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Gestão estratégica de Recursos Humanos e ROI - Como o Tempo de Permanência de funcionário pode enriquecer as organizações, Projeto de Pesquisa, Administração

Número do pedido
5191
Criado
27 de maio 2019
Concluído
28 de maio 2019
Preço
R$ 227,00
Ajude! É preciso fazer até administração. Tem só 1 dia Título do pedido «Gestão estratégica de Recursos Humanos e ROI - Como o Tempo de Permanência de funcionário pode enriquecer as organizações».
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DrStrauss
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DrStrauss
DrStrauss
Escritor
Páginas: 7
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A necessidade de resultados cada vez mais enxutos faz com que as organizações busquem a redução de custos, contudo, esquecem que o descompasso entre departamentos estratégicos é a maior fonte de inutilização de recursos humanos e financeiros.
Nesta breve pesquisa são apresentadas regras simples de para aplicação imediata em organizações que se preocupam em obter inovação, redução de custos e sucesso.
[...]
Entretanto, em muitas organizações é difícil, para não dizer impossível, conseguir a aprovação do orçamento executivo para esses programas. As razoes são muitas, mas em geral, faltam argumentações convincentes que alcancem um CEO ou executivo de área, dificultando comprovar com fatos e dados à alta gerência que algumas simples mudanças possam resultar em ROI positivo e significativo para o negócio, portanto as propostas dependem mais de instinto ou normas do setor.
[...]
[...]
Employee Lifetime Value representa o valor líquido total ao longo do tempo de permanência que um determinado funcionário traz de retorno para uma organização. Este resultado líquido pode ser positivo ou negativo em valores absolutos. Por certo, o trabalho da equipe de gestão de pessoas é orientar a organização para maximizar o ELTV.
[...]
DEMING, William Edwards. Qualidade: a revolução da administração. Rio de Janeiro: Ed. Saraiva, 1990.

DRUCKER, Peter. Inovação e espírito empreendedor: práticas e princípios. São Paulo: Ed. Pioneira Thomson Learning, 1987.

_____. Desafios gerenciais para o século XXI. São Paulo: Ed. Pioneira Thomson Learning, 2000.

FADER, Peter; TOMS, Sarah. The Customer Centricity Playbook: The Customer Centricity Playbook: Implement a Winning Strategy Driven by Customer Lifetime Value (English Edition). Philadenphia, US: The Warton School. University of Penssylvania. 2018

ISSON, Jean Paul. HARRIOT, Jesse. People Analytics in the era of Big Data: Chanching the way you attract, acquire, develop and retain talent. Hoboken: Wiley. 2016.

KAPLAN, Robert.; NORTON, David. A estratégia em ação: balanced scor Mostrar todos
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