LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE

Liderança e sua influencia na motivação da equipe 4. Tipos de Equipes 5. Considerações Finais 6. Bibliografia 1. INTRODUÇÃO Segundo Kury (2002, p. Na liderança o líder ira planejar e analisar primeiramente antes de passar qualquer função para seus liderados, verificar se realmente tudo está correto onde podemos melhor e como fazer para chegar nesse resultado estando sempre à frente e fazendo uma analise critica e participativa para que tudo ocorra conforme desejado quando se inicial as tarefas. Muitas vezes um gerente não tem tanto vinculo com seus funcionários como um líder com sua equipe, o líder acaba estando mais com seus liderados e participando mais ativamente de cada tarefa, conhecendo cada um e direcionando eles conforme o melhor aproveitamento dos mesmos. Segundo Bernardo Pina (Diretor de Operações da Data Power Team)  2009 O líder é o responsável moral pelo grupo e como tal, não exerce controle administrativo.

É ele quem o influencia a fim de atingir bons resultados.  O gerente é o responsável administrativo pelo grupo. com. br) Não é qualquer aglomerado humano dentro de uma organização que pode ser caracterizado como uma equipe Hoje em dia vemos pessoas que preferem trabalhar sozinhos, mas isso é para determinados trabalhos e determinados tipos de pessoas, suas personalidades, cultura, mas não é sempre que conseguimos trabalhar individualmente sem ter que dividir tarefas, e aprender a saber, com se adaptar a pessoas e situações diferentes que fará que saiba conviver bem em uma equipe. Segundo o portal da educação (https://www. portaleducacao. com. São Paulo: FTD, 2002. produzindo. net/qual-e-a-diferenca-entre-um-lider-e-um-gerente/ Bernardo Pina  Empresário (Diretor de Operações da Data Power Team) e consultor de tecnologia da informação e comunicação digital, é o fundador e editor do blog Produzindo.

net.   http://br. São Paulo: Makron Books, 1993.