PORTFÓLIO O caso da empresa Lancaster Cursos Administração Ciências Contábeis e Ciências Econômicas

Tipo de documento:TCC

Área de estudo:Finanças

Documento 1

Ana Céli Pavão Guerchmann, Prof. Henry Tetsuji Nonaka, Prof. Valdeci da Silva Araújo CIDADE ANO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO. DESENVOLVIMENTO. PASSO 1 Na intenção de reduzir custos, é possível contratar trabalhadores como pessoa jurídica? Em outras palavras, se houver a necessidade de contratação de novos colaboradores, o regime contratual poderá ser o autônomo / pessoa jurídica ou, obrigatoriamente, deverá ser o de empregado celetista com a carteira devidamente assinada? Sim. É correto afirmar que a empresa pode contratar trabalhadores na condição de pessoas jurídicas. Na prática, isso ocorre com a elaboração de um contrato de prestação de serviços (com direitos e deveres). O período alternado de trabalho e inatividade pode ser determinado por hora, dia ou mês. Desse modo, contratante e contratado possuem direitos e obrigações junto à legislação.

A lei em si não deixa nada claro quanto a volta ao trabalho presencial conforme a vacinação nesse grupo de gestantes vá avançando, mas na prática ainda há para aquelas gestantes que não tem como realizar o trabalho via home Office a proposta por parte da empresa para a suspensão do contrato de trabalho, o uso de banco de horas ou a concessão de férias. PASSO 2 Como consultor, desenvolva esse plano de gestão de resíduos, a fim de diminuir o impacto ambiental gerado pelos restaurantes. Obviamente, qualquer empreendimento trará impactos sociais e ambientais de sua construção antes de estar totalmente operacional. Esses impactos podem ser minimizados por meio de medidas socioambientais formuladas pela empresa ou por meio da cooperação com o setor público, tais como: a coletagem de materiais seletivamente, utilizar produtos de limpeza biodegradáveis, ministrar cursos de sustentabilidade a seus colaboradores e buscar organizar ações educativas sobre responsabilidade ambiental com colaboradores e gestores.

Além de cumprir rigorosamente normas como a ISO 14001, essa norma é considerada a ferramenta mais importante para o desenvolvimento da gestão ambiental e redução de riscos. QVT é um conceito amplo cujo objetivo é encontrar o equilíbrio entre o bem-estar dos colaboradores e a eficiência da empresa. A qualidade de vida no trabalho é um dos indicadores de saúde organizacional. A melhoria da qualidade de trabalho e de vida da empresa exige adequações de infraestrutura, saúde e segurança ambiental, além de aspectos Qualidade de vida no trabalho (QVT) refere-se às condições de vida em um ambiente corporativo. Corresponde ao grau de satisfação das necessidades pessoais que os colaboradores podem obter no desempenho das suas funções. QVT é um conceito amplo cujo objetivo é encontrar o equilíbrio entre o bem-estar dos colaboradores e a eficiência da empresa.

Fornecer soluções para ajustar o mau comportamento também faz parte de uma boa estratégia de feedback. A jornada de trabalho está se tornando cada vez mais um aspecto importante da qualidade de vida no trabalho. Nas grandes cidades do Brasil, a maior parte do tempo de trabalho e transporte são muito complicados. Muitos funcionários passam horas no trânsito para chegar a tempo ao trabalho, o que reduz ainda mais seu tempo livre e aumenta os níveis de estresse. Os gerentes devem observar de perto seus funcionários e se esforçar para entender os hábitos de viagem de todos. A importância do Controle para o desenvolvimento das organizações é se dá porque a empresa tem como garantir a continuidade do fluxo de operações em conformidade com as expectativas.

Assim, seus resultados oferecem aos gestores melhores condições para que eles possam tomar decisões com critérios. Cite e comente sobre alguns “indicadores” que podem ser utilizados pela LANCASTER para que ela consiga compreender a performance das atividades do seu dia a dia. Alguns indicadores que podem ser utilizados para compreender a performance das atividades do seu dia a dia são: Giro do estoque = facilidade com a empresa vende seus produtos / oferece seus serviços Lucratividade = se os produtos / serviços estão sendo rentáveis Endividamento = se a situação financeira da empresa com credores está boa 2. PASSO 5 Com base nas informações apresentadas na tabela de preços, calcule o valor da Média Aritmética, Moda e Mediana. Portanto, uma estratégia de amostragem estratificada garantirá que os membros de cada subgrupo sejam incluídos na análise de dados.

CONSIDERAÇÕES FINAIS Trabalho finalizado onde foram abordados os principais tópicos relacionados ao assunto, tendo um aspecto importante de aprendizado. Foi discutida a época em que vivemos, a estratégia da empresa para permanecer no mercado, temas relacionados à liderança, sendo um papel muito importante nas organizações principalmente durante a pandemia, para assim empresa se manter forte no mercado. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Porto Alegre: SAGAH, 2016. SLACK, N. A.   BOWERSOX; Donald J. CLOSS; David J. COOPER; M.  Bixby; BOWERSIX; John C. ROCHA, H. M. NONOHAY, R. G. Administração da Produção. de. Gestão da qualidade, higiene e segurança na empresa. São Paulo: Cengage, 2016.    SILVA, Luiz Paulo Moreira. Moda, média e mediana.

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