Portfólio Unopar: "Negociação local - Implantação de uma fábrica de sapatos de luxo" Aprovado com nota máxima. Modelo 1

INTRODUÇÃO. DESENVOLVIMENTO. Negociação local - Implantação de uma fábrica de sapatos de luxo. CONSIDERAÇÕES FINAIS. REFERÊNCIAS. Segundo a OCDE, restrições à circulação de pessoas, bens e serviços, bem como medidas de contenção aplicadas e fechamento de fábricas, recuaram o setor industrial e reduziram a demanda doméstica em vários países afetados. OCDE, 2020) Ao mesmo tempo, a OCDE considera que o impacto será transitório e que em 2021 será observado mais crescimento mundial. Dito isso, é importante entender que apesar da situação atual criar um cenário de incertezas, no Brasil, assim como no resto do mundo a retormada da economia acontecerá gradativamente. Diferente de 2020, o ano anterior terminou com expectativas positivas para a economia, com a promessa de reformas, melhora nas contas públicas, queda no desemprego e retomada do investimento e do crescimento.

De acordo com o Instituto a economia brasileira acelerou o crescimento no terceiro trimestre de 2019, surpreendendo a maioria das previsões. No topo, possui o segundo maior gado do mundo, com 226 milhões de bovinos. investir no brasil. Embrapa, 2018) Possui a maior e mais diversificada indústria da América Latina, com foco em aço, produtos químicos, têxtil, celulose e papel e muitas outras indústrias. Também possui o quarto maior mercado de automóveis de consumo e é a sétima maior montadora do mundo. O país possui um dos mais modernos sistemas de telecomunicações. Por esse motivo, o departamento de Recursos Humanos deve prestar especial atenção ao respeito aos parâmetros de diversidade nas contratações. O gerenciamento da diversidade na empresa se torna um elemento estratégico, pois qualquer sintoma de discriminação, seja por raça, idade, sexo ou condição, afeta a atitude dos trabalhadores e, portanto, seu desempenho.

A diversidade também inclui características secundárias, como estilo de trabalho e comunicação, diferenças na experiência profissional, etc. O gerenciamento da diversidade permite que a empresa obtenha o máximo benefício de diferentes maneiras de pensar e ajuda a obter um ambiente de trabalho agradável. Devemos lembrar que o sucesso de uma empresa depende das pessoas que a compõem. A globalização é um fenômeno histórico-geopolítico caracterizado essencialmente e de fato pela transferência do poder individual e comunitário das nações para a Super Elite, que busca aumentar a homogeneização global para alcançar a hegemonia total. A "hegemonia global" pode ser definida como uma situação em que um Estado-nação desempenha um papel predominante na organização, regulação e estabilização da economia política mundial.

SAMPAIO, 2011) Os Estados Unidos é considerado hoje a maior potência capitalista mundial, com importante influência política econômica e social no mundo e o país alcançou esta posição devido a vários acontecimentos impostantes em sua história. A guerra e o crescimento econômico sempre andaram lado a lado nos Estados Unidos. As duas primeiras guerras mundiais marcaram o inicio da hegemonia americana mas o grande marco ocorreu durante a Guerra Fria, entre 1945 e 1991, quando mundo foi basicamente dividido entre a influência estadunidense e a soviética. No primeiro grupo estão: União; Estados, o Distrito Federal e os Territórios; Municípios; Autarquias, inclusive as associações públicas Demais entidades de caráter público criadas por lei. IBGE, 2016) No direito privado por sua vez (caso da fábrica de sapatos de luxo), temos, seis tipos de pessoas juridicas: Associações, Sociedades, Fundações, Organizações religiosas, Partidos políticos, Empresas individuais de responsabilidade limitada , com as seguintes classificações e documentos necessários para constituilas.

Sociedade simples limitada: Este tipo de natureza jurídica aponta para uma empresa constituída por dois ou mais sócios que, além de fazerem a gestão empresarial, ainda representam na totalidade a atividade da empresa. Exige contrato social com Registro Civil das Pessoas Jurídicas (RCPJ); Sociedade simples pura: Diferentemente da Ltda, neste caso os sócios “misturam” o patrimônio pessoal ao empresarial. Tudo relacionado à empresa está ligado diretamente ao potencial de exploração e investimento dos próprios sócios. A Inscrição Estadual é o número de inscrição liberado pela Secretaria de Fazenda (SEFAZ) no cadastro de ICMS. É obrigatória para todas as empresas com atividades de comércio, indústria e transportes intermunicipais, interestaduais e internacionais. Sebrae). Os principais orgãos responsáveis pelo registro de atividades ligadas a sociedades empresariais por sua vez, são: Junta Comercial Estadual : Sua função é realizar registros públicos de empresas, para que estas empresas possam exercer suas atividades de maneira regularizada de acordo com a lei.

No Brasil, as empresas se registram nas Juntas Comerciais, em nível estadual Receita Federal : o registro na Receita Federal, por meio do Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ), define, perante o Governo Federal, quais são suas atividades - ou seja, qual é sua base para o cálculo de impostos e fiscalização. CONSIDERAÇÕES FINAIS O reconhecimento do impacto positivo que as empresas transnacionais produzem em diferentes economias tem gerado crescente concorrência entre os países para atrair ou localizar projetos de investimento estrangeiro. O Brasil está atualmente em uma posição muito favorável para enfrentar esse desafio com sucesso. O país, nos últimos anos, transformou seu modelo econômico para olhar para o exterior e se estabeleceu como uma das economias mais abertas e internacionalizadas do mundo.

Apesar disso, um grande problema enfrentado por empreendedores, sejam eles cidadãos ou estrangeiros, está relacionado às barreiras burocráticas para a consolidação do seu negócio. De fato, um dos principais problemas enfrentados por um empreendedor ocorre em razão do número de órgãos que ele deve comparecer para proceder o registro de seu empreendimento, que apresentam disparidades nas regras locais e na estrutura tecnológica. MACALI, Nicoli; Kuabara, Paula Suemi Souza; Takahashi, Adriana Roseli Wunsch; Roglio, Karina de Déa; Bohes, Samantha de Toledo Martins. A pratica de Recursos Humanos para a gestão da diversidade: A inclusão de deficicientes visuais numa Federação Pública do Brasil. São Paulo Mar. Apr. Disponível em: http://www. usp. br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22102013-162312/pt-br. php.

Acesso em: 10 de maio de 2020. OCDE, Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico Disponível em: http://www. disponóvel em: http://www. scielo. br/scielo. php?script=sci_arttext&pid=S0100-19652007000200005, acesso em 24 de abril de 2020. SAMPAIO, Eduardo Henrique Moura. Agência Nacional de Petróleo. anp. gov. br/, acesso em 28 de abril de 2020. Embrapa.