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PLANEJAMENTO DE CARREIRA: CARREIRA EM Y, Trabalho Acadêmico, Recursos humanos

Número do pedido
3327
Criado
15 de outubro 2018
Concluído
16 de outubro 2018
Preço
R$ 801,00
Tenho problema com Recursos humanos. Encomendo urgente até recursos humanos. Tem só 1 dia Título do pedido «PLANEJAMENTO DE CARREIRA: CARREIRA EM Y».
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Marcelo Oliveira
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Marcelo Oliveira
Escritor
Páginas: 9
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O trabalho aborda os conceitos de carreira e plano de carreira, sua integração com os programas de Recursos Humanos, a carreira em Y e um case sobre o tema. O trabalho está dividido em Introdução, Conteúdo, Conclusão e Bibliografia.
De acordo com Resende (1991, página 73), carreira é uma situação própria de qualquer cargo ou profissão e que se traduz em promoções sucessivas dentro de um determinado espaço de tempo. O autor menciona ainda que as carreiras se caracterizam por duas situações, onde a primeira não perde a sua natureza ou essência de trabalho, mas o profissional passa por um processo de aprendizagem, ajustamento e amadurecimento. É o caso de funções técnicas, por exemplo, em que se tem níveis de amadurecimento, como trainee, júnior, pleno e sênior.
Para que haja eficácia no plano de carreiras, Pontes (2002) diz que é necessário integrá-lo aos outros programas de Recursos Humanos, como avaliação por desempenho, planejamento de recursos humanos e treinamentos, isso porque o autor considera o plano de carreiras a base para os demais – “Os programas de avaliação por desempenho, avaliação de potencial e planejamento de recursos humanos fornecem os subsídios para o plano de sucessão e o programa de treinamento, o suporte, resultando no programa individual de desenvolvimento de carreira”. (PONTES, 2002, página 340)
PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de Cargos e Salários – 9ª edição. São Paulo: LTR, 2002.
RESENDE, Ênio. Cargos, Salários e Carreira. São Paulo: Summus Editorial, 1991.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2014.
EXAME, Revista. A Gerdau enxugou os processos do rh de 12 para 3. Disponível em: https://exame.abril.com.br/carreira/a-gerdau-enxugou-os-processos-do-rh-de-12-para-3/. Acessado em: 19/02/2018
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