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Este trabalho se aplica a qualquer área que estuda os fatores humanos dentro das organizações, podemos citar os seguintes cursos que poderiam utilizar este assunto:
* Administração;
* Gestão de Projetos;
* RH - Recursos Humanos;
* Sociologia;
* Ciências contábeis;
* Economia:
* Psicologia;
* Antropologia;
* Estudos culturais;
* Ciência políticas;
* Finanças;
* Trabalho Social;
* Qualidade;
E qualquer outro curso que tenha interesse neste assunto.
INTRODUÇÃO
Este trabalho possui a finalidade de demonstrar algumas definições de capital intelectual, qual a sua contribuição para o desenvolvimento econômico da organização, os impactos que são causados dentro da empresa devido ao investimento na capacitação, informação e também o capital humano. Busca descrever as características, a estrutura, vantagens e necessidades da realização de investimentos no capital humano de cada organização.
(Continuação)
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 08
CAPÍTULO I
Contextualização histórica do capital intelectual 11
CAPÍTULO II
Estrutura do capital intelectual 18
CAPÍTULO III
Capital Intelectual como Vantagem Competitiva 23
CONCLUSÃO 27
BIBLIOGRAFIA 30
ÍNDICE 32
ANTUNES, Maria Thereza Pompa. Capital Intelectual. São Paulo: Atlas, 2007.
STEWART, Thomas A. Capital intelectual: a nova vantagem competitiva das empresas. Rio de Janeiro: 11. ed. Campus, 1998.
EDVINSSON, Leif. MALONE, Michael S. Capital intelectual: descobrindo o valor real de sua empresa pela identificação de seus valores internos. São Paulo: Makron Books, 1998.
TINOCO, J. E. P. Contribuição ao estudo da contabilidade estratégica de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1996.
MAYO, Andrew. O valor humano da empresa: valorização das pessoas como ativos. 3. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2003.
SCHMIDT, Paulo. SANTOS, José Luiz. Avaliação dos ativos intangíveis. São Paulo: Atlas, 2002.
GOMES, Elisabeth. BRAGA, Fabiane. Inteligência competitiva: como transformar informação em um negócio lucrat
Mostrar todosivo. São Paulo: Campus, 2002.
SANTOS, Janice de Almeida. O capital intelectual nas organizações. Monografia apresentada no curso de administração de empresas pela Universidade Veiga de Almeida. Rio de Janeiro, 2007. Disponível em: . Acesso em: 05 dez. 2013.
LEONE, Nilda Maria de Clodoaldo Pinto Guerra. Empresa familiar: desvendando competências, racionalidades e afeto. São Paulo: Atlas, 2010.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 5.ed. São Paulo: Atlas, 2003.
CRAWFORD, Richard. Na era do capital humano: o talento, a inteligência e o conhecimento como forças econômicas - seu impacto nas empresas e nas decisões de investimento. São Paulo: Atlas, 1994.
KANAANE, Roberto. ORTIGOSO, Sandra Aparecida Formigari. Manual de treinamento e desenvolvimento do potencial humano. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
ÍNDICEOcultar
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