado de trabalho, mas principalmente no que se refere à desigualdade salarial entre homens e mulheres. E foram essenciais para quebra dos paradigmas. A atenção foi dada a “Tal fragilidade feminina”. Mesmo a história estando farta de exemplos e que essa visão adversativa ainda persista sob o preconceito, elas conquistaram o seu ingresso à custa de muito esforço.

A figura feminina à medida que foi conquistando o seu lugar no ambiente econômico, foram surgindo oportunidades, mas também barreiras. Devido a esta ultima foram necessárias lutas, nas quais a mulher mostrou perseverança e coragem para chegar onde se encontra. Disponível em: http://www. posuniasselvi. com. br/artigos/rev02-05. pdf. files. wordpress. com/2011/08/a-evoluc3a7c3a3o-da-forc3a7a-feminina-no-mercado-de-trabalho. pdf. QUERINO, Luciane, DOMINGUES, Mariana, da LUZ, Rosangela, A evolução da mulher no mercado de trabalho. edu. br/site/revistamultidisciplinar/files/2011/09/Mulher-mercado-de-trabalho-e-as-configura%C3%A7%C3%B5es-familiares-do-s%C3%A9culo-XX_fatima. pdf. PERBONI, Aline, VAUCHER, Rodrigo, A evolução da mulher no mercado de trabalho no Brasil. FAG 2013. br/uploads/245/original_A_MULHER_NO_MERCADO_DE_TRABALHO_BRASILEIRO. pdf. FERNANDES, Mônica, A inserção da mulher no mercado de trabalho: um estudo sob a perspectiva da psicologia.

Poço de Caldas: PUC Minas, 2013. Disponível em: http://www. Site: http://www. ibge. gov. br, visitado em Agosto, 2014. PME (Pesquisa mensal de emprego).

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