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Gestão Estratégica de Pessoas, Trabalho Acadêmico, Recursos humanos

Número do pedido
4544
Criado
23 de março 2019
Concluído
24 de março 2019
Preço
R$ 1.201,00
Ajude-me fazer rápido até recursos humanos. Tem só 1 dia Título do pedido «Gestão Estratégica de Pessoas».
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AnaBassler
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AnaBassler
AnaBassler
Escritor
Páginas: 6
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Trabalho com foco na Gestão de pessoas, práticas de RH, papel do RH como parceiro estratégico da empresa e a importância do profissional de RH.
Vivemos em um mundo que tem passado por mudanças consideráveis em curto período de tempo. De um momento chamado “apagão de talentos”, onde havia muitas vagas e poucos candidatos trazendo para as organizações inúmeras dificuldades para atrair e reter talentos, a uma época de muitos candidatos para poucas vagas, o que gerava uma concorrência semelhante ao vestibular para conseguir uma colocação.
As pessoas são a essência das empresas e a forma que a organização olha para seu maior ativo tem uma influência direta nos resultados. Considerada como peça central para viabilizar as estratégias organizacionais, a gestão estratégica de pessoas é que garante o alinhamento dos colaboradores a necessidade de crescimento do negócio ou ainda redimensiona as equipes de trabalho para aumento da produtividade e incremento nos resultados. Gerenciar o conhecimento, avaliar a sucessão de talentos e ter um bom clima organizacional são algumas estratégias encontradas nas instituições.
DUTRA, Joel Souza. (coord.) COMPETÊNCIAS: conceitos, métodos e experiências. São Paulo: Atlas, 2012
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