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Administração de cargos e salários nas empresas modernas, Trabalho Acadêmico, Administração

Id tarefa
4630
Criado
4 de abril 2019
Concluído
5 de abril 2019
Preço
R$ 167,00
É peciso fazer rápido até administração. Tem só 1 dia Título do pedido «Administração de cargos e salários nas empresas modernas».
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escritorarápidabr
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Páginas: 9
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Trata-se de trabalho que visa demonstrar a importância de uma boa administração de cargos e salário em uma organização.
O objetivo principal de um funcionário quando está desempenhando uma função remunerada em uma organização certamente é poder obter o salário. O salário é responsável pelo desempenho das atividades das pessoas dentro de uma empresa, afinal, a regra é que uma função realizada seja remunerada. Assim, o vencimento recebido pelo empregado representa seu ganha-pão, a fonte da sua renda, define o estilo de vida que a pessoas pode custear. Por outro lado, o mesmo objeto para a empresa, qual seja, o salário, é considerado uma significante quantia determinada como despesa, um custo mensal e fixo.
Hodiernamente, o que atrai um profissional para determinada organização é enxergar nela seus valores e ideias, é acreditar no real significado que o trabalho desempenhado atinge. Contudo, o que o faz permanecer por um período maior de tempo é obter reconhecimento pelo seu trabalho, oportunidades de crescer no seu ramo de atuação, bem como a qualidade do seu trabalho.
http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/administracao-de-cargos-e-salarios/38673/
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