Trabalho acadêmico

Tipo de documento:Redação

Área de estudo:Finanças

Documento 1

PONTOS FRACOS. PLANO DE AÇÃO - GRÁFICO 5W2H. A QUESTÃO DA SUSTENTABILIDADE. GESTÃO DE PESSOAS. QUESTÕES TRABALHISTAS E A QUALIDADE NO TRABALHO. DESENVOLVIMENTO 2. análise ambiental da washing jeans A Washing Jeans é uma organização que atua na lavagem de tecidos em jeans, se mantém no mercado a mais de 40 anos, pois a instituição é altamente conhecida e possui marca forte, onde apresenta produtos e serviços de qualidade com conhecimento de mercado, fornecendo seus produtos a grandes empresas do ramo fazendo com que seja reconhecida e tenha um diferencial perante os concorrentes. Com os avanços tecnológicos e da concorrência e preocupada com a cadeia sustentável, a Washing Jeans procura diminuir o impacto ambiental gerado no processo de lavagem e diminuir o consumo de água utilizando novas tecnologias para aprimorar o processo de produção.

Uma das formas para facilitar a tomada de decisão da consultoria da empresa Washing Jeans, sobre o consumo de água, será realizada uma analise com base no consumo de água dos anos de 2017 e 2018 com os seguintes cálculos: desvio padrão; média; mediana. Média: corresponde à divisão da soma de todos os valores de um conjunto de dados pela quantidade de valores desse conjunto. Em 2017 temos os valores de 16. e 16. dessa forma a mediana de consumo de água em 2017 será de 16. M³. Em 2018 temos os valores de 16. – Dados em 2017 e 2018. ANO 2017 ANO 2018 Média Valor aproximado Media Valor aproximado Média 15. m³ Média 16. m³ Mediana 16. m³ Mediana 16. PLANO DE AÇÃO - GRÁFICO 5W2H A ferramenta 5W2H que é um instrumento administrativo utilizado nas empresas de sucesso pesando na qualidade e clareza dos serviços desenvolvidos por seus colaboradores, com finalidade de tirar as dúvidas recorrentes a respeito das atividades a ser desenvolvidas auxiliando na elaboração de um plano de ação com medidas para melhorar as relações da organização promovendo fortalecimento da mesma.

QUESTÕES ORGANIZACIONAIS Após uma análise dos ambientes internos e externos é importante que se trabalhe de dentro pra fora para começar a conseguir resultados. Conduzir pessoas é uma das atividades mais importantes e complexas de uma empresa. As empresas que possuem um bom grupo de colaboradores têm as suas atividades bem executadas e as metas repetidamente alcançadas. Todos os funcionários podem e devem se desenvolver. Pensando nisso a empresa precisa agir pensando na lucratividade, mas também no bem estar do seu colaborador, pois assim terá um bom retorno na qualidade dos serviços. Baseado no contexto apresentado na SGA em relação ao direitos dos empregados expressos em lei, as férias poderão serem tiradas em dois períodos de 15 dias sim a partir do período de aquisição de 12 meses, ou até em 3 períodos, mas nunca 1 dos períodos pode ser inferior a 14 dias, e os demais inferiores a 5 dias.

Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um. REDAÇÃO DADA PELA LEI No 13. DE 13. A. p. DELBONO, Benedita de Fátima. Responsabilidade social e ambiental. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S. A. p. TESTA, Janaina Carla da Silva Vargas. Legislação social e trabalhista. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S. br/legin/fed/lei/2017/lei-13467-13-julho-2017-785204-publicacaooriginal-153369-pl. html> Acesso 06 de Set. CARLOS, José. Uso de Ozônio em Lavanderias. Brasil Grupo Philozon, 9 de março de 2011. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2003. KOTLER, Philip. Administração de Marketing.

A edição do novo milênio. TOMÁS, Arnaldo. Gestão Estratégica de Pessoas nas Organizações do Conhecimento. São Paulo, Administradores. com, 2018. Disponível: <https://administradores.

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